LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Tổng hợp mẫu khám sức khỏe định kỳ 2026 của tất cả các đối tượng

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

12:00 19/09/26

Đối với người lao động trong doanh nghiệp, thông thường sẽ áp dụng Mẫu khám sức khỏe số 03 hoặc Mẫu số 02 và Danh mục khám chuyên khoa phụ sản mẫu phụ lục XXV.

>> Công văn 4470/SNV-LĐ, khám sức khỏe định kỳ người lao động 2026 thành phố Đồng Nai

>> Nội dung khám sức khỏe định kỳ cho người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên 2026

1. Tổng hợp mẫu khám sức khỏe định kỳ 2026 của tất cả các đối tượng

Mẫu khám sức khỏe định kỳ 2026 mới nhất sẽ thực hiện theo mẫu quy định tại các Thông tư 32/2023/TT-BYT và Thông tư 25/2026/TT-BYT.

Dưới đây là các mẫu khám sức khỏe định kỳ 2026 của tất cả các đối tượng được tổng hợp từ các Thông tư nêu trên. Người lao động phải được khám đầy đủ các nội dung theo mẫu khám sức khỏe sau:

(1) Danh mục khám sức khỏe cho trẻ em dưới 06 tuổi theo Mẫu số 01 Phụ lục XXIV ban hành kèm theo Thông tư 25/2026/TT-BYT.

(2) Danh mục khám sức khỏe cho người từ đủ 06 tuổi đến dưới 18 tuổi theo Mẫu số 02 Phụ lục XXIV ban hành kèm theo Thông tư 25/2026/TT-BYT.

(3) Danh mục khám sức khỏe cho người từ đủ 18 tuổi theo Mẫu số 03 Phụ lục XXIV ban hành kèm theo Thông tư 25/2026/TT-BYT.

(4) Danh mục khám sức khỏe tâm thần theo Mẫu số 04 Phụ lục XXIV ban hành kèm theo Thông tư 25/2026/TT-BYT.

(5) Ngoài ra, lao động nữ khi khám sức khỏe định kỳ được khám chuyên khoa phụ sản theo Danh mục khám chuyên khoa phụ sản trong khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ theo mẫu phụ lục XXV ban hành kèm theo Thông tư 32/2023/TT-BYT.

Đối với người lao động trong doanh nghiệp, thông thường sẽ áp dụng Mẫu khám sức khỏe số 03 (đối với người từ đủ 18 tuổi trở lên) hoặc Mẫu số 02 (nếu là lao động chưa thành niên từ đủ 06 tuổi đến dưới 18 tuổi) và Danh mục khám chuyên khoa phụ sản trong khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ theo mẫu phụ lục XXV.

(Theo khoản 3 Điều 2 Thông tư 25/2026/TT-BYT)

>>Xem thêm: Tổng hợp quy định về khám sức khỏe định kỳ người lao động 2026

>>Xem thêm: Báo cáo khám sức khỏe TPHCM 2026 (hạn nộp, cách nộp)

Tổng hợp mẫu khám sức khỏe định kỳ 2026 của tất cả các đối tượng - Ảnh minh họa

2. Một số Công văn báo cáo khám sức khỏe định kỳ năm 2026 của các tỉnh thành

Tỉnh/thành phố	Công văn
Thành phố Hồ Chí Minh	Công văn 16093/SNV-VLATLĐ ngày 17/08/2026 của Sở Nội vụ về đôn đốc việc thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động thuộc đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
Thành phố Hà Nội	Công văn 6347/SNV-VLATLĐ ngày 21/8/2026 của Sở Nội vụ Hà Nội về việc đôn đốc thực hiện khám sức khỏe định kỳ và cập nhật dữ liệu khám sức khỏe đối với người lao động và Quyết định 2944/QĐ-UBND về Kế hoạch Khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí ít nhất mỗi năm một lần cho người dân trên địa bàn Thành phố Hà Nội năm 2026 và giai đoạn 2026-2030
Thành phố Đồng Nai	Công văn 4470/SNV-LĐ năm 2026 về việc phối hợp triển khai đôn đốc các doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ năm 2026
Thành phố Hải Phòng	Công văn 3843/SNV-LĐVL ngày 04/7/2026 của Sở Nội vụ về việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc cho người lao động và báo cáo nhanh tình hình khám sức khỏe.
Tỉnh Nghệ An	Công văn 9691/UBND-VX ngày 03/8/2026 của UBND tỉnh về việc thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
Tỉnh Lạng Sơn	Công văn 2632/SNV-LĐVL ngày 07/8/2026 của Sở Nội vụ về việc triển khai thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động năm 2026.
…	Đang cập nhật

3. Đối tượng khám sức khỏe định kỳ người lao động tại doanh nghiệp

Hằng năm, doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động. Đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

Đối tượng lao động	Chu kỳ khám sức khỏe
Người lao động	Ít nhất 01 năm/lần
Người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm	Ít nhất 06 tháng/lần
Người lao động là người khuyết tật
Người lao động chưa thành niên
Người lao động cao tuổi

(Theo khoản 1 Điều 21 Luật an toàn vệ sinh, lao động 2015)

>>Xem thêm: Có phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho thử việc?

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.