Lao động – Tiền lương

Phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động là gì? Hiện nay có các phương tiện bảo vệ cá nhân nào?

13:30 13/01/25

Phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động là gì? Hiện nay có các phương tiện bảo vệ cá nhân nào? Điều kiện được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân?

>> Khi nào doanh nghiệp cho thuê lại lao động bị thu hồi giấy phép?

>> Nghỉ Tết Nguyên đán 2025 người lao động có được thưởng hay không?

1. Phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động là gì? Hiện nay có các phương tiện bảo vệ cá nhân nào?

1.1. Phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động là gì?

Căn cứ khoản 1 Điều 3 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH, phương tiện bảo vệ cá nhân là những trang thiết bị cần thiết mà người lao động được cung cấp để sử dụng trong quá trình làm việc hoặc thực hiện nhiệm vụ. Mục đích là bảo vệ cơ thể khỏi tác động của các yếu tố nguy hiểm và có hại phát sinh trong lao động, trong trường hợp các giải pháp công nghệ, kỹ thuật an toàn, và vệ sinh lao động tại nơi làm việc chưa thể loại bỏ hoàn toàn các nguy cơ này

Lưu ý:

- Phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp cho người lao động phải phù hợp với việc ngăn ngừa có hiệu quả các tác hại của các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại trong môi trường lao động, dễ dàng trong sử dụng, bảo quản và không gây tác hại khác.

- Các phương tiện bảo vệ cá nhân phải bảo đảm chất lượng theo tiêu chuẩn kỹ thuật, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và các quy định khác của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành (nếu có).

(Theo khoản 3, khoản 4 Điều 3 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH)

1.2. Hiện nay có các phương tiện bảo vệ cá nhân nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 3 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH, phương tiện bảo vệ cá nhân bao gồm:

(i) Phương tiện bảo vệ đầu.

(ii) Phương tiện bảo vệ mắt, mặt.

(iii) Phương tiện bảo vệ thính giác.

(iv) Phương tiện bảo vệ cơ quan hô hấp.

(v) Phương tiện bảo vệ tay.

(vi) Phương tiện bảo vệ chân.

(vii) Phương tiện bảo vệ thân thể.

(viii) Phương tiện chống ngã cao.

(ix) Phương tiện chống điện giật, điện từ trường, tia phóng xạ.

(x) Phương tiện chống đuối nước.

(xi) Các loại phương tiện bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động khác.

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động là gì; Hiện nay có các phương tiện bảo vệ cá nhân nào (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Điều kiện được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân?

Căn cứ Điều 4 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH, quy định điều kiện để được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân như sau:

Làm việc tiếp xúc với một trong những yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại dưới đây thì được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân:

1. Tiếp xúc với yếu tố vật lý không đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh.

2. Tiếp xúc với bụi và hóa chất độc hại.

3. Tiếp xúc với yếu tố sinh học độc hại:

a) Vi rút, vi khuẩn độc hại gây bệnh, côn trùng có hại;

b) Phân, nước thải, rác, cống rãnh;

c) Các yếu tố sinh học độc hại khác.

4. Làm việc với máy, thiết bị, công cụ lao động tiềm ẩn các mối nguy mất an toàn, vệ sinh lao động, làm việc ở vị trí mà tư thế lao động nguy hiểm dễ gây ra tai nạn lao động; làm việc trên cao; làm việc trong hầm lò, nơi thiếu dưỡng khí; làm việc trên biển, trên sông nước, trong hầm sâu, trong không gian hạn chế, trong rừng; làm việc trong núi đá, hang đá hoặc điều kiện lao động nguy hiểm, độc hại khác.

>> Xem thêm: Nguyên tắc cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân theo luật Lao động hiện hành

3. Người lao động có phải bồi thường khi phương tiện bảo vệ cá nhân bị hư hỏng?

Căn cứ khoản 4 Điều 6 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH, quy định nguyên tắc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân như sau:

Nguyên tắc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân

…

4. Người sử dụng lao động phải trang cấp lại cho người lao động phương tiện bảo vệ cá nhân khi bị mất, hư hỏng hoặc hết hạn sử dụng. Trường hợp bị mất, hư hỏng mà không có lý do chính đáng thì người lao động phải bồi thường theo quy định của nội quy lao động của cơ sở. Khi hết thời hạn sử dụng hoặc khi chuyển làm công việc khác thì người lao động phải trả lại những phương tiện bảo vệ cá nhân nếu người sử dụng lao động yêu cầu nhưng phải ký bàn giao.

Như vậy, trường hợp phương tiện bảo vệ cá nhân bị mất, hư hỏng mà không có lý chính đáng thì người lao động phải bồi thường theo quy định của nội quy lao động của cơ sở.

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa