Loại Khác

Lịch nghỉ Tết Viettel Post 2026 (Tết Âm lịch 2026) cập nhật mới nhất

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

13:51 31/01/26

Lịch nghỉ Tết Viettel Post 2026 (Tết Âm lịch 2026) cập nhật mới nhất. Cập nhật lịch nghỉ tết âm lịch 2026 chính thức của khu vực nhà nước và người lao động ngoài khu vực nhà nước.

>> Lịch nghỉ tết Shopee 2026 (Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026)

>> File word mẫu tờ khai thay đổi thông tin cư trú mẫu CT01 mới nhất

Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp đến quý khách hàng " Lịch nghỉ Tết Viettel Post 2026 (Tết Âm lịch 2026) cập nhật mới nhất" chi tiết tại bài viết dưới đây:

1. Lịch nghỉ Tết Viettel Post 2026 (Tết Âm lịch 2026) cập nhật mới nhất

Ngày 16/10/2025, Bộ Nội vụ đã có Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 về lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Đối với NLĐ thuộc khu vực tư nhân người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:

- Dịp tết Âm lịch: Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

- Dịp lễ Quốc khánh: Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: thứ Ba ngày 01/9/2026 hoặc thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Theo đó, vừa qua Viettel Post có thông báo về lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 như sau:

- Các bưu cục trên toàn quốc sẽ nghỉ Tết trong 06 ngày – từ ngày 15/02/2026 đến hết ngày 20/02/2026 (tức từ ngày 28 tháng Chạp đến hết ngày mùng 04 tháng Giêng Âm lịch)

- Viettel Post hoạt động bình thường từ ngày 21/02 (mùng 05 tháng Giêng Âm lịch)

- Các đơn hàng nhận trong thời gian nghỉ Tết, Viettel Post sẽ bắt đầu xử lý từ 00h00 ngày 23/02/2026.

>> Dưới đây là danh sách các bưu cục hoạt động xuyên Tết âm lịch 2026 >> TẢI VỀ<<

Các đơn hàng được Viettel Post tiếp nhận thành công trong thời gian dưới đây sẽ được giao trước thời gian nghỉ lễ:

Lưu ý:

Từ ngày 09/02/2026 đến hết ngày 20/02/2026, Viettel Post KHÔNG NHẬN gửi các loại hàng hóa sau:

- Thực phẩm, đồ ăn dễ hư hỏng: Hoa quả, cây cảnh, động vật, giò chả, bánh chưng, nước mắm/ mắm nêm/ tôm chua…hay các thực phẩm có thời gian bảo quản trong điều kiện thông thường dưới 07 ngày (trừ hàng lạnh gửi theo quy định)

- Hàng hóa đặc thù có chiều dài > 1,5m hoặc trọng lượng nguyên khối > 150kg (xe máy, máy cày…)

* Trên đây là Lịch nghỉ Tết Viettel Post 2026 (Tết Âm lịch 2026) cập nhật mới nhất

Lịch nghỉ Tết Viettel Post 2026

Lịch nghỉ Tết Viettel Post 2026 (Tết Âm lịch 2026) cập nhật mới nhất

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Quyền của người lao động trong quan hệ lao động theo quy định hiện hành

Theo khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019, khi tham gia vào mối quan hệ lao động thì người lao động có các quyền như sau:

a) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

b) Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

c) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

d) Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

e) Đình công;

g) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

3. Cập nhật lịch nghỉ tết âm lịch 2026 chính thức của khu vực nhà nước và người lao động ngoài khu vực nhà nước

Quý khách hàng xem chi tiết tại >> Cập nhật lịch nghỉ tết 2026 chính thức của nhà nước và người lao động ngoài khu vực nhà nước

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.