Ngày Quốc khánh Việt Nam 2024 thì người lao động làm việc tại các đơn vị tư nhân (ngoài nhà nước), công chức, viên chức sẽ có lịch nghỉ như thế nào? – Bích Thủy (Bạc Liêu).
Trong tháng 4/2024, lịch nghỉ lễ dành cho người lao động, cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện như thế nào? Mong được giải đáp cụ thể! – Ngọc Bích (Tiền Giang).
Khi đi làm, công ty yêu cầu tôi tham gia khóa đào tạo nghề tại chỗ làm. Như vậy, tôi cần tìm hiểu và chú ý điều gì để bảo vệ quyền lợi của mình? – Quỳnh Anh (Nam Định).
Trường hợp người lao động bị sếp ‘tác động vật lý’ (cụ thể là tát tai) thì nhân viên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và không phải báo trước? – Thu Hà (An Giang).
Lịch nghỉ giỗ tổ Hùng Vương trong năm 2024 như thế nào? Quyền lợi của người lao động xoay quanh ngày nghỉ lễ được quy định ra sao? Xin cảm ơn! – Trương Quyền (Hải Phòng).
Tôi cần dùng mẫu cam kết không tái phạm đối với người lao động vi phạm nội quy lao động. Vậy có thể tải file word mẫu bản cam kết không tái phạm mới nhất ở đâu? – Mỹ Tiên (Hà Nội).
Là người làm công ăn lương nên tôi muốn biết mẫu đơn xin nghỉ phép năm 2024 và hướng dẫn cách sử dụng chi tiết của mẫu đơn này? – Thu Trang (Bà Rịa – Vũng Tàu).
Tôi muốn biết Lễ Phật Đản 2024 được tổ chức vào ngày nào? Người lao động có được xin nghỉ phép vào ngày này không? Quy định cụ thể thế nào? – Lê Tuấn (TP. Hồ Chí Minh).
Người lao động muốn “nhảy việc” (tìm việc làm mới) sau Tết Âm lịch 2024 thì cần lưu ý điều gì? Người lao động sẽ nhận được khoản tiền nào? – Tùng Lâm (Thanh Hóa).
Trong năm 2024, người lao động làm việc bao lâu thì sẽ được công ty tăng lương? Nếu không tăng lương thì công ty có bị xử phạt gì hay không? – Hải Vinh (Bình Thuận).