DOANH NGHIỆP

Tải Thông báo 11483/TB-BNV về Lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh 2027

Chuyên viên pháp lý Trúc Anh

10:41 10/10/26

Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp nội dung "Tải Thông báo 11483/TB-BNV về Lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh 2027" chi tiết tại bài viết bên dưới:

>> Cập nhật đường link báo cáo khám sức khỏe định kỳ người lao động TPHCM từ 04/10/2026

>> Tải Mẫu 08 Phụ lục I Nghị định 96/2023/NĐ-CP - Đơn đề nghị cấp giấy phép hành nghề khám chữa bệnh 2026

1. Tải Thông báo 11483/TB-BNV về Lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh 2027

Bộ Nội vụ ban hành Thông báo 11483/TB-BNV ngày 09/10/2026 về việc nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp.

Tải về file PDF Thông báo 11483/TB-BNV về Lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh 2027 dưới đây:

>>TẢI VỀ<< Thông báo 11483/TB-BNV PDF

Theo đó, Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo để các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp thực hiện như sau:

(i) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) nghỉ tết Âm lịch năm 2027 như sau:

- Nghỉ 05 ngày theo quy định, gồm 02 ngày trước Tết và 03 ngày sau Tết. Do có 02 ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ tết nên công chức, viên chức được nghỉ bù 02 ngày theo quy định. Theo đó, dịp nghỉ tết Âm lịch năm 2027 gồm 07 ngày liên tục từ thứ Năm ngày 04/02/2027 Dương lịch (tức ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết thứ Tư ngày 10/02/2027 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi) (bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần)

(ii) Công chức, viên chức được nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 như sau: Nghỉ 02 ngày theo quy định, gồm ngày 02/9/2027 Dương lịch và 01 ngày liền kề sau là ngày 03/9/2027. Theo đó, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 gồm 04 ngày liên tục từ thứ Năm ngày 02/9/2027 đến hết Chủ nhật ngày 05/9/2027 Dương lịch (bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định và 02 ngày nghỉ hằng tuần)

(ii) Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ quy định tại khoản 1, khoản 2 Thông báo 11483/TB-BNV ngày 09/10/2026 phải bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm phục vụ tốt tổ chức và Nhân dân; trong đó, lưu ý cử công chức, viên chức ứng trực để xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp, bảo đảm đúng quy định của pháp luật.

(iv) Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo 11483/TB-BNV ngày 09/10/2026, người sử dụng lao động thực hiện phương án nghỉ như sau:

- Dịp nghỉ tết Âm lịch năm 2027: Căn cứ điều kiện thực tế, người sử dụng lao động lựa chọn cho người lao động nghỉ theo một trong các phương án sau: Nghỉ 01 ngày cuối năm Bính Ngọ và 04 ngày đầu năm Đinh Mùi; nghỉ 02 ngày cuối năm Bính Ngọ và 03 ngày đầu năm Đinh Mùi; hoặc nghỉ 03 ngày cuối năm Bính Ngọ và 02 ngày đầu năm Đinh Mùi. Việc xây dựng phương án bảo đảm số ngày nghỉ không thấp hơn số ngày nghỉ theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động chuẩn bị đón tết, phù hợp điều kiện thực tiễn của doanh nghiệp.

- Dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027: Người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 02 ngày, bao gồm: ngày 02/9/2027 Dương lịch và 01 ngày 01/9/2027 hoặc 03/9/2027 Dương lịch.

Trên đây là nội dung “Tải Thông báo 11483/TB-BNV về Lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh 2027”.

Tải Thông báo 11483/TB-BNV về Lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh 2027

Tải Thông báo 11483/TB-BNV về Lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh 2027

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Tổng hợp các ngày nghỉ lễ trong năm 2027 chi tiết

Theo quy định pháp luật mới nhất, các ngày nghỉ lễ trong năm 2027 của người lao động bao gồm ít nhất 12 ngày sau:

(1) Tết Dương Lịch 2027 (01/01): 01 ngày.

(2) Tết Nguyên đán 2027 (Đinh Mùi): 05 ngày

(3) Giỗ Tổ Hùng Vương 2027 (10/3 Âm lịch): 01 ngày

(4) Ngày Chiến thắng 30/4/2027: 01 ngày

(5) Quốc tế Lao động năm 2027 (01/5): 01 ngày

(6) Lễ Quốc Khánh 2027 (2/9): 02 ngày (ngày 02/9 và một ngày liền trước hoặc liền sau).

(7) Ngày Văn hóa Việt Nam 2027 (24/11): 01 ngày.

XEM CHI TIẾT: >> Tổng hợp các ngày nghỉ lễ trong năm 2027 chi tiết

3. Tải về file excel tính tiền lương làm thêm giờ 2026

>>TẢI VỀ<< File excel tính tiền lương làm thêm giờ năm 2026

Cụ thể quy định về tính lương làm thêm mới nhất 2026 như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.