DOANH NGHIỆP

Mẫu đơn đề nghị cấp/gia hạn/cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động áp dụng từ 15/4/2026

Chuyên viên pháp lý Thanh Phương

10:18 13/04/26

PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP cung cấp mẫu đơn đề nghị cấp/gia hạn/cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và thủ tục thực hiện từ 15/4/2026.

>> Cập nhật văn bản pháp luật mới từ ngày 07 - 13/04/2026

>> Mẫu đề nghị cấp lại chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia năm 2026

1. Mẫu đơn đề nghị cấp/gia hạn/cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động áp dụng từ 15/4/2026

Mẫu đơn đề nghị cấp/gia hạn/cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động áp dụng từ 15/4/2026 được quy định tại Mẫu số 02 Phụ lục I.7 ban hành kèm theo Nghị quyết 66.16/2026/NQ-CP.

Tải về mẫu đơn đề nghị cấp/gia hạn/cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động áp dụng từ 15/4/2026 dưới đây:

Mẫu đơn đề nghị cấp/gia hạn/cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động áp dụng từ 15/4/2026

Mẫu đơn đề nghị cấp/gia hạn/cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động áp dụng từ 15/4/2026

Mẫu đơn đề nghị cấp/gia hạn/cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động áp dụng từ 15/4/2026

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Hồ sơ, thủ tục đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động áp dụng từ 15/4/2026

Căn cứ Mục I, II Phần B Phụ lục I.7 Nghị quyết 66.16/2026/NQ-CP, hồ sơ, thủ tục đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động áp dụng từ 15/4/2026 như sau:

2.1. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

(i) Văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp theo Mẫu số 02 Phụ lục I.7 ban hành kèm theo Nghị quyết 66.16/2026/NQ-CP. (Nêu tại Mục 1 bài viết).

(ii) Phiếu lý lịch tư pháp

Doanh nghiệp chỉ phải nộp thành phần hồ sơ này khi cơ quan giải quyết thủ tục hành chính không khai thác được đầy đủ, chính xác thông tin về Phiếu lý lịch tư pháp trên Cơ sở dữ liệu Phiếu lý lịch tư pháp.

Trường hợp người đại diện là người nước ngoài không thuộc đối tượng cấp phiếu lý lịch tư pháp số 1 thì được thay thế bằng phiếu lý lịch tư pháp tại quốc gia mang quốc tịch. Văn bản này phải được cấp trước ngày nộp hồ sơ không quá 06 tháng, phải được dịch ra tiếng Việt, chứng thực và được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định pháp luật.

(iii) Văn bản chứng minh đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là bản sao hợp lệ (bao gồm bản sao được cấp từ sổ gốc hoặc bản sao chứng thực hoặc bản sao chứng thực điện tử hoặc bản sao đối chiếu với bản chính) một trong các loại văn bản sau:

- Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

- Quyết định bổ nhiệm (đối với người làm việc theo chế độ bổ nhiệm) hoặc văn bản công nhận kết quả bầu (đối với người làm việc theo chế độ bầu cử) của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (đối với trường hợp là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại hoặc cung ứng lao động).

Các văn bản trên nếu là văn bản của nước ngoài thì phải được dịch ra tiếng Việt, chứng thực và được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định pháp luật.

(iv) Giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động theo Mẫu số 02/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

2.2. Thủ tục đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

- Doanh nghiệp nộp 01 bộ hồ sơ nêu ở Mục 2.1 trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công quốc gia hoặc qua dịch vụ bưu chính hoặc trực tiếp đến Trung tâm Phục vụ hành chính công.

Cơ quan giải quyết thủ tục hành chính kiểm tra hồ sơ, tra cứu thông tin về giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về đăng ký doanh nghiệp. Trường hợp hồ sơ chưa hợp lệ, cơ quan giải quyết thủ tục hành chính không khai thác được thông tin hoặc thông tin khai thác được không đầy đủ, không chính xác thì yêu cầu doanh nghiệp bổ sung, hoàn thiện hồ sơ, nộp bản sao kèm bản chính để đối chiếu hoặc bản sao điện tử hoặc bản sao điện tử có chứng thực từ bản chính hoặc bản sao có chứng thực Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

- Trong thời hạn 17 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ bảo đảm theo quy định, Sở Nội vụ nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính, thẩm tra, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cấp giấy phép đối với doanh nghiệp.

Trường hợp hồ sơ không bảo đảm theo quy định, trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ, Sở Nội vụ có văn bản yêu cầu doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ.

- Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ trình của Sở Nội vụ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, cấp giấy phép đối với doanh nghiệp; trường hợp không cấp giấy phép thì có văn bản trả lời doanh nghiệp trong đó nêu rõ lý do không cấp giấy phép.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.