Tôi muốn biết trong năm 2024 điều kiện hưởng lương hưu của người lao động được quy định như thế nào? Hy vọng được giải thích rõ. Trân trọng cảm ơn – Anh Vũ (Lâm Đồng).
Tình hình lụt tại miền Trung dẫn đến ngập xưởng sản xuất, công ty không thể làm việc được. Vậy có được coi là thiên tai để cho người lao động ngừng việc? – Hà An (Thừa Thiên Huế).
Theo quy định của pháp luật lao động, trong năm 2024 thì những nơi nào người lao động không được quyền đình công? Rất mong được giải đáp cụ thể! – Trần Thành (Long An).
Theo quy định của pháp luật lao động, trong năm 2024, các trường hợp nào người lao động được quyền đình công? Rất mong được giải đáp! Trân trọng cảm ơn! – Ngọc Yên (Trà Vinh).
Trong năm 2024, nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động được quy định như thế nào? Rất mong được giải đáp chi tiết! Chân thành cảm ơn! – Thanh Trúc (Nam Định).
Trong năm 2024, thời hạn của giấy phép lao động là bao lâu? Các trường hợp nào giấy phép lao động hết hiệu lực? Rất mong được giải đáp! Xin cảm ơn! – Tiến Đạt (Trà Vinh).
Tôi bị khuyết tật nghe, năm 2024, tôi sẽ tham gia lao động, nên muốn biết quy định về lao động là người khuyết tật năm 2024 như thế nào? Trân trọng cảm ơn – Ngọc Trân (Cần Thơ).
Trong năm 2024, công ty tôi cần tuyển dụng lao động nước ngoài. Vậy, người lao động trong trường hợp nào không thuộc diện cấp giấy phép lao động? – Thanh Hoàng (Hậu Giang).
Có phải Bộ Công thương vừa có quy định thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi với người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệt? Cụ thể là thế nào? – Hải Hà (Quảng Trị).
Đầu năm 2024, tôi bắt đầu nghỉ thai sản và tôi dự định xin đi làm lại khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản, việc này có được không? Trân trọng cảm ơn! – Cẩm Lan (Đà Nẵng).