Loại Khác

Giá xăng RON 95 Petrolimex ngày 09/04/2026 từ 15h30 cập nhật theo Công văn 2455

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

16:43 09/04/26

Sau khi Bộ Công Thương ban hành Công văn 2455/BCT-TTTN ngày 09/4/2026 thì giá xăng có sự điều chỉnh, chi tiết giá xăng RON 95 Petrolimex ngày 09/04/2026 từ 15h30 như sau:

>> Tết hàn thực 2026 (Thời gian, nguồn gốc, ý nghĩa), có được nghỉ lễ không?

>> Lịch đua xe đạp cúp truyền hình 2026 hôm nay (10/4/2026)

1. Giá xăng RON 95 Petrolimex ngày 09/04/2026 từ 15h30 cập nhật theo Công văn 2455

Bộ Công Thương ban hành Công văn 2455/BCT-TTTN về thông báo giá xăng dầu; trong đó thông báo giá xăng dầu từ 15h30 ngày 09/4/2026.

Theo Công văn 2455 thông báo giá xăng dầu từ 15h30 ngày 09/4/2026, Bộ Công Thương công bố giá cơ sở các mặt hàng xăng dầu tiêu dùng phổ biến trên thị trường, như sau:

bảng giá xăng ngày 09/04/2026

Theo đó, giá xăng dầu ngày 9/4/2026 Petrolimex từ 15 giờ 30 phút đã có sự điều chỉnh. Tham khảo bảng giá xăng dầu Petrolimex cập nhật lúc 15 giờ 30 phút ngày 9/4/2026 dưới đây:

Như vậy, bảng giá xăng RON 95 Petrolimex ngày 09/04/2026 từ 15h30 như sau:

Sản phẩm	Vùng 1	Vùng 2
Xăng RON 95-V	24.380	27.860
Xăng RON 95-III	23.540	24.010
Xăng E10 RON 95-III	23.070	23.530

* Trên đây là giá xăng RON 95 Petrolimex ngày 09/04/2026 từ 15h30 cập nhật theo Công văn 2455 quý khách hàng có thể tham khảo.

Xem thêm chi tiết Công văn 2455/BCT-TTTN năm 2026 ngày 09/04/2026 của Bộ Công thương.

giá xăng ron 09/04/2026

Giá xăng RON 95 Petrolimex ngày 09/04/2026 từ 15h30 cập nhật theo Công văn 2455

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Quyền và nghĩa vụ của thương nhân kinh doanh xăng dầu đối với cửa hàng bán lẻ xăng dầu

Quyền và nghĩa vụ của thương nhân kinh doanh xăng dầu đối với cửa hàng bán lẻ xăng dầu được quy định tại Điều 26 Nghị định 83/2014/NĐ-CP (được sửa, đổi bổ sung bởi khoản 21 Điều 1 Nghị định 95/2021/NĐ-CP; khoản 9 Điều 1 Nghị định 80/2023/NĐ-CP) cụ thể:

(i) Kiểm soát cửa hàng bán lẻ xăng dầu thuộc hệ thống phân phối của mình.

(ii) Thông báo bằng văn bản về thời gian ngừng bán hàng gửi Sở Công Thương nơi cấp Giấy chứng nhận cửa hàng đủ điều kiện bán lẻ xăng dầu cho cửa hàng bán lẻ xăng dầu, trong đó ghi rõ lý do ngừng bán hàng.

(iii) Niêm yết giá bán các loại xăng dầu và bán đúng giá niêm yết.

(iv) Tại khu vực bán hàng, chỉ được treo biển hiệu của thương nhân cung cấp xăng dầu cho cửa hàng là thương nhân đầu mối hoặc thương nhân phân phối xăng dầu. Biển hiệu phải ghi đầy đủ các nội dung theo quy định của pháp luật.

(v) Ghi rõ thời gian bán hàng tại khu vực bán hàng, thuận tiện cho quan sát của người mua hàng.

(6) Chỉ ngừng bán hàng sau khi được Sở Công Thương chấp thuận bằng văn bản, trừ trường hợp vì lý do bất khả kháng (cháy nổ, lũ lụt hoặc đã nỗ lực áp dụng các biện pháp khắc phục nhưng không thể duy trì việc bán hàng).

(vii) Chịu trách nhiệm về chất lượng, số lượng, giá xăng dầu niêm yết, bán ra theo quy định.

(viii) Trước ba mươi (30) ngày, trước khi ngừng lấy hàng của thương nhân cung cấp cho cửa hàng bán lẻ xăng dầu, thương nhân sở hữu cửa hàng bán lẻ xăng dầu phải báo cáo và đề nghị Sở Công Thương điều chỉnh Giấy chứng nhận cửa hàng đủ điều kiện bán lẻ xăng dầu đã cấp cho cửa hàng bán lẻ xăng dầu.

(ix) Trường hợp thương nhân bị chia, hợp nhất, sáp nhập, chuyển đổi hình thức hoặc không tiếp tục kinh doanh xăng dầu, trừ trường hợp việc thay đổi trên không ảnh hưởng đến điều kiện kinh doanh, thương nhân phải thông báo cho Sở Công Thương để tiến hành thu hồi Giấy chứng nhận cửa hàng đủ điều kiện bán lẻ xăng dầu.

(x) Thực hiện quy định về hóa đơn điện tử và cung cấp dữ liệu hóa đơn điện tử theo quy định của Luật quản lý thuế 2025, các văn bản hướng dẫn của Bộ Tài chính và cơ quan thuế.

3. Doanh nghiệp không bắt buộc phụ cấp tiền xăng xe cho NLĐ

Căn cứ khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động

Nội dung chủ yếu phải có của hợp đồng lao động theo khoản 1 Điều 21 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:

...

5. Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được quy định như sau:

a) Mức lương theo công việc hoặc chức danh: ghi mức lương tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật Lao động; đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán thì ghi mức lương tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán;

b) Phụ cấp lương theo thỏa thuận của hai bên như sau:

b1) Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ;

b2) Các khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động.

c) Các khoản bổ sung khác theo thỏa thuận của hai bên như sau:

c1) Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương;

c2) Các khoản bổ sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động.

Đối với các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác thì ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.

d) Hình thức trả lương do hai bên xác định theo quy định tại Điều 96 của Bộ luật Lao động;

đ) Kỳ hạn trả lương do hai bên xác định theo quy định tại Điều 97 của Bộ luật Lao động.

Theo đó, doanh nghiệp không bắt buộc phải chi trả phụ cấp xăng xe cho người lao động. Việc có hỗ trợ hay không phụ thuộc vào sự thỏa thuận giữa hai bên và được thể hiện trong hợp đồng lao động (nếu có). Tuy vậy, Nhà nước vẫn khuyến khích người sử dụng lao động xem xét hỗ trợ thêm các khoản như tiền xăng xe nhằm góp phần cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.