Lao động – Tiền lương

Người lao động có được ứng lương khi nghỉ Tết 2025 không?

09:21 09/12/24

Công ty cho nghỉ Tết âm lịch 2025 vào ngày 24/01 nhưng ngày 05/02 mới đến ngày nhận lương. Vậy người lao động có được ứng lương khi nghỉ Tết 2025 không?

>> Tết Dương lịch 2025 vào ngày nào? NLĐ được nghỉ bao nhiêu ngày?

>> Bệnh X là gì? Người lao động được nghỉ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày trong năm?

1. Người lao động có được ứng lương khi nghỉ Tết 2025 không?

Căn cứ Điều 101, khoản 3 Điều 97, khoản 5 Điều 113 và khoản 2 Điều 128 Bộ luật Lao động 2019, nhân viên có quyền được tạm ứng tiền lương trong các trường hợp sau:

(i) Tạm ứng theo thỏa thuận: Nhân viên được tạm ứng lương theo các điều kiện mà hai bên đã thống nhất và khoản tạm ứng này không bị tính lãi.

(ii) Nhân viên hưởng lương theo sản phẩm hoặc khoán:

Theo đó, nhân viên được trả lương dựa trên thỏa thuận giữa hai bên.

Nếu công việc kéo dài nhiều tháng, nhân viên được tạm ứng lương hàng tháng dựa trên khối lượng công việc đã hoàn thành.

(iii) Nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân:

Nhân viên tạm nghỉ việc từ 01 tuần trở lên để thực hiện nghĩa vụ công dân sẽ được công ty cho tạm ứng lương tương ứng với số ngày nghỉ.

Mức tạm ứng không vượt quá 01 tháng lương theo hợp đồng lao động và nhân viên có trách nhiệm hoàn trả số tiền này.

Tuy nhiên, nhân viên nhập ngũ theo Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 không thuộc diện được tạm ứng lương.

(iv) Nghỉ hằng năm trước kỳ trả lương: Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, nhân viên có thể tạm ứng một khoản tối thiểu bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

(v) Tạm đình chỉ công việc: Trong trường hợp nhân viên bị tạm đình chỉ công việc do vụ việc vi phạm có tính chất phức tạp, nếu việc để nhân viên tiếp tục làm việc gây cản trở xác minh, công ty phải cho tạm ứng 50% tiền lương trước khi đình chỉ.

Theo đó, người lao động có quyền tạm ứng lương khi thuộc một trong các trường hợp nêu trên. Việc nghỉ Tết 2025 không phải là trường hợp cụ thể bắt buộc công ty phải cho người lao động tạm ứng lương.

Như vậy, người lao động có thể được tạm ứng lương khi nghỉ Tết 2025 dựa trên thỏa thuận với công ty và tiền lương tạm ứng không bị tính lãi.

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

File Excel tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm 2024 với người lao động

Người lao động được ứng lương khi nghỉ Tết 2025 dựa trên thỏa thuận với công ty

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Lịch nghỉ Tết âm lịch 2025 là ngày mấy?

Theo Điều 1, Điều 7 Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 (Tết Nguyên đán) đối với người lao động không thuộc nhóm "Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội" (gọi tắt là công chức, viên chức), sẽ do người sử dụng lao động quyết định lựa chọn theo các phương án sau:

Phương án 1: Nghỉ 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ.

Phương án 2: Nghỉ 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ.

Phương án 3: Nghỉ 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

Đối với công chức, viên chức, dịp Tết Âm lịch năm 2025, người lao động được nghỉ tổng cộng 09 ngày. Trong đó, gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

Cụ thể như sau: Từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Tóm lại, lịch nghỉ Tết âm lịch 2025 đối với người lao động của doanh nghiệp sẽ do công ty quyết định. Tuy nhiên cần phải đảm bảo người lao động được nghỉ ít nhất 05 ngày có lương theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Lưu ý: Công ty cần thông báo rõ ràng lịch nghỉ Tết cho người lao động dựa trên phương án đã lựa chọn.

3. Các quy định của pháp luật về dịp nghỉ Tết âm lịch 2025

Quý khách hàng xem chi tiết TẠI ĐÂY.

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa