DOANH NGHIỆP

Hướng dẫn treo cờ tổ quốc mới nhất 2026 cho doanh nghiệp vào các dịp lễ

Chuyên viên pháp lý Diễm Quỳnh

09:45 15/12/25

Bài viết dưới đây cập nhật hướng dẫn treo cờ tổ quốc mới nhất 2026 cho doanh nghiệp vào các dịp lễ theo Mục III Điều lệ 974-TTg năm 1956

>> Danh sách văn bản Trung ương cập nhật ngày 14 và 15/12/2025

>> Danh mục nguyên vật liệu bán dẫn được khuyến khích đầu tư từ 01/01/2026

1. Hướng dẫn treo cờ tổ quốc mới nhất 2026 cho doanh nghiệp vào các dịp lễ

Căn cứ Mục III Điều lệ 974-TTg năm 1956, cách treo cờ tổ quốc tại doanh nghiệp được thực hiện như sau:

1) Khi treo quốc kỳ thì phải chú ý đừng để ngược ngôi sao,

2) Treo quốc kỳ ta với quốc kỳ một nước khác: người đứng đằng trước nhìn vào thì cờ của ta ở bên tay phải, cờ nước ngoài ở bên tay trái.

3) Khi cần treo quốc kỳ của ta và quốc kỳ nhiều nước khác thì sẽ có chỉ thị riêng của Chính Phủ định rõ thứ tự xếp đặt các cờ.

4) Khi treo cờ của ta và cờ các nước khác, thì các cờ phải làm đúng biểu mẫu, làm bằng nhau và treo đều nhau, không treo lá to lá nhỏ, lá cao lá thấp.

5) Treo cờ và ảnh: Treo ảnh Chủ Tịch Nước cùng với quốc kỳ thì để ảnh thấp hơn quốc kỳ, hoặc để ảnh trên nền quốc kỳ dưới ngôi sao. Ở các cơ quan, chỉ treo thường xuyên ảnh Chủ Tịch nước Việt Nam dân chủ cộng hòa.

Trên đây là “Hướng dẫn treo cờ tổ quốc mới nhất 2026 cho doanh nghiệp vào các dịp lễ” theo Điều lệ 974-TTg năm 1956.

File Word các Luật nổi bật và văn bản hướng dẫn thi hành (còn hiệu lực)

Hướng dẫn treo cờ tổ quốc mới nhất 2026 cho doanh nghiệp vào các dịp lễ

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Quy định thời điểm treo cờ tổ quốc mới nhất 2026

Căn cứ Mục III Điều lệ 974-TTg năm 1956, quy định thời điểm treo cờ tổ quốc như sau:

Treo riêng quốc kỳ của ta:

(i) Quốc kỳ được treo trong các phòng họp của các cấp chính quyền và các đoàn thể khi họp những buổi long trọng.

(ii) Quốc kỳ chỉ treo ngoài nhà những ngày tết và ngày lễ sau đây:

- Tết Nguyên đán dương lịch

- Tết Nguyên đán âm lịch

- Kỷ niệm tổng tuyển cử: 6 tháng 1

- Ngày Quốc tế lao động: 1 tháng 5

- Kỷ niệm sinh nhật Chủ Tịch Hồ Chí Minh: 19 tháng 5

- Kỷ niệm Cách mạng Tháng Tám: 19 tháng 8

- Ngày Quốc Khánh: 2 tháng 9.

Những trường hợp khác cần treo quốc kỳ thì sẽ có thông báo của Chính Phủ, Uỷ ban hành chính khu, tỉnh hoặc thành phố.

(iii) Quốc kỳ được treo hoặc mang đi ở những nơi có tổ chức mít tinh, biểu tình, động viên quần chúng đông đảo làm các công việc tập thể, như: phát động quần chúng cải cách ruộng đất, phát động thi đua sản xuất, đắp đê, làm đường, chống hạn…

Treo quốc kỳ của ta với quốc kỳ các nước khác:

Quốc kỳ của ta cùng treo với quốc kỳ các nước khác trong những trường hợp sau đây:

- Khi kỷ niệm Ngày Quốc Khánh một nước bạn hay một nước ngoài thì treo quốc kỳ của ta và quốc kỳ của nước đó tại phòng lễ,

- Khi đón tiếp Đoàn đại biểu Chính Phủ một nước khác, thì treo quốc kỳ của ta và quốc kỳ nước đó ở nơi đón (nhà ga, bến tàu…) và nơi Đoàn ở.

Đón các Đoàn thể nhân dân các nước bạn hoặc nước ngoài thì không treo quốc kỳ.

3. Quy định ngày nghỉ lễ, tết của người lao động

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, ngày nghỉ lễ, tết của người lao động quy định như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Trên đây là toàn bộ nội dung về “Hướng dẫn treo cờ tổ quốc mới nhất 2026 cho doanh nghiệp vào các dịp lễ”

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.