Lao động – Tiền lương

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động không báo cáo tình hình hoạt động theo quy định thì bị phạt bao nhiêu?

12:50 15/01/25

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động không báo cáo tình hình hoạt động thì bị phạt bao nhiêu? Ký quỹ, sử dụng tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động quy định thế nào?

>> Cúng ông Công ông Táo năm 2025 ngày nào đẹp? Gia chủ cần phải lưu ý những gì? Lịch nghỉ tết âm lịch năm 2025 là ngày mấy?

>> Các trường hợp cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động là gì?

1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động không báo cáo tình hình hoạt động theo quy định thì bị phạt bao nhiêu?

Căn cứ khoản 3 Điều 13 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, quy định xử phạt hành vi không báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại như sau:

Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động

…

3. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không lập hồ sơ ghi rõ số lao động đã cho thuê lại, bên thuê lại lao động;

b) Không báo cáo tình hình cho thuê lại lao động theo quy định của pháp luật;

…

Như vậy, doanh nghiệp cho thuê lại lao động không báo cáo tình hình hoạt động theo quy định thì bị phạt từ 1 - 3 triệu.

Tổng hợp toàn bộ biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động không báo cáo tình hình hoạt động theo quy định thì bị phạt

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Ký quỹ và sử dụng tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định thế nào?

Căn cứ Điều 15 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, ký quỹ và sử dụng tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động như sau:

(i) Doanh nghiệp ký quỹ 2 tỷ đồng tại ngân hàng thương mại của Việt Nam hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam.

(ii) Tiền ký quỹ được sử dụng vào mục đích

- Thanh toán tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các chế độ khác đối với người lao động thuê lại theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của doanh nghiệp cho thuê lại.

- Bồi thường cho người lao động thuê lại trong trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại vi phạm hợp đồng lao động với người lao động thuê lại hoặc gây thiệt hại cho người lao động thuê lại do không bảo đảm về quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động thuê lại.

3. Tiền ký quỹ được quản lý như thế nào?

Căn cứ Điều 17 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, quy định quản lý tiền ký quỹ như sau:

(i) Ngân hàng nhận ký quỹ có trách nhiệm phong tỏa toàn bộ số tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại, quản lý tiền ký quỹ theo quy định của pháp luật về ký quỹ.

(ii) Ngân hàng nhận ký quỹ thực hiện cho doanh nghiệp cho thuê lại rút tiền ký quỹ, trích tiền ký quỹ và yêu cầu doanh nghiệp cho thuê lại nộp bổ sung tiền ký quỹ theo đúng quy định.

(iii) Ngân hàng nhận ký quỹ không được cho doanh nghiệp cho thuê lại rút tiền ký quỹ khi chưa có ý kiến đồng ý bằng văn bản của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Điều 18. Rút tiền ký quỹ - Nghị định 145/2020/NĐ-CP

1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi doanh nghiệp cho thuê lại đặt trụ sở chính đồng ý để doanh nghiệp cho thuê lại rút tiền ký quỹ khi doanh nghiệp thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Doanh nghiệp cho thuê lại gặp khó khăn, không đủ nguồn tài chính để thanh toán đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các chế độ khác đối với người lao động thuê lại theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của doanh nghiệp cho thuê lại sau thời hạn từ 30 ngày kể từ ngày đến thời hạn thanh toán theo quy định của pháp luật;

b) Doanh nghiệp cho thuê lại gặp khó khăn, không đủ khả năng bồi thường cho người lao động thuê lại do vi phạm hợp đồng lao động với người lao động thuê lại hoặc gây thiệt hại cho người lao động thuê lại vì không bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động thuê lại sau thời hạn 60 ngày kể từ ngày đến thời hạn bồi thường theo quy định của pháp luật;

c) Doanh nghiệp không được cấp giấy phép;

d) Doanh nghiệp cho thuê lại bị thu hồi giấy phép hoặc không được gia hạn, cấp lại giấy phép;

đ) Doanh nghiệp cho thuê lại đã thực hiện ký quỹ tại một ngân hàng thương mại của Việt Nam hoặc chi nhánh ngân hàng thương mại nước ngoài tại Việt Nam khác.

Chuyên viên pháp lý Thu Thương

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa