Loại Khác

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 Tiktok shop (shipper Tiktok) cập nhật mới nhất

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

14:03 04/02/26

Chi tiết lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 Tiktok shop ( lịch nghỉ Shipper Tiktok 2026) cập nhật mới nhất. Tổng hợp lịch nghỉ lễ năm 2026 Việt Nam theo quy định mới nhất.

>> Bài cúng ông Công ông Táo 2026 và một số lưu ý cho doanh nghiệp

>> Lịch nghỉ Tết Viettel Post 2026 (Tết Âm lịch 2026) cập nhật mới nhất

Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp đến quý khách hàng nội dung "Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 Tiktok shop (shipper Tiktok) cập nhật mới nhất" chi tiết tại bài viết dưới đây:

1. Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 Tiktok shop (shipper Tiktok) cập nhật mới nhất

Tại Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 về lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Đối với NLĐ thuộc khu vực tư nhân người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:

- Dịp tết Âm lịch: Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

- Dịp lễ Quốc khánh: Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: thứ Ba ngày 01/9/2026 hoặc thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Theo thông báo từ Tiktok, lịch nghỉ Tết shipper Tiktok 2026 âm lịch như sau:

lịch nghỉ tết tik tok shop 2026

Lưu ý: Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 Tiktok shop (shipper Tiktok) chỉ mang tính tham khảo.

* Trên đây là lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 Tiktok shop (shipper Tiktok) cập nhật mới nhất.

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 Tiktok shop (shipper Tiktok)

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 Tiktok shop (shipper Tiktok) cập nhật mới nhất

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Tổng hợp lịch nghỉ lễ năm 2026 Việt Nam theo quy định mới nhất

Lịch nghỉ lễ năm 2026 Việt Nam bao gồm các ngày lễ, tết sau:

- Tết Dương lịch 2026 (ngày 01/01/2026 dương lịch).

- Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 (Tết âm lịch 2026).

- Nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 (mùng 10/3 âm lịch).

- Nghỉ ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2026.

- Nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2026.

Ngoài ra, theo Nghị quyết 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hoá Việt Nam, thống nhất chủ trương chọn ngày 24/11 hằng năm là “Ngày Văn hoá Việt Nam” và định hướng đây là ngày nghỉ lễ, người lao động được hưởng nguyên lương.

Xem chi tiết lịch nghỉ các ngày lễ 2026 nêu trên tại: Tổng hợp lịch nghỉ lễ năm 2026 Việt Nam theo quy định mới nhất

3. Quyền của người lao động trong quan hệ lao động theo quy định hiện hành

Theo khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019, khi tham gia vào mối quan hệ lao động thì người lao động có các quyền như sau:

a) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

b) Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

c) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

d) Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

e) Đình công;

g) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.