LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Văn bản hướng dẫn khám sức khỏe định kỳ cho người lao động 2026

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

18:46 19/09/26

Văn bản hướng dẫn khám sức khỏe định kỳ cho người lao động 2026 và một số Công văn báo cáo khám sức khỏe định kỳ năm 2026 của các tỉnh thành.

>> Hướng dẫn đăng ký nội quy lao động trên Dịch vụ công 2026

>> Lưu ý 2 mốc thời gian khám sức khỏe định người lao động 2026 ở TPHCM theo Công văn 16093/SNV-VLATLĐ

1. Văn bản hướng dẫn khám sức khỏe định kỳ cho người lao động 2026

Văn bản hướng dẫn khám sức khỏe định kỳ cho người lao động 2026 bao gồm:

- Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015: Quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc tổ chức khám sức khỏe cho người lao động; đối tượng phải khám và tần suất khám sức khỏe định kỳ (Điều 21) (xem chi tiết tại Mục 2 bài viết)

- Bộ luật Lao động 2019: Quy định chung về trách nhiệm tuân thủ pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động và có quy định riêng về việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ đối với một số nhóm lao động, trong đó có người lao động là người khuyết tật (Điều 159)

Điều 159. Sử dụng lao động là người khuyết tật - Bộ luật Lao động 2019

1. Người sử dụng lao động phải bảo đảm về điều kiện lao động, công cụ lao động, an toàn, vệ sinh lao động và tổ chức khám sức khỏe định kỳ phù hợp với người lao động là người khuyết tật.

…

- Thông tư 32/2023/TT-BYT (được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 25/2026/TT-BYT): Quy định về khám sức khỏe, trong đó có hồ sơ, nội dung, quy trình và biểu mẫu khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.

>> Tải danh mục khám sức khỏe định kỳ cho người lao động mới nhất 2026 <<

- Thông tư 19/2016/TT-BYT: Quy định về quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động, trong đó có nội dung liên quan đến quản lý, theo dõi sức khỏe người lao động.

Trên đây là văn bản hướng dẫn khám sức khỏe định kỳ cho người lao động 2026.

Văn bản hướng dẫn khám sức khỏe định kỳ cho người lao động 2026

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Đối tượng, thời gian khám sức khỏe định kỳ cho người lao động

Căn cứ Điều 21 Luật an toàn vệ sinh, lao động 2015, quy định khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động như sau:

Điều 21. Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động

1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.

3. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.

...

Hằng năm, doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động. Đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

Đối tượng lao động	Chu kỳ khám sức khỏe
Người lao động	Ít nhất 01 năm/lần
Người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm	Ít nhất 06 tháng/lần
Người lao động là người khuyết tật
Người lao động chưa thành niên
Người lao động cao tuổi

3. Một số Công văn báo cáo khám sức khỏe định kỳ năm 2026 của các tỉnh thành

Tỉnh/thành phố	Công văn
Thành phố Hồ Chí Minh	Công văn 16093/SNV-VLATLĐ ngày 17/08/2026 của Sở Nội vụ về đôn đốc việc thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động thuộc đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
Thành phố Hà Nội	Công văn 6347/SNV-VLATLĐ ngày 21/8/2026 của Sở Nội vụ Hà Nội về việc đôn đốc thực hiện khám sức khỏe định kỳ và cập nhật dữ liệu khám sức khỏe đối với người lao động và Quyết định 2944/QĐ-UBND về Kế hoạch Khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí ít nhất mỗi năm một lần cho người dân trên địa bàn Thành phố Hà Nội năm 2026 và giai đoạn 2026-2030
Thành phố Đồng Nai	Công văn 4470/SNV-LĐ năm 2026 về việc phối hợp triển khai đôn đốc các doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ năm 2026
Thành phố Hải Phòng	Công văn 3843/SNV-LĐVL ngày 04/7/2026 của Sở Nội vụ về việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc cho người lao động và báo cáo nhanh tình hình khám sức khỏe.
Tỉnh Nghệ An	Công văn 9691/UBND-VX ngày 03/8/2026 của UBND tỉnh về việc thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
Tỉnh Lạng Sơn	Công văn 2632/SNV-LĐVL ngày 07/8/2026 của Sở Nội vụ về việc triển khai thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động năm 2026.
…	Đang cập nhật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.