Công ty bên tôi có ký hợp đồng lao động với một số người lao động, bây giờ hai bên muốn sửa đổi một số nội dung của hợp đồng lao động có được hay không? Có cần lưu ý vấn đề gì không ạ?
Công ty bên tôi dự định chuyển một số người lao động sang làm công việc khác với hợp đồng lao động đã ký trước đây. PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Những trường hợp nào thì được phép chuyển ạ! Xin cảm ơn
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho mình hỏi: Sếp của mình yêu cầu mình chuyển đổi hóa đơn điện tử sang chứng từ giấy để lưu trữ trong công ty. Vậy có quy định nào về vấn đề này không ạ? Xin cảm ơn!
Công ty tôi dự tính sẽ tuyển dụng một số người lao động lớn tuổi vào làm việc. Qua tìm hiểu thì chế độ lao động đối với những người cao tuổi sẽ có khác biệt. Vậy, cho hỏi: pháp luật xác định như thế nào là người lao động cao tuổi?
Mình hỏi về vấn đề bảo hiểm thai sản. Mình có công ty, em chồng mình đang có bầu 1,5 tháng (trước đó bạn ấy đã từng đóng bảo hiểm ở công ty khác từ tháng 9/2019 đến tháng 5/2020), bạn ấy làm công ty trước đóng bảo hiểm với mức lương là 9tr, bây giờ chuyển qua công ty mình đóng với mực lương 15tr được không?
Cho tôi hỏi: Khi nào thì người lao động được hưởng trợ cấp một lần do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp? Mức hưởng là bao nhiêu? Căn cứ pháp lý ở đâu?
Cho mình hỏi: Theo quy định của Bộ luật Doanh nghiệp 2019 thì trường hợp chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì có được công ty thanh toán tiền lương lại cho những ngày chưa nghỉ đó không? Xin cảm ơn!
Xin chào, theo mình biết thì cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và có quy định điều kiện với người đại diện pháp luật. Có đúng như vậy không ạ? Cảm ơn
Mình đang tìm hiểu về việc di chuyển nội bộ trong doanh nghiệp. Không rõ đối tượng người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp được xác định gồm những đối tượng cụ thể nào?
Xin tư vấn Thủ tục cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động theo quy định của pháp luật mới nhất hiện nay, cảm ơn









