Công ty tôi làm thường xảy ra trường hợp nợ lương nhân viên. Vậy năm 2024, công ty nợ lương bao lâu thì phải trả thêm tiền lãi cho nhân viên? – Hoàng Hải (Đồng Tháp).
Khi tổ chức đào tạo nghề cho người lao động trong năm 2024 thì công ty có được thu phí đào tạo? Mong được giải đáp chi tiết về vấn đề này! – Phương Mai (Thừa Thiên Huế).
Tôi muốn biết trong năm 2024, có những trường hợp nào thì người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo cho công ty? Nội dung cụ thể ra sao? – Minh Thương (TP. Hồ Chí Minh).
Tôi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì có được về sớm mà không bị trừ lương hay không? Nếu có, tôi về sớm bao nhiêu giờ? Rất mong được giải đáp chi tiết – Anh Vy (Đà Nẵng).
Người lao động chưa đủ 15 tuổi được làm những công việc gì? Có được thuê nhân viên dưới 15 tuổi làm phục vụ quán cà phê không? Trân trọng cảm ơn! – Trúc Linh (Tiền Giang).
Tôi dự định trong năm 2024 sẽ thuê lao động làm việc từ xa thì có phải giao kết hợp đồng lao động không? – Hoàng Anh (Bến Tre).
Tôi muốn biết đối với doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động trong năm 2024 cần lưu ý những gì và sẽ được đơn giản những thủ tục nào? – Thu Hương (Thừa Thiên Huế).
Tôi nghỉ hưu và hưởng lương từ đầu năm 2024 nhưng sức khỏe còn tốt nên vừa ký hợp đồng lao động làm bảo vệ với công ty. Vậy tôi có bị cắt lương hưu không? – Thanh Hải (Đà Nẵng).
Tháng 6/2024, công ty quyết định tăng lương cho một số nhân viên có kết quả làm việc tốt thì có cần ký lại hợp đồng lao động hay không? Trân trọng cảm ơn! – Kiều Kha (Bình Phước).
Người lao động nghỉ việc trong thời gian thử việc năm 2024, có cần báo trước cho công ty hay không? Rất mong được giải đáp cụ thể về vấn đề này! – Mỹ Ân (Bình Dương).