DOANH NGHIỆP

Tải về mẫu Thông báo làm việc xuyên Tết Âm lịch 2026 file word

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

11:14 13/02/26

Tải về mẫu Thông báo làm việc xuyên Tết Âm lịch 2026 file word. Quy định về tiền lương làm thêm giờ Tết Âm lịch 2026 và File excel tính tiền lương làm thêm giờ Tết Âm lịch 2026.

>> Danh sách văn bản Trung ương cập nhật ngày 13/02/2026

>> Tổng hợp 11 điều kiện Incoterms mới nhất 2026 chi tiết

Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp đến quý khách hàng nội dung "Tải về mẫu Thông báo làm việc xuyên Tết Âm lịch 2026 file word" chi tiết tại bài viết dưới đây:

1. Tải về mẫu Thông báo làm việc xuyên Tết Âm lịch 2026 file word

Hiện hành, pháp luật chưa có quy định cụ thể về mẫu Thông báo làm việc xuyên Tết Âm lịch. Tuy nhiên, quý doanh nghiệp, công ty có thể tham khảo mẫu dưới đây:

Mẫu Thông báo làm việc xuyên Tết Âm lịch 2026 file word

* Trên đây là mẫu Thông báo làm việc xuyên Tết Âm lịch 2026 file word.

mẫu Thông báo làm việc xuyên Tết

Tải về mẫu Thông báo làm việc xuyên Tết Âm lịch 2026 file word

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Quy định về tiền lương làm thêm giờ Tết Âm lịch 2026

Căn cứ điểm b khoản 1, khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 và khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP, vào dịp Tết Âm lịch 2026, người lao động sẽ được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương trong 05 ngày. Tùy vào điều kiện thực tế mà Bộ trưởng Bộ Nội vụ sẽ quyết định cụ thể.

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, người lao động đi làm vào 05 ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2026 sẽ được trả tiền lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: 300% (làm thêm giờ ngày Tết) + 100% (lương nguyên ngày Tết) = 400% lương ngày thường.

- Làm việc vào ban đêm: 300% (làm thêm giờ ngày Tết) + 30% (phụ cấp ban đêm) + 60% (20% × 300% do làm thêm ban đêm ngày Tết) + 100% (lương nguyên ngày Tết) = 490% lương ngày thường.

Lưu ý:

- Người lao động được nghỉ 05 ngày Tết Âm lịch hưởng nguyên lương. Nếu lịch nghỉ kéo dài (07 ngày, 09 ngày hoặc hơn) thì chỉ 05 ngày này được tính là ngày nghỉ lễ, tết theo quy định.

- Người lao động đi làm trong 05 ngày Tết chính thức được trả lương theo mức quy định đối với ngày lễ, tết. Các ngày nghỉ bù, hoán đổi hoặc ngày nghỉ hằng tuần liền kề chỉ được tính là làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần, hưởng 200% lương.

Xem thêm >> Hướng dẫn và ví dụ cách tính lương làm thêm giờ năm 2026

3. File excel tính tiền lương làm thêm giờ Tết Âm lịch 2026

Dưới đây là file excel tính tiền lương làm thêm giờ Tết Âm lịch 2026:

>>TẢI VỀ<< File excel tính tiền lương làm thêm giờ Tết Âm lịch 2026

Một số lưu ý:

- Chỉ cần nhập số tiền lương 01 giờ làm việc của ngày bình thường vào ô màu vàng thì sẽ hiện ra kết quả tương ứng.

- Ở trên chỉ là mức lương tối thiểu mà người sử dụng lao động trả cho người lao động; bởi vậy, người sử dụng lao động có thể trả ở mức cao hơn.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.