LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Quy định về giảm 20% mức đóng kinh phí công đoàn từ 16/5/2026

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

09:01 18/05/26

Doanh nghiệp khi đã hết thời gian được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn mà phải tiếp tục phải cắt giảm số lao động hiện có mới được xem xét giảm mức đóng kinh phí đông đoàn.

>> Nghị định lương cơ sở 2026 chính thức, tăng 190.000 đồng mức lương cơ sở từ 1/7/2026

>> Chính thức tăng lương cơ sở, tăng lương hưu và trợ cấp từ ngày 01/7/2026

1. Quy định về giảm 20% mức đóng kinh phí công đoàn từ 16/5/2026

Doanh nghiệp gặp khó khăn vì lý do kinh tế hoặc bất khả kháng thì được xem xét giảm mức đóng kinh phí công đoàn từ ngày 16/5/2026 theo Nghị định 105/2026/NĐ-CP.

1.1. Trường hợp nào được giảm 20% mức đóng kinh phí công đoàn từ 16/5/2026

Cụ thể căn cứ Điều 12 Nghị định 105/2026/NĐ-CP, các trường hợp được giảm mức đóng kinh phí công đoàn từ 16/5/2026 là các trường hợp đã hết thời gian được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn[1], tiếp tục phải cắt giảm số lao động hiện có:

+ Từ 30% hoặc từ 30 lao động trở lên đối với doanh nghiệp có sử dụng dưới 200 lao động.

+ Từ 50 lao động trở lên đối với người sử dụng lao động có sử dụng lao động từ 200 đến 1000 lao động.

- Từ 100 lao động trở lên đối với người sử dụng lao động có sử dụng trên 1000 lao động.

Lưu ý: Các trường hợp trên không bao gồm việc tuyển dụng mới 20% so với số lượng lao động bị cắt giảm trong vòng 3 tháng kể từ ngày cắt giảm lao động.

Như vậy, không phải doanh nghiệp nào cũng được giảm 20% mức đóng kinh phí công đoàn từ 16/5/2026. Chỉ có doanh nghiệp khi đã hết thời gian được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn mà phải tiếp tục phải cắt giảm số lao động hiện có mới được xem xét giảm mức đóng kinh phí đông đoàn.

1.2. Thời gian được giảm mức đóng kinh phí công đoàn

Thời gian giảm mức đóng kinh phí công đoàn theo tháng và không quá 06 tháng. Hết thời hạn giảm mức đóng kinh phí công đoàn nêu tên, doanh nghiệp tiếp tục đóng kinh phí công đoàn theo quy định.

(Theo khoản 2 Điều 12 Nghị định 105/2026/NĐ-CP)

Xem thêm: Phân biệt kinh phí công đoàn và đoàn phí 2026

Quy định về giảm 20% mức đóng kinh phí công đoàn từ 16/5/2026

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Hồ sơ giảm mức đóng kinh phí công đoàn 2026

Để được giảm mức đóng kinh phí công đoàn, doanh nghiệp gửi 01 bộ hồ sơ gồm (1) Văn bản đề nghị xem xét giảm mức đóng kinh phí công đoàn, (2) Báo cáo tình hình sử dụng lao động; (3) Danh sách người lao động thuộc đối tượng phải cắt giảm hiện có và tổng số lao động có mặt trước khi phải cắt giảm số lao động hiện có đến Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hoặc Liên đoàn Lao động Việt Nam cấp tỉnh.

Thời hạn giải quyết: Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị của doanh nghiệp, Liên đoàn sẽ xem xét, trả lời bằng văn bản việc giảm mức đóng kinh phí công đoàn.

(Theo khoản 2 Điều 12 Nghị định 105/2026/NĐ-CP)

3. Trường hợp được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn 2026[1]

- Các trường hợp được xem xét tạm dừng đóng kinh phí công đoàn:

+ Gặp khó khăn do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế.

+ Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.

- Điều kiện được xem xét tạm dừng đóng kinh phí công đoàn:

Doanh nghiệp thuộc một trong các trường hợp nêu trên và đáp ứng một trong các điều kiện dưới đây thì được xem xét tạm dừng đóng kinh phí công đoàn:

+ Phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 30 ngày trở lên và không giải quyết được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc phải tạm thời nghỉ việc xin tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên.

+ Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất).

- Thời gian tạm dừng đóng kinh phí công đoàn:

+ Thời gian tạm dừng đóng kinh phí công đoàn theo tháng và không quá 12 tháng.

+ Hết thời hạn nêu trên, doanh nghiệp tiếp tục đóng kinh phí công đoàn theo quy định (trừ trường hợp được giảm mức đóng kinh phí công đoàn theo mục 4).

(Theo Điều 13 Nghị định 105/2026/NĐ-CP)

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.