Trường hợp lãnh đạo của công ty can thiệp vào việc bầu cử công đoàn tại công ty sẽ bị xử phạt như thế nào? – Thu Thảo (Đà Nẵng).
Tại nơi làm việc, những hành vi nào bị coi là quấy rối tình dục? Doanh nghiệp có trách nhiệm gì đối với việc phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc? – Như Hoa (Bình Thuận).
Khi giao kết hợp đồng lao động, nội dung trong hợp đồng không đầy đủ, doanh nghiệp có bị phạt hay không? Mức tiền phạt cụ thể (nếu có)? – Trâm Anh (Quảng Ngãi).
Có được phép xin nghỉ việc liền để về quê lấy chồng và lập nghiệp mà không cần phải tuân thủ thời gian báo trước cho công ty không? – Hoài Nguyên (Quảng Nam).
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người sử dụng lao động bao gồm những đối tượng nào? – Hoàng Thiên (Bà Rịa – Vũng Tàu).
Vì kinh doanh khó khăn, nên công ty tôi muốn chuyển 50% số lao động thuê lại cho công ty khác; như vậy, có đúng quy định của pháp luật? - Nhật Cường (Đồng Tháp).
Trong Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc của doanh nghiệp cần có những nội dung gì? Điều kiện để Quy chế đánh giá này có giá trị pháp lý là gì? – Thanh Nhã (Bình Dương).
Theo quy định của pháp luật, người lao động khuyết tật làm việc cho công ty sẽ có bao nhiêu ngày phép năm? – Minh Trúc (Quảng Bình).
Sau khi ra trường em được nhận vào tập nghề tại một công ty, để thạo việc hơn em có được tập nghề trên 03 tháng hay không? – Thu Trang (Tuyên Quang).
Người lao động có nên đề nghị công ty tăng lương cho mình hay không? Thời điểm nào là phù hợp để đề nghị công ty tăng lương cho người lao động? – Trường Thanh (TP. Hồ Chí Minh).