LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Quy định về mức đóng, đối tượng đóng kinh phí công đoàn 2026 mới nhất

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

11:38 22/05/26

Cập nhật quy định mới nhất 2026 về mức đóng, đối tượng và cách đóng kinh phí công đoàn cho doanh nghiệp, cùng chính sách giảm 20% mức đóng mới nhất từ 16/5/2026.

>> Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 ở Hà Nội

>> Cập nhật tài khoản đóng kinh phí công đoàn Hải Phòng 2026

1. Đối tượng đóng kinh phí công đoàn 2026

Đối tượng đóng kinh phí công đoàn là doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và cơ quan, tổ chức, đơn vị khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật.

Nói một cách dễ hiểu, đối tượng đóng kinh phí công đoàn là người sử dụng lao động (người lao động không đóng kinh phí công đoàn).

Đóng kinh phí công đoàn là nghĩa vụ của doanh nghiệp, không phải tự nguyện. Tất cả doanh nghiệp có sử dụng lao động đều phải đóng kinh phí công đoàn không phân biệt doanh nghiệp đó đã thành lập công đoàn cơ sở hay chưa.

(Theo khoản 1 Điều 2 Nghị định 105/2026/NĐ-CP)

Như vậy, doanh nghiệp có sử dụng lao động đều phải đóng kinh phí công đoàn, không phân biệt có hay không có công đoàn cơ sở.

Kinh phí công đoàn 2026

Quy định về mức đóng, đối tượng đóng kinh phí công đoàn 2026 mới nhất

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Mức đóng kinh phí công đoàn 2026

Mức đóng kinh phí công đoàn 2026 của doanh nghiệp là 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

(Theo điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn 2024 được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 8 Điều 2 Luật số 97/2025/QH15)

Từ ngày 16/5/2026, các doanh nghiệp gặp khó khăn vì lý do kinh tế hoặc bất khả kháng thì được xem xét giảm 20% mức đóng kinh phí công đoàn.

Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng được giảm 20% mức đóng kinh phí công đoàn từ 16/5/2026. Chỉ có doanh nghiệp khi đã hết thời gian được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn mà phải tiếp tục phải cắt giảm số lao động hiện có mới được xem xét giảm mức đóng kinh phí đông đoàn.

Cụ thể, căn cứ Điều 12 Nghị định 105/2026/NĐ-CP, các trường hợp được xem xét giảm mức đóng kinh phí công đoàn từ 16/5/2026 là các trường hợp đã hết thời gian được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn mà tiếp tục phải cắt giảm số lao động hiện có:

+ Từ 30% hoặc từ 30 lao động trở lên đối với doanh nghiệp có sử dụng dưới 200 lao động.

+ Từ 50 lao động trở lên đối với người sử dụng lao động có sử dụng lao động từ 200 đến 1000 lao động.

+ Từ 100 lao động trở lên đối với người sử dụng lao động có sử dụng trên 1000 lao động.

Lưu ý: Các trường hợp trên không bao gồm việc tuyển dụng mới 20% so với số lượng lao động bị cắt giảm trong vòng 3 tháng kể từ ngày cắt giảm lao động.

Thời gian giảm mức đóng kinh phí công đoàn theo tháng và không quá 06 tháng. Hết thời hạn giảm mức đóng kinh phí công đoàn, doanh nghiệp tiếp tục đóng kinh phí công đoàn theo quy định.

Xem hồ sơ, thủ tục đề nghị xem xét giảm mức đóng kinh phí công đoàn 2026 tại bài viết: Quy định về giảm 20% mức đóng kinh phí công đoàn từ 16/5/2026

Xem thêm các trường hợp được miễn, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn 2026 tại công việc pháp lý: Thủ tục trích nộp kinh phí công đoàn 2026

3. Cách đóng kinh phí công đoàn 2026

Doanh nghiệp sẽ đóng kinh phí công đoàn 2026 cho liên đoàn lao động cấp tỉnh thông qua hình thức chuyển khoản ngân hàng. Mỗi liên đoàn lao động cấp tỉnh sẽ cung cấp số tài khoản thu kinh phí công đoàn áp dụng cho tất cả các đối tượng đóng kinh phí công đoàn tại tỉnh đó.

Do đó, doanh nghiệp sẽ phải liên hệ trực tiếp đến liên đoàn lao động tại tỉnh/thành của mình để được cung cấp số tài khoản đóng kinh phí công đoàn và hướng dẫn cách đóng.

Dưới đây là các hướng dẫn và số tài khoản đóng kinh phí công đoàn của một số tỉnh:

>>Cập nhật Tài khoản đóng kinh phí công đoàn Đồng Nai 2026

>> Cập nhật Tài khoản đóng kinh phí công đoàn Hà Nội 2026

>> Cập nhật Tài khoản đóng kinh phí công đoàn TPHCM 2026

>> Cập nhật Tài khoản đóng kinh phí công đoàn Hải Phòng 2026

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.