Lao động – Tiền lương

Ngày tốt xuất hành tháng 4 năm 2025 làm việc gì cũng may mắn?

05:50 19/03/25

Ngày tốt xuất hành tháng 4 năm 2025 làm việc gì cũng may mắn? Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào những ngày lễ nào trong tháng 4 không?

>> Tháng 4 có những ngày lễ nào? Những ngày lễ nào người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương?

>> Nhân viên bán quán cà phê năm 2025 lương bao nhiêu 1 giờ?

1. Ngày tốt xuất hành tháng 4 năm 2025 làm việc gì cũng may mắn?

Dưới đây là ngày tốt xuất hành tháng 4 năm 2025 làm việc gì cũng may mắn:

Ngày Dương lịch	Ngày Âm lịch	Ngày Hoàng đạo	Công việc phù hợp
3/4/2025	6/3 âm lịch	Ngày Bính Tuất	Khai trương, xuất hành, ký kết hợp đồng, cưới hỏi, động thổ.
6/4/2025	9/3 âm lịch	Ngày Kỷ Sửu	Mua sắm, đầu tư, khởi công xây dựng, nhập trạch.
8/4/2025	11/3 âm lịch	Ngày Tân Mão	Cầu tài lộc, xuất hành, ký kết hợp đồng, cưới hỏi.
11/4/2025	14/3 âm lịch	Ngày Giáp Ngọ	Động thổ, khai trương, nhập trạch, xuất hành, ký kết hợp đồng.
14/4/2025	17/3 âm lịch	Ngày Đinh Dậu	Cầu tài lộc, mua sắm, đầu tư, khởi công xây dựng.
18/4/2025	21/3 âm lịch	Ngày Tân Sửu	Xuất hành, ký kết hợp đồng, cưới hỏi, nhập trạch.
20/4/2025	23/3 âm lịch	Ngày Quý Mão	Khai trương, động thổ, xuất hành, cầu tài lộc.
23/4/2025	26/3 âm lịch	Ngày Bính Ngọ	Ký kết hợp đồng, cưới hỏi, nhập trạch, khởi công xây dựng.
26/4/2025	29/3 âm lịch	Ngày Kỷ Dậu	Mua sắm, đầu tư, xuất hành, cầu tài lộc.
29/4/2025	2/4 âm lịch	Ngày Nhâm Tý	Khai trương, động thổ, ký kết hợp đồng, cưới hỏi, nhập trạch.

Lưu ý: Danh sách ngày tốt xuất hành tháng 4 năm 2025 làm việc gì cũng may mắn chỉ mang tính chất tham khảo.

File Excel tính và đếm ngược ngày đến các dịp lễ, tết năm 2025

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

ngày tốt xuất hành tháng 4

Ngày tốt xuất hành tháng 4 năm 2025 làm việc gì cũng may mắn (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào những ngày lễ nào trong tháng 4 không?

Căn cứ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

(i) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01/01 dương lịch).

(ii) Tết Âm lịch: 05 ngày.

(iii) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch).

(iv) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch).

(v) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02/9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

(vi) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10/3 âm lịch).

Như vậy, trong tháng 4 dương lịch, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào các ngày sau đây:

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10/3 âm lịch nhằm ngày 07/4 dương lịch).

- Ngày Chiến thắng (ngày 30/4).

>> Xem thêm: Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 người lao động được nghỉ mấy ngày?

>> Xem thêm: 30/4 và 01/5 năm 2025 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

3. Một năm người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm?

Căn cứ khoản 1, khoản 2 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

(i) 12 ngày làm việc: đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường.

(ii) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

(iii) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Trường hợp, người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Lưu ý:

- Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm (theo khoản 6 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019).

- Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản (i), (ii), (iii) được tăng thêm tương ứng 01 ngày (theo Điều 114 Bộ luật Lao động 2019).

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa