BẢO HIỂM

Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/01/2026

Chuyên viên pháp lý Trúc Anh

22:55 11/07/25

Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/01/2026 theo quy định Luật Việc làm 2025. Quy định mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp.

>> Toàn văn Nghị định 188/2025/NĐ-CP PDF hướng dẫn Luật Bảo hiểm y tế

>> Hướng dẫn xác định căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 2026

Ngày 16 tháng 6 năm 2025 Quốc hội ban hành Luật Việc làm 2025 quy định chính sách hỗ trợ tạo việc làm, đăng ký lao động, hệ thống thông tin thị trường lao động, phát triển kỹ năng nghề, dịch vụ việc làm, bảo hiểm thất nghiệp và quản lý nhà nước về việc làm. Theo đó, Luật Việc làm 2025 mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/01/2026, cụ thể như sau:

1. Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/01/2026

Căn cứ Điều 31 Luật Việc làm 2025 quy định đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp như sau:

(i) Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên.

(ii) Người lao động quy định tại mục (i) nêu trên làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

(iii) Người làm việc theo hợp đồng làm việc.

(vi) Người quản lý của doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên HĐQT, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã có hưởng tiền lương.

Lưu ý: Trong trường hợp người lao động đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp khác nhau quy định tại mục (i), (ii), (iii) và (iv) nêu trên thì người lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp cùng với việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Trên đây là nội dung “Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/01/2026” theo quy định.

Biểu mẫu Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp

Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/01/2026

Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/01/2026

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Quy định mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp

Căn cứ Điều 33 Luật Việc làm 2025 quy định mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp như sau:

Điều 33. Đóng bảo hiểm thất nghiệp - Luật Việc làm 2025

1. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:

a) Người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng;

b) Người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp;

c) Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và do ngân sách trung ương bảo đảm.

Theo đó, mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:

- Người lao động đóng tối đa bằng 1% của tiền lương tháng.

- Người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% của quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

- Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và việc hỗ trợ do ngân sách trung ương bảo đảm.

Trên đây là nội dung mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.

3. Đối tượng không được tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/01/2026

Xem chi tiết đối tượng nào không được tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/01/2026 dưới đây:

>>> Đối tượng nào không được tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/01/2026?

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.