LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Thông tư sửa đổi Thông tư 28/2021/TTBLĐTBXH về chế độ NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

14:42 06/01/26

Thông tư sửa đổi Thông tư 28/2021/TTBLĐTBXH chế độ NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Thời hạn nộp báo cáo tình hình tai nạn lao động năm 2025 của doanh nghiệp.

>> Mẫu phụ lục hợp đồng lao động 2026 và hướng dẫn chi tiết cách ghi

>> Thông tư 25/2025/TT-BNV PDF (Thông tư sửa đổi Thông tư 28/2021/TTBLĐTBXH về chế độ người lao động bị TNLĐ, BNN)

Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp đến quý khách hàng nội dung " Thông tư sửa đổi Thông tư 28/2021/TTBLĐTBXH về chế độ NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp" chi tiết tại bài viết dưới đây:

1. Thông tư sửa đổi Thông tư 28/2021/TTBLĐTBXH về chế độ NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Ngày 29/12/2025, Bộ Nội vụ đã có Thông tư 25/2025/TT-BNV sửa đổi Thông tư về chế độ người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Dưới đây là file tải về Thông tư 25/2025/TT-BNV PDF:

Thông tư sửa đổi Thông tư 28/2021/TTBLĐTBXH

Theo đó, Thông tư 25/2025/TT-BNV bổ sung điểm e khoản 2 Điều 5 Thông tư 28/2021/TTBLĐTBXH, cụ thể:

Điều 5. Tiền lương làm căn cứ thực hiện bồi thường, trợ cấp và trả cho người lao động nghỉ việc do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

...

2. Mức tiền lương tháng quy định tại khoản 1 Điều này được xác định theo từng đối tượng như sau:

a) Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng quân đội nhân dân, công an nhân dân thì mức tiền lương tháng bao gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp (nếu có) liên quan đến tiền lương (phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thâm niên vượt khung).

b) Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thì mức tiền lương tháng bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác mà hai bên đã xác định trong hợp đồng lao động.

c) Đối với người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động có mức lương học nghề, tập nghề thì mức lương tháng là tiền lương học nghề, tập nghề do hai bên thỏa thuận; trong trường hợp không có mức lương học nghề, tập nghề thì tiền lương làm căn cứ bồi thường, trợ cấp quy định tại khoản 1 Điều này là mức lương tối thiểu do Chính phủ công bố tại địa điểm người học nghề, tập nghề làm việc.

d) Đối với công chức, viên chức trong thời gian tập sự thì mức lương tháng là tiền lương tập sự theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

đ) Đối với người lao động đang trong thời gian thử việc thì mức lương tháng là tiền lương thử việc do hai bên thỏa thuận theo quy định của Bộ luật Lao động áp dụng.

e) Đối với hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ công an nhân dân; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí thì mức tiền lương tháng được tính bằng mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tại thời điểm xảy ra tai nạn lao động hoặc tại thời điểm được xác định bị bệnh nghề nghiệp.

* Trên đây là nội dung “Thông tư sửa đổi Thông tư 28/2021/TTBLĐTBXH về chế độ NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp”.

Thông tư sửa đổi Thông tư Thông tư 28/2021/TTBLĐTBXH

Thông tư sửa đổi Thông tư 28/2021/TTBLĐTBXH về chế độ NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Thời hạn nộp báo cáo tình hình tai nạn lao động năm 2025 của doanh nghiệp

Căn cứ khoản 1 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP, có quy định như sau:

Điều 24. Thời Điểm, mẫu báo cáo tai nạn lao động

Việc báo cáo tai nạn lao động theo quy định tại Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động được thực hiện như sau:

1. Người sử dụng lao động gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi đặt trụ sở chính của người sử dụng lao động; báo cáo gửi trước ngày 05 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 10 tháng 01 năm sau đối với báo cáo năm theo mẫu quy định tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Nghị định này. Báo cáo gửi bằng một trong các hình thức sau đây: trực tiếp, fax, đường bưu điện, thư điện tử

Theo đó, thời hạn nộp báo cáo tình hình tai nạn lao động năm 2025 của doanh nghiệp là trước ngày 10/01/2026. Báo cáo được gửi về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (nay là Sở Nội vụ) bằng một trong các hình thức: trực tiếp, fax, bưu điện hoặc thư điện tử theo đúng quy định.

3. Nguyên tắc thực hiện chế độ đối với người bị tai nạn lao động

Căn cứ Điều 41 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, nguyên tắc thực hiện chế độ đối với người bị tai nạn lao động được quy định như sau:

1. Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là quỹ thành phần của Quỹ bảo hiểm xã hội; việc đóng, hưởng, quản lý và sử dụng quỹ thực hiện theo quy định của Luật này và Luật bảo hiểm xã hội.

2. Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động và do người sử dụng lao động đóng.

3. Mức hưởng trợ cấp, mức hỗ trợ cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được tính trên cơ sở mức suy giảm khả năng lao động, mức đóng và thời gian đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

4. Việc thực hiện bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.