DOANH NGHIỆP

Quy định về chế độ tài chính, hạch toán kế toán của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô (Phần 2)

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Văn Tài

17:31 26/05/23

PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP tiếp tục trình bày quy định về chế độ tài chính, hạch toán kế toán của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô như sau:

>> Quy định về chế độ tài chính, hạch toán kế toán của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô

>> Điều kiện với cán bộ chuyên môn của tổ chức lập đề án trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép tài nguyên nước từ 12/5/2023

3. Dự phòng nghiệp vụ bảo hiểm

Căn cứ Điều 38 Nghị định 21/2023/NĐ-CP, dự phòng nghiệp vụ bảo hiểm được quy định như sau:

Tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải trích lập dự phòng nghiệp vụ bảo hiểm nhằm thanh toán cho những trách nhiệm bảo hiểm đã được xác định trước và phát sinh từ các hợp đồng bảo hiểm vi mô đã giao kết.

Hàng tháng, tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải đánh giá lại và thực hiện trích lập dự phòng nghiệp vụ bảo hiểm theo các hướng dẫn sau:

Danh sách văn bản Trung ương mới nhất [Cập nhật liên tục và kịp thời]

Quy định về chế độ tài chính, hạch toán kế toán của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô (Phần 2)

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

3.1. Dự phòng phí chưa được hưởng

Sử dụng để trả tiền bảo hiểm hoặc bồi thường cho trách nhiệm sẽ phát sinh trong thời gian hiệu lực còn lại của hợp đồng bảo hiểm vi mô. Tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô được chủ động lựa chọn một trong các phương pháp trích lập sau:

3.1.1. Phương pháp trích lập theo tỷ lệ phần trăm của tổng phí bảo hiểm

Dự phòng phí chưa được hưởng bằng 50% tổng phí bảo hiểm của các hợp đồng bảo hiểm vi mô giao kết trong năm tài chính và còn hiệu lực tại thời điểm trích lập dự phòng nghiệp vụ.

3.1.2. Phương pháp trích lập theo hệ số 1/8 của thời hạn hợp đồng bảo hiểm vi mô

Phương pháp trích lập theo hệ số 1/8 của thời hạn hợp đồng bảo hiểm vi mô (đối với định kỳ đóng phí năm): Phương pháp này giả định phí bảo hiểm thuộc các hợp đồng bảo hiểm vi mô phát hành trong một quý của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô có hiệu lực vào giữa quý đó và còn hiệu lực tại thời điểm tính dự phòng. Dự phòng phí chưa được hưởng được tính theo công thức sau:

Dự phòng phí chưa được hưởng

Phí bảo hiểm

Tỷ lệ phí bảo hiểm chưa được hưởng

Ví dụ: Dự phòng phí chưa được hưởng tại thời điểm 31/12/X được tính như sau đối với các hợp đồng bảo hiểm vi mô có thời hạn 01 năm và còn hiệu lực vào ngày 31/12/X:

Thời điểm hợp đồng bảo hiểm vi mô hết hiệu lực		Tỷ lệ phí bảo hiểm chưa được hưởng
Năm	Quý	Tỷ lệ phí bảo hiểm chưa được hưởng
X + 1	I	1/8
	II	3/8
	III	5/8
	IV	7/8

3.1.3. Phương pháp trích lập theo hệ số 1/24 của thời hạn hợp đồng bảo hiểm vi mô

Phương pháp trích lập theo hệ số 1/24 của thời hạn hợp đồng bảo hiểm vi mô (đối với định kỳ đóng phí năm): Phương pháp này giả định phí bảo hiểm thuộc các hợp đồng bảo hiểm vi mô phát hành trong một tháng của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô có hiệu lực vào giữa tháng đó và còn hiệu lực tại thời điểm tính dự phòng. Dự phòng phí chưa được hưởng được tính theo công thức sau:

Dự phòng phí chưa được hưởng

Phí bảo hiểm

Tỷ lệ phí bảo hiểm chưa được hưởng

Vi dụ: Dự phòng phí chưa được hưởng tại thời điểm 31/12/X được tính như sau đối với hợp đồng bảo hiểm vi mô có thời hạn 01 năm và còn hiệu lực vào ngày 31/12/X:

Thời điểm hợp đồng bảo hiểm vi mô hết hiệu lực		Tỷ lệ phí bảo hiểm chưa được hưởng
Năm	Tháng	Tỷ lệ phí bảo hiểm chưa được hưởng
X + 1	1	1/24
	2	3/24
	3	5/24
	4	7/24
	5	9/24
	6	11/24
	7	13/24
	8	15/24
	9	17/24
	10	19/24
	11	21/24
	12	23/24

3.1.4. Phương pháp trích lập dự phòng phí theo từng ngày

Phương pháp này có thể được áp dụng để tính dự phòng phí chưa được hưởng đối với hợp đồng bảo hiểm vi mô thuộc mọi thời hạn theo công thức tổng quát sau:

Dự phòng phí chưa được hưởng	=	Phí bảo hiểm	x	Số ngày bảo hiểm còn lại của hợp đồng bảo hiểm vi mô
		Tổng số ngày bảo hiểm theo hợp đồng bảo hiểm vi mô

3.1.5. Trường hợp đóng phí bảo hiểm không theo định kỳ năm

Đối với trường hợp đóng phí bảo hiểm không theo định kỳ năm, dự phòng phí chưa được hưởng được trích lập bằng 50% tổng phí bảo hiểm thu được trong kỳ.

3.2. Dự phòng bồi thường

- Dự phòng bồi thường cho các yêu cầu trả tiền bảo hiểm, đòi bồi thường thuộc trách nhiệm bảo hiểm nhưng chưa được giải quyết: Được trích lập bằng tổng số tiền bảo hiểm có thể phải trả cho từng hồ sơ đã thông báo hoặc đã yêu cầu trả tiền bảo hiểm, đòi bồi thường nhưng đến cuối kỳ trích lập dự phòng chưa được chi trả.

- Dự phòng bồi thường cho các tổn thất đã phát sinh thuộc trách nhiệm bảo hiểm nhưng chưa thông báo hoặc chưa yêu cầu trả tiền bảo hiểm, đòi bồi thường: Được trích lập bằng 3% tổng phí bảo hiểm thu được trong năm tài chính.

3.3. Dự phòng bảo đảm cân đối

Mức trích lập là 1% kết quả hoạt động trước thuế (nếu có), được trích lập hàng năm cho đến khi khoản dự phòng này bằng 5% phí bảo hiểm thu được trong năm tài chính của tổ chức tương hỗ.

Quý khách hàng xem tiếp >> Quy định về chế độ tài chính, hạch toán kế toán của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô (Phần 3)

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.