Lao động – Tiền lương

Năm 2024, người lao động đi làm dịp lễ Quốc khánh, lễ 2/9 được trả lương bao nhiêu?

13:29 19/08/24

Người lao động đi làm dịp lễ Quốc khánh, lễ 2/9 được trả lương bao nhiêu? Tiền lương đi làm dịp lễ có bị tính thuế không? Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh, lễ 2/9 năm 2024 như thế nào?

>> Hỗ trợ kết hôn công đoàn khi 2 vợ chồng cùng là công đoàn viên của 1 công ty được quy định như thế nào?

>> Nhiễm khuẩn Salmonella là gì? Nhiễm khuẩn Salmonella có được hưởng chế độ ốm đau của BHXH?

1. Người lao động đi làm dịp lễ Quốc khánh, lễ 2/9 được trả lương bao nhiêu?

Căn cứ khoản 1 và khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, đối với trường hợp người lao động đi làm dịp lễ Quốc khánh, lễ 2/9 được trả lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Bênh cạnh đó, nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định nêu trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ Quốc khánh, lễ 2/9.

File Excel tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm 2024 với người lao động

File Excel tính còn bao nhiêu ngày nữa tới các dịp nghỉ Lễ, Tết

File Excel tính tiền lương hàng tháng của người lao động năm 2024

Tiền lương đối với người lao động đi làm dịp lễ Quốc khánh, lễ 2/9 năm 2024

Tiền lương đối với người lao động đi làm dịp lễ Quốc khánh, lễ 2/9 năm 2024

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Tiền lương đi làm dịp lễ Quốc khánh, lễ 2/9 có bị tính thuế không?

Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể như sau:

(i) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Vd: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 là 40.000 đồng/giờ.

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ

(ii) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại đơn vị trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế.

(Điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC)

3. Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh, lễ 2/9 năm 2024 như thế nào?

Quý khách hàng xem thêm chi tiết tại bài viết: Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh ngày 2/9/2024 với người lao động

4. Ép người lao động đi làm dịp lễ Quốc khánh (lễ 2/9) công ty bị phạt bao nhiêu tiền?

Quý khách hàng xem thêm chi tiết tại bài viết: Ép người lao động làm việc vào lễ Quốc khánh (lễ 2/9) công ty bị phạt bao nhiêu tiền?

5. Công ty cho người lao động nghỉ lễ Quốc khánh (lễ 2/9) 01 ngày có được không?

Quý khách hàng xem thêm chi tiết tại bài viết: Công ty cho người lao động nghỉ lễ Quốc khánh (lễ 2/9) 01 ngày có được không?

6. Người lao động có được thưởng khi nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9/2024 không?

Quý khách hàng xem thêm chi tiết tại bài viết: Người lao động có được thưởng khi nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9/2024 không?

Điều 112. Nghỉ lễ, tết - Bộ luật Lao động 2019

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Chuyên viên pháp lý Huệ Mẫn

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa