Lao động – Tiền lương

Hồ sơ đề nghị chuyển đổi nghề nghiệp được nộp cho cơ quan nào?

11:00 19/02/25

Hồ sơ đề nghị chuyển đổi nghề nghiệp được nộp cho cơ quan nào theo quy định pháp luật? Hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp có cần phải có sổ bảo hiểm xã hội hay không?

>> Thanh minh năm 2025 là ngày nào? Thanh Minh 2025 vào ngày mấy tháng mấy âm lịch?

>> Việc điều tra lại tai nạn lao động khi có khiếu nại, tố cáo được thực hiện với quy trình như thế nào?

1. Hồ sơ đề nghị chuyển đổi nghề nghiệp được nộp cho cơ quan nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 15 Nghị định 88/2020/NĐ-CP về trình tự giải quyết hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp như sau:

1. Người sử dụng lao động nộp 01 bộ hồ sơ theo quy định tại Điều 14 Nghị định này cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiến hành thẩm định hồ sơ, quyết định việc hỗ trợ theo Mẫu số 04 tại Phụ lục của Nghị định này và gửi quyết định (kèm theo dữ liệu danh sách hỗ trợ) cho cơ quan Bảo hiểm xã hội. Trường hợp không hỗ trợ thì phải trả lời bằng văn bản cho người sử dụng lao động và nêu rõ lý do.

3. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ khi nhận được quyết định hỗ trợ của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm chi trả kinh phí hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp cho người sử dụng lao động. Trường hợp không chi trả thì phải trả lời bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và nêu rõ lý do.

Theo đó, người sử dụng lao động nộp hồ sơ chuyển đổi nghề nghiệp cho Sở Lao động – Thương binh và xã hội theo quy định pháp luật. Bộ hồ sơ đề nghị chuyển đổi nghề nghiệp này gồm:

- Văn bản của người sử dụng lao động đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo Mẫu số 03 Phụ lục của Nghị định 88/2020/NĐ-CP.

- Bản sao có chứng thực Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.

- Bản sao có chứng thực các chứng từ thanh toán các chi phí đào tạo theo quy định.

Hệ thống biểu mẫu về pháp luật doanh nghiệp (cập nhật mới)

Hồ sơ đề nghị chuyển đổi nghề nghiệp được nộp cho cơ quan nào?

Hồ sơ đề nghị chuyển đổi nghề nghiệp được nộp cho cơ quan nào (Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Việc hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi trở lại làm việc được quy định như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 55 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 về hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi trở lại làm việc cụ thể như sau:

Điều 55. Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi trở lại làm việc - Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015

1. Trường hợp người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được người sử dụng lao động sắp xếp công việc mới thuộc quyền quản lý theo quy định tại khoản 8 Điều 38 của Luật này, nếu phải đào tạo người lao động để chuyển đổi nghề nghiệp thì được hỗ trợ học phí.

2. Mức hỗ trợ không quá 50% mức học phí và không quá mười lăm lần mức lương cơ sở; số lần hỗ trợ tối đa đối với mỗi người lao động là hai lần và trong 01 năm chỉ được nhận hỗ trợ một lần.

3. Hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp có cần sổ bảo hiểm xã hội không?

Tại Điều 58 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 về các hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp cụ thể như sau:

1. Sổ bảo hiểm xã hội.

2. Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi điều trị bệnh nghề nghiệp; trường hợp không điều trị nội trú tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì phải có giấy khám bệnh nghề nghiệp.

3. Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa; trường hợp bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp thì thay bằng Giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

4. Văn bản đề nghị giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp theo mẫu do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Theo đó, hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp cần có sổ bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật hiện hành.

Xem thêm >> Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp?

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa