Lao động – Tiền lương

Khi nào doanh nghiệp cho thuê lại lao động bị thu hồi giấy phép?

12:50 13/01/25

Những trường hợp nào doanh nghiệp cho thuê lại lao động bị thu hồi giấy phép? Hồ sơ đề nghị thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động bao gồm những tài liệu nào?

>> Nghỉ Tết Nguyên đán 2025 người lao động có được thưởng hay không?

>> Làm việc chưa đủ 12 tháng có được lương tháng 13 không?

1. Khi nào doanh nghiệp cho thuê lại lao động bị thu hồi giấy phép?

Căn cứ khoản 1 Điều 28 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, các trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại bị thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động bao gồm:

(i) Doanh nghiệp cho thuê lại đề nghị chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động.

(ii) Doanh nghiệp cho thuê lại lao động giải thể hoặc bị Tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản.

(iii) Doanh nghiệp không bảo đảm một trong các điều kiện quy định tại Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

(iv) Doanh nghiệp cho thuê lại lao động cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác sử dụng giấy phép.

(v) Cho thuê lại lao động để thực hiện công việc không thuộc danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

(vi) Doanh nghiệp cho thuê lại có hành vi giả mạo các văn bản trong hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn, cấp lại giấy phép hoặc tẩy xóa, sửa chữa nội dung giấy phép đã được cấp hoặc sử dụng giấy phép giả.

Mẫu báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động mới nhất

Khi nào doanh nghiệp cho thuê lại lao động bị thu hồi giấy phép

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Hồ sơ đề nghị thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động bao gồm tài liệu gì?

Căn cứ khoản 2 Điều 28 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, hồ sơ đề nghị thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động bao gồm:

(i) Văn bản đề nghị thu hồi giấy phép theo Mẫu số 06/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

(ii) Giấy phép đã được cấp hoặc văn bản cam kết chịu trách nhiệm trước pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại đối với trường hợp giấy phép bị mất.

(iii) Báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động của doanh nghiệp theo Mẫu số 09/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

(iv) Bản sao hợp đồng cho thuê lại lao động đang còn hiệu lực đến thời điểm đề nghị thu hồi giấy phép.

3. Trách nhiệm của doanh nghiệp cho thuê lại lao động khi bị thu hồi giấy phép là gì?

Căn cứ Điều 29 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, trách nhiệm của doanh nghiệp cho thuê lại lao động khi bị thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động như sau:

(i) Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh về thu hồi giấy phép, doanh nghiệp cho thuê lại thực hiện thanh lý toàn bộ các hợp đồng cho thuê lại lao động đang thực hiện, giải quyết quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động thuê lại và bên thuê lại theo quy định của pháp luật lao động.

(ii) Thực hiện đăng công khai nội dung chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động trên ít nhất một báo điện tử được cấp phép hoạt động theo quy định của pháp luật trong 07 ngày liên tiếp.

Điều 27. Cấp lại giấy phép - Nghị định 145/2020/NĐ-CP

1. Doanh nghiệp cho thuê lại đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cấp lại giấy phép trong các trường hợp sau đây:

a) Thay đổi một trong các nội dung của giấy phép đã được cấp, gồm: tên doanh nghiệp; địa chỉ trụ sở chính nhưng vẫn trên địa bàn cấp tỉnh đã cấp giấy phép; người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;

b) Giấy phép bị mất;

c) Giấy phép bị hư hỏng không còn đầy đủ thông tin trên giấy phép;

d) Thay đổi địa chỉ trụ sở chính sang địa bàn cấp tỉnh khác so với nơi đã được cấp giấy phép.

…

Trên đây là thông tin giải đáp về “Những trường hợp nào doanh nghiệp cho thuê lại lao động bị thu hồi giấy phép? Hồ sơ đề nghị thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động bao gồm những tài liệu nào?”.

Chuyên viên pháp lý Thu Thương

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa