DOANH NGHIỆP

File Word Mẫu số 07/PLIII - Lý lịch tự thuật để bổ sung hồ sơ cấp giấy phép cho thuê lại lao động 2025

Chuyên viên pháp lý Thanh Phương

10:55 09/06/25

Mẫu số 07/PLIII - Lý lịch tự thuật để bổ sung hồ sơ cấp giấy phép cho thuê lại lao động năm 2025. Trách nhiệm của doanh nghiệp cho thuê lại lao động trong hoạt động kinh doanh

>> Mẫu bản khai lý lịch của người làm ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện an ninh, trật tự 2025

>> Danh sách văn bản Trung ương cập nhật ngày 07 và 08/6/2025

1. File Word Mẫu số 07/PLIII - Lý lịch tự thuật để bổ sung hồ sơ cấp giấy phép cho thuê lại lao động 2025

Căn cứ Điều 24 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, quy định về hồ sơ đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, thì trong những giấy tờ được quy định có đề cập đến phải có Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp theo Mẫu số 07/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

Qúy khách hàng có thể tải về Mẫu số 07/PLIII- Lý lịch tự thuật kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP để sử dụng tại file word dưới đây:

File Word Mẫu số 07/PLIII - Lý lịch tự thuật kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP

File Word Mẫu số 07/PLIII - Lý lịch tự thuật để bổ sung hồ sơ cấp giấy phép cho thuê lại lao động 2025

Mẫu số 07/PLIII- Lý lịch tự thuật để bổ sung hồ sơ cấp giấy phép cho thuê lại lao động 2025

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Quy định về giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

Căn cứ Điều 23 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, có đưa ra quy định về giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động như sau:

1. Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động in trên giấy bìa cứng có kích thước khổ A4 (21 cm x 29,7 cm); mặt trước ghi nội dung của giấy phép trên nền trắng có hoa văn màu xanh da trời, có hình quốc huy in chìm, khung viền màu đen; mặt sau có quốc hiệu, quốc huy và dòng chữ “GIẤY PHÉP HOẠT ĐỘNG CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG” in trên nền màu xanh da trời.

2. Nội dung giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động theo Mẫu số 04/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này.

3. Thời hạn của giấy phép được quy định như sau:

a) Thời hạn giấy phép tối đa là 60 tháng;

b) Giấy phép được gia hạn nhiều lần, mỗi lần gia hạn tối đa là 60 tháng;

c) Thời hạn giấy phép được cấp lại bằng thời hạn còn lại của giấy phép đã được cấp trước đó.

3. Trách nhiệm của doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Căn cứ Điều 31 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 2 Điều 73 Nghị định 35/2020/NĐ-CP và khoản 2 Điều 49 Nghị định 10/2024/NĐ-CP), doanh nghiệp cho thuê lại lao động trong hoạt động kinh doanh của mình có những trách nhiệm sau:

(i) Doanh nghiệp phải niêm yết bản chính giấy phép tại trụ sở chính và bản sao chứng thực tại chi nhánh, văn phòng đại diện (nếu có). Nếu hoạt động tại tỉnh khác, gửi bản sao chứng thực giấy phép đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đó để theo dõi, quản lý.

(ii) Định kỳ 6 tháng (trước 20/6) và hằng năm (trước 20/12), báo cáo tình hình hoạt động theo Mẫu số 09/PLIII ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP gửi Chủ tịch UBND cấp tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế nơi đặt trụ sở chính; đồng thời báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế nơi doanh nghiệp đến hoạt động cho thuê lại lao động về tình hình hoạt động cho thuê lại lao động trên địa bàn đó đối với trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại sang địa bàn cấp tỉnh khác hoạt động

Xem thêm: > > Mẫu số 09/PLIII báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động năm 2025

(iii) Kịp thời báo cáo sự cố liên quan đến hoạt động cho thuê lại lao động cho cơ quan có thẩm quyền tại địa phương hoặc theo yêu cầu của cơ quan quản lý lao động.

(iv) Thực hiện đầy đủ trách nhiệm của doanh nghiệp cho thuê lại theo Điều 56 Bộ luật Lao động 2019 và các quy định tại Chương IV Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

(v) Trường hợp hoạt động tại khu công nghệ cao, doanh nghiệp phải gửi thêm 01 bản báo cáo cho Ban quản lý khu công nghệ cao.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.