DOANH NGHIỆP

Quy định về tổ chức hoạt động, quản trị rủi ro của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô (Phần 3)

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Ngọc Hân

10:12 26/05/23

PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP tiếp tục trình bày về tổ chức hoạt động, quản trị rủi ro của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô qua bài viết sau đây:

>> Quy định về tổ chức hoạt động, quản trị rủi ro của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô (Phần 2)

>> Quy định về tổ chức hoạt động, quản trị rủi ro của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô

Ngày 05/5/2023, Chính phủ đã ban hành Nghị định 21/2023/NĐ-CP quy định về bảo hiểm vi mô và có hiệu lực thi hành ngay.

Theo đó tại Mục 2 Chương III Nghị định 21/2023/NĐ-CP, bài viết tiếp tục đề cập về tổ chức hoạt động, quản trị rủi ro của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô. Cụ thể như sau:

5. Hội đồng quản trị

Theo Điều 23 Nghị định 21/2023/NĐ-CP, Hội đồng quản trị được quy định như sau:

5.1. Định nghĩa Hội đồng quản trị

Hội đồng quản trị là cơ quan quản lý tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô, có toàn quyền nhân danh tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô để quyết định mọi vấn đề liên quan đến mục đích, quyền lợi của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô, trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền của Đại hội thành viên hoặc Tổ chức đại diện thành viên.

Hội đồng quản trị do Đại hội thành viên bầu (đối với tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô do thành viên sáng lập) hoặc do Tổ chức đại diện thành viên chỉ định (đối với tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô do Tổ chức đại diện thành viên thành lập).

Danh sách văn bản Trung ương mới nhất [Cập nhật liên tục và kịp thời]

Quy định về tổ chức hoạt động, quản trị rủi ro của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô (Phần 3)

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

5.2. Quyền và nhiệm vụ của kỳ họp Hội đồng quản trị tối thiểu định kỳ hai lần một năm

Hội đồng quản trị họp tối thiểu định kỳ hai lần một năm, thực hiện các quyền và nhiệm vụ sau đây:

- Quyết định chiến lược phát triển của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô.

- Kiến nghị Đại hội thành viên hoặc Tổ chức đại diện thành viên quyết định việc tăng, giảm phí bảo hiểm cho các thành viên trong năm tài chính tiếp theo; quyết định hoặc xử lý các khoản lỗ phát sinh trong quá trình hoạt động.

- Quyết định phương án đầu tư.

- Quyết định giải pháp phát triển hoạt động và công nghệ; thông qua hợp đồng có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong sổ kế toán của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô hoặc tỷ lệ khác nhỏ hơn được quy định tại Điều lệ tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô.

- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức Tổng giám đốc (Giám đốc) và cán bộ quản lý quan trọng khác của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô; quyết định mức lương và lợi ích khác của các cán bộ quản lý đó.

- Quyết định cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô.

- Trình báo cáo quyết toán tài chính hàng năm lên Đại hội thành viên, Tổ chức đại diện thành viên.

- Duyệt chương trình, nội dung tài liệu phục vụ họp Đại hội thành viên, triệu tập họp Đại hội thành viên hoặc thực hiện các thủ tục hỏi ý kiến để Đại hội thành viên thông qua quyết định.

- Các quyền và nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô.

6. Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc

Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc được quy định tại Điều 24 Nghị định 21/2023/NĐ-CP, cụ thể như sau:

(i) Người đại diện theo pháp luật của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Tổng giám đốc hoặc Giám đốc. Trường hợp Điều lệ của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô không quy định thì người đại diện theo pháp luật là Tổng giám đốc hoặc Giám đốc.

(ii) Tổng giám đốc hoặc Giám đốc là người điều hành hoạt động hàng ngày của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô và chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị về việc thực hiện các nhiệm vụ được giao.

(iii) Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc phải đáp ứng các tiêu chuẩn chung sau:

- Không phải là người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc người bị kết án mà chưa được xóa án tích theo quy định.

- Có bằng từ đại học trở lên về bảo hiểm, tài chính, ngân hàng. Trường hợp có bằng từ đại học trở lên về chuyên ngành khác thì phải có chứng chỉ đào tạo về bảo hiểm do các cơ sở đào tạo về bảo hiểm được thành lập và hoạt động hợp pháp trong hoặc ngoài nước cấp;

- Ngoài các tiêu chuẩn tại Mục (iii) nêu trên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bảo hiểm.

Quý khách hàng xem tiếp >> Quy định về tổ chức hoạt động, quản trị rủi ro của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô (Phần 4).

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.