LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Tải về dự thảo Thông tư quy định về tuổi nghỉ hưu

Chuyên viên pháp lý Diễm Quỳnh

10:09 14/10/25

Bài viết dưới đây, Pháp Luật Doanh Nghiệp cập nhật đến khách hàng dự thảo Thông tư quy định về tuổi nghỉ hưu của Bộ Nội vụ

>> Chốt phương án nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 kéo dài 09 ngày liên tục

>> File word mẫu biên bản họp công đoàn mới nhất 2025

1. Tải về dự thảo Thông tư quy định về tuổi nghỉ hưu

Bộ Nội vụ lấy ý kiến đối với Dự thảo Thông tư ban hành Danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường.

Tải về dự thảo Thông tư quy định về tuổi nghỉ hưu dưới đây:

Dự thảo Thông tư quy định về tuổi nghỉ hưu

Tải về dự thảo Thông tư quy định về tuổi nghỉ hưu

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường

Căn cứ Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 được quy định cụ thể như sau:

(i) Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

(ii) Lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động tại (i) được thực hiện theo bảng dưới đây:

Lao động nam		Lao động nữ
Năm nghỉ hưu	Tuổi nghỉ hưu	Năm nghỉ hưu	Tuổi nghỉ hưu
2021	60 tuổi 3 tháng	2021	55 tuổi 4 tháng
2022	60 tuổi 6 tháng	2022	55 tuổi 8 tháng
2023	60 tuổi 9 tháng	2023	56 tuổi
2024	61 tuổi	2024	56 tuổi 4 tháng
2025	61 tuổi 3 tháng	2025	56 tuổi 8 tháng
2026	61 tuổi 6 tháng	2026	57 tuổi
2027	61 tuổi 9 tháng	2027	57 tuổi 4 tháng
Từ năm 2028 trở đi	62 tuổi	2028	57 tuổi 8 tháng
		2029	58 tuổi
		2030	58 tuổi 4 tháng
		2031	58 tuổi 8 tháng
		2032	59 tuổi
		2033	59 tuổi 4 tháng
		2034	59 tuổi 8 tháng
		Từ năm 2035 trở đi	60 tuổi

Việc đối chiếu tháng, năm sinh của người lao động tương ứng với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản này theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

3. Đề xuất việc xác định thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn

Theo dự thảo, đề xuất việc xác định thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn như sau:

(i) Thời gian người lao động làm việc trước ngày 01/01/2021 ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên hoặc nơi có phụ cấp khu vực mức 25% trở lên được xác định là thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm cơ sở xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường.

(ii) Thời gian người lao động làm việc từ ngày 01/01/2021 đến trước ngày 01/7/2025 ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn áp dụng theo Danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường ban hành kèm theo Thông tư 19/2021/TT-BLĐTBXH của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Đồng thời, Thông tư 19/2021/TT-BLĐTBXH của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ban hành Danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Dự thảo Thông tư có hiệu lực thi hành.

Trên đây là toàn bộ nội dung về “Tải về dự thảo Thông tư quy định về tuổi nghỉ hưu”

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.