Loại Khác

Lịch nghỉ Tết âm lịch ngân hàng Agribank 2026

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

18:59 10/02/26

Lịch nghỉ Tết âm lịch ngân hàng Agribank 2026. Tổng hợp ngày nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương trong năm 2026 và quy định về tiền thưởng tết cho nhân viên khi nghỉ Tết Âm lịch 2026.

>> Cập nhật mức đóng vào quỹ phòng chống thiên tai năm 2026

>> Cập nhật lịch làm việc sau Tết Nguyên đán 2026 của các ngân hàng

Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ giải đáp nội dung "Lịch nghỉ Tết âm lịch ngân hàng Agribank 2026" chi tiết tại bài viết dưới đây:

1. Lịch nghỉ Tết âm lịch ngân hàng Agribank 2026

Tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, quy định về việc nghỉ Tết Dương lịch 2026 như sau:

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

...

Bên cạnh đó, 16/10/2025 Bộ Nội vụ đã có Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026.

Trong đó, đối với NLĐ thuộc khu vực tư nhân người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:

- Dịp tết Âm lịch: Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

- Dịp lễ Quốc khánh: Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: thứ Ba ngày 01/9/2026 hoặc thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Vừa qua, ngân hàng Agribank thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chi tiết như sau:

lịch nghỉ tết ngân hàng Agribank 2026

Như vậy, Lịch nghỉ Tết âm lịch ngân hàng Agribank 2026 chi tiết như sau:

- Thời gian nghỉ: Từ Thứ hai ngày 16/02/2026 (29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến Thứ sáu ngày 20/02/2026 (mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ)

- Thời gian làm việc trở lại: từ Thứ 2 ngày 23/02/2026 (mùng 7 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Lưu ý: Trong thời gian nghỉ lễ, Quý khách hàng, đối tác vẫn có thể thực hiện các giao dịch Online trên Ngân hàng điện tử eBanking, Agribank Plus; các giao dịch rút tiền & thanh toán qua Thẻ Agribank bình thường.

* Trên đây là Lịch nghỉ Tết âm lịch ngân hàng Agribank 2026.

Lịch nghỉ Tết âm lịch ngân hàng Agribank 2026

Lịch nghỉ Tết âm lịch ngân hàng Agribank 2026 (Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Tổng hợp ngày nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương trong năm 2026

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch 2026 (ngày 01/01/2026 dương lịch).

- Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 (Tết âm lịch 2026).

- Nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 (mùng 10/3 âm lịch).

- Nghỉ ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2026.

- Nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2026.

Ngoài ra, theo Nghị quyết 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hoá Việt Nam, thống nhất chủ trương chọn ngày 24/11 hằng năm là “Ngày Văn hoá Việt Nam” và định hướng đây là ngày nghỉ lễ, người lao động được hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 hiện nay chưa bao gồm ngày 24/11 là ngày nghỉ hưởng nguyên lương. Do đó, năm 2026 có được nghỉ nghỉ lễ 24/11 (Ngày Văn hóa Việt Nam) hay không vẫn đợi hướng dẫn chính thức từ cơ quan có thẩm quyền.

3. Doanh nghiệp không bắt buột thưởng cho nhân viên khi nghỉ Tết Âm lịch 2026

Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, quy định về thưởng như sau:

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, pháp luật hiện hành không bắt buộc doanh nghiệp phải thưởng cho nhân viên vào ngày lễ, Tết. Việc thưởng hay không phụ thuộc hoàn toàn vào quy chế thưởng nội bộ, thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) và kết quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Do đó, người lao động chỉ được nhận thưởng trong các dịp lễ, Tết nếu có quy định cụ thể từ phía công ty.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.