BẢO HIỂM

Các bước thực hiện ủy quyền nhận lương hưu 2026

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

10:52 14/05/26

Người hưởng có thể ủy quyền cho người khác nhận thay lương hưu. Dưới đây là các bước thực hiện ủy quyền nhận lương hưu 2026.

>> (BHXH 2026) không được đóng đồng thời BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện

>> Thời hạn giấy ủy quyền nhận lương hưu 2026

1. Các bước thực hiện ủy quyền nhận lương hưu 2026

1.1. Lưu ý về ủy quyền nhận lương hưu 2026

(i) Quy định về ủy quyền nhận lương hưu:

- Người hưởng có thể ủy quyền cho người khác nhận thay lương hưu.

- Văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền.

(Căn cứ điểm d khoản 2 Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

Điều 10. Quyền của người tham gia và người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

…

2. Người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:

…

d) Ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện bảo hiểm xã hội. Trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và chế độ khác theo quy định của Luật này thì văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền. Văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định của pháp luật về chứng thực;

(ii) Quy định chuyển tiếp đối với giấy ủy quyền cũ

Đối với giấy ủy quyền đã lập trước ngày 01/7/2025 theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thực hiện đến hết ngày 30/6/2026.

(Căn cứ khoản 14 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

Lưu ý: Trước 01/7/2026 người nhận lương hưu cần xác lập lại giấy ủy quyền (có chứng thực) hoặc chuyển sang nhận qua tài khoản chính chủ để tránh gián đoạn.

1.2. Các bước thực hiện ủy quyền nhận lương hưu 2026

Bước 1: Người hưởng tự rà soát thời gian Giấy ủy quyền làm thủ tục hưởng, nhận thay chế độ BHXH, BHYT, BHTN.

Bước 2: Người hưởng chuẩn bị hồ sơ: văn bản ủy quyền (được chứng thực) theo quy định của pháp luật kèm theo văn bản đề nghị (mẫu 14-HSB) điền đầy đủ thông tin về ủy quyền.

Nơi tiếp nhận hồ sơ tại các điểm tiếp nhận hồ sơ thuộc Trung tâm phục vụ hành chính công; các bưu cục thuộc Bưu điện trung tâm; cơ quan BHXH nơi gần nhất.

Lưu ý:

- Khi nộp hồ sơ cần mang theo CCCD của người hưởng và người được ủy quyền.

- Thủ tục, hồ sơ ủy quyền chỉ tiếp nhận và giải quyết trực tiếp.

Nội dung trên cũng được hướng dẫn bởi BHXH thành phố Hà Nội.

thông báo ủy quyền nhận lương hưu

Các bước thực hiện ủy quyền nhận lương hưu 2026

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Điều kiện hưởng lương hưu

Năm 2026, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu và đóng BHXH 15 năm có thể được hưởng lương hưu.

Chi tiết điều kiện hưởng lương hưu 2026 như sau:

(i) Điều kiện về thời gian đóng BHXH

Người lao động phải có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên.

(ii) Điều kiện về tuổi nghỉ hưu 2026

- Tuổi nghỉ hưu đúng tuổi theo quy định: Lao động nam đủ 61 tuổi 6 tháng; Lao động nữ đủ 57 tuổi.

- Tuổi nghỉ hưu sớm: Lao động nam đủ 56 tuổi 6 tháng, lao động nữ đủ 52 tuổi áp dụng cho trường hợp có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021;

- Nghỉ hưu sớm có từ đủ 15 năm trở lên làm công việc khai thác than trong hầm lò: Lao động Nam từ đủ 51 tuổi 6 tháng, lao động nữ từ đủ 47 tuổi.

- Trường hợp đặc biệt không phụ thuộc vào độ tuổi: Người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

Tóm lại, trong điều kiện bình thường năm 2026, lao động nam từ đủ 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ từ đủ 57 tuổi và đóng bảo hiểm xã hội 15 năm có thể được hưởng lương hưu.

(Căn cứ khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.