Cho hỏi trong trường hợp nào người sử dụng lao động phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động và phải trả với mức bao nhiêu? – Hải Đăng (Tây Ninh).
Cho hỏi công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với tôi thì phải chịu những trách nhiệm gì? – Dương Huân (Sơn La).
Cho tôi hỏi trong trường hợp nào người lao động bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? Nếu vi phạm thì người lao động phải chịu trách nhiệm gì? – Đình Thạch (Phú Thọ).
Tôi đang nghỉ sinh con, hiện tôi muốn đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con 1 tháng có được không, tôi được hưởng quyền lợi gì? – Kiều Loan (Quảng Bình).
Cho tôi hỏi pháp luật hiện nay quy định có bao nhiêu loại hợp đồng lao động? Doanh nghiệp không giao kết đúng loại hợp đồng lao động phải chịu mức xử phạt nào? – Tâm An (An Giang).
Cho tôi hỏi trong trường hợp nào doanh nghiệp được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, có cần phải báo trước cho người lao động hay không? – Đức Minh (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi trong trường hợp nào tôi có thể chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn mà không báo trước? – Minh Anh (Yên Bái).
Em là sinh viên có làm part time tại một tiệm bánh gần trường. Cho em hỏi pháp luật hiện nay quy định như thế nào về làm việc part time? – Tuấn Khôi (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi trong trường hợp nào thì được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động? Hết thời hạn tạm hoãn thì người lao động có được nhận lại làm việc không? – Thu Thảo (Bình Định).
Trong trường hợp nào thì doanh nghiệp được tạm thời chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động, nếu vi phạm thì bị xử lý như thế nào? – Thanh Bình (Phú Yên).