Lao động – Tiền lương

Người lao động chưa thành niên được nghỉ hằng năm tối đa bao nhiêu ngày?

16:10 12/12/24

Người lao động chưa thành niên được nghỉ hằng năm tối đa bao nhiêu ngày? Hiện nay người lao động chưa thành niên được khám sức khỏe bao lâu một lần?

>> Năm 2025 có nhuận không? Các quy định về Tết 2025 doanh nghiệp, NLĐ cần biết

>> Công ty có phải làm thủ tục thông báo chấm dứt hợp đồng lao động khi NLĐ nghỉ ngang?

1. Người lao động chưa thành niên được nghỉ hằng năm tối đa bao nhiêu ngày?

Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, quy định về ngày nghỉ hằng năm của người lao động chưa thành niên.

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Như vậy, người lao động chưa thành niên được nghỉ hằng năm tối đa 14 ngày nếu làm việc đủ 12 tháng cho công ty.

Lưu ý: Trường hợp, người lao động chưa thành niên chưa làm đủ 12 tháng cho một công ty thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc (theo khoản 2 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019).

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Quy định ngày nghỉ hằng năm của người lao động chưa thành niên (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Hiện nay người lao động chưa thành niên được khám sức khỏe bao lâu một lần?

Căn cứ khoản 1 Điều 21 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, quy định khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động

1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

Như vậy, công ty phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần cho người lao động chưa thành niên.

3. Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên được quy định như thế nào?

Căn cứ Điều 144 Bộ luật Lao động 2019, quy định nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên như sau:

- Lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách.

- Công ty khi sử dụng lao động chưa thành niên có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động về các mặt lao động, sức khỏe, học tập trong quá trình lao động.

- Khi sử dụng lao động chưa thành niên, công ty phải có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ; lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.

- Công ty phải tạo cơ hội để lao động chưa thành niên được học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.

Điều 146. Thời giờ làm việc của người chưa thành niên - Bộ luật Lao động 2019

1. Thời giờ làm việc của người chưa đủ 15 tuổi không được quá 04 giờ trong 01 ngày và 20 giờ trong 01 tuần; không được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

2. Thời giờ làm việc của người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần. Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong một số nghề, công việc theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa