Lao động – Tiền lương

Các trường hợp cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động là gì?

04:50 15/01/25

Trường hợp nào doanh nghiệp cho thuê lại lao động được đề nghị cấp lại giấy phép hoạt động? Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động gồm những gì?

>> Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có thời hạn bao lâu?

>> Hoãn đình công là gì? Những trường hợp nào thực hiện hoãn đình công?

1. Các trường hợp cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động là gì?

Căn cứ khoản 1 Điều 27 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, doanh nghiệp cho thuê lại đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cấp lại giấy phép trong các trường hợp sau đây:

(i) Khi doanh nghiệp thay đổi một trong các nội dung của giấy phép đã được cấp, gồm:

- Tên doanh nghiệp.

- Địa chỉ trụ sở chính nhưng vẫn trên địa bàn cấp tỉnh đã cấp giấy phép.

- Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

(ii) Khi giấy phép bị mất.

(iii) Khi giấy phép bị hư hỏng không còn đầy đủ thông tin trên giấy phép.

(iv) Khi doanh nghiệp thay đổi địa chỉ trụ sở chính sang địa bàn cấp tỉnh khác so với nơi đã được cấp giấy phép.

Như vậy, doanh nghiệp cho thuê lại lao động được đề nghị cấp lại giấy phép nếu thuộc 04 trường hợp trên.

Mẫu đề nghị cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

Các trường hợp cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động là gì

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động gồm những gì?

Căn cứ khoản 2 Điều 27 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động bao gồm:

(i) Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép theo Mẫu số 05/PLIII Phụ lục III Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

(ii) Bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với trường hợp thay đổi tên doanh nghiệp, địa chỉ trụ sở chính nhưng vẫn trên địa bàn cấp tỉnh đã cấp giấy phép hoặc giấy phép bị hư hỏng không còn đầy đủ thông tin trên giấy phép.

(iii) Đối với trường hợp doanh nghiệp thay đổi người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp thì cần các giấy tờ được quy định tại khoản 2, 3 và khoản 4 Điều 24 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

(iv) Đối với trường hợp giấy phép bị mất thì cần các giấy tờ tại các khoản 2, 3, 4 và khoản 5 Điều 24 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

(v) Giấy phép đã được cấp trước đó đối với trường hợp quy định tại khoản (i), (iii) Mục 1.

3. Trách nhiệm của doanh nghiệp cho thuê lại lao động khi không được cấp lại giấy phép là gì?

Căn cứ Điều 29 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh về việc không cấp lại giấy phép, doanh nghiệp cho thuê lại phải:

(i) Thanh lý toàn bộ các hợp đồng cho thuê lại lao động đang thực hiện.

(ii) Tiến hành giải quyết quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động thuê lại và bên thuê lại theo quy định của pháp luật lao động.

(iii) Đăng công khai nội dung chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động trên ít nhất một báo điện tử được cấp phép hoạt động theo quy định của pháp luật trong 07 ngày liên tiếp.

Điều 23. Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động – Nghị định 145/2020/NĐ-CP

1. Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động in trên giấy bìa cứng có kích thước khổ A4 (21 cm x 29,7 cm); mặt trước ghi nội dung của giấy phép trên nền trắng có hoa văn màu xanh da trời, có hình quốc huy in chìm, khung viền màu đen; mặt sau có quốc hiệu, quốc huy và dòng chữ “GIẤY PHÉP HOẠT ĐỘNG CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG” in trên nền màu xanh da trời.

2. Nội dung giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động theo Mẫu số 04/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này.

3. Thời hạn của giấy phép được quy định như sau:

a) Thời hạn giấy phép tối đa là 60 tháng;

b) Giấy phép được gia hạn nhiều lần, mỗi lần gia hạn tối đa là 60 tháng;

c) Thời hạn giấy phép được cấp lại bằng thời hạn còn lại của giấy phép đã được cấp trước đó.

Chuyên viên pháp lý Thu Thương

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa