Tra cứu "thời gian thử việc"

Quyết định 37/2022/QĐ-UBND quy định về điều kiện, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo cấp trưởng, cấp phó các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Phòng Y tế thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện tại thành phố Hải Phòng

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các nhóm ngành: Y tế, bảo vệ thực vật, thú y, công nghệ sinh học, công nghệ thực phẩm, luật, thương mại và các chuyên ngành khác có liên quan. 2. Kinh nghiệm công tác a) Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm công tác về lĩnh vực chuyên môn được giao (không tính thời gian thử việc, tập sự).

Quyết định 41/2010/QĐ-UBND quy định chế độ tiền lương trong thời gian tập sự, thử việc đối với công chức, viên chức và công chức cấp xã do Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Phước ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

độ tiền lương 2010,QĐ 41 Tỉnh Bình Phước về Chế độ tiền lương 2010,Quyết định Chế độ tiền lương Tỉnh Bình Phước 2010,Quyết định 41 Tỉnh Bình Phước về Thời gian thử việc 2010,QĐ 41 Tỉnh Bình Phước về Thời gian thử việc 2010,Quyết định Thời gian thử việc Tỉnh Bình Phước 2010,Quyết định 41 Tỉnh Bình Phước về Thời gian tập sự 2010,QĐ 41 Tỉnh Bình Phước

Thông tư 22/2022/TT-BCA quy định về lao động hợp đồng trong Công an nhân dân do Bộ trưởng Bộ Công an ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

lao động, cán bộ Công an, con gia đình có công với cách mạng; c) Người lao động đã hoàn thành nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân hoặc nghĩa vụ quân sự; d) Người lao động là người dân tộc thiểu số. Điều 16. Thử việc và thời gian thử việc 1. Thử việc a) Đơn vị sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung

Thông tư 5/2023/TT-BNV hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

đồng 1. Thời hạn hợp đồng (Lựa chọn một trong hai loại hợp đồng sau đây) (1.1) Bên A và bên B thỏa thuận ký kết hợp đồng xác định thời hạn, cụ thể như sau: Thời hạn của hợp đồng lao động:.... tháng1,[3] kể từ ngày...... tháng...... năm...... đến ngày...... tháng...... năm...... trong đó thời gian thử việc (nếu có) từ

Nghị quyết 26/2024/NQ-HĐND quy định về thực hiện hợp đồng có thời hạn để đảm nhiệm một số vị trí việc làm thuộc nhóm nghiệp vụ chuyên ngành, nghiệp vụ chuyên môn dùng chung trong cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội (Thực hiện Khoản 2, Khoản 4 Điều 15 Luật Thủ đô)

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

….năm…. trong đó thời gian thử việc (nếu có) từ ngày…. tháng ….năm…. đến ngày…. tháng ….năm…. 2. Công việc và vị trí việc làm a) Địa điểm làm việc:[4] ......................................................................................... b) Bộ phận/Đơn vị quản lý:[5]

Quyết định 25/2003/QĐ-UB ban hành Quy định về chế độ, chính sách, tiêu chuẩn cán bộ khuyến nông cơ sở do Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Giang ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

hưởng lương hệ số 1,58, trung cấp được hưởng lương hệ số 1,46. 2- Đối với cán bộ có trình độ sơ cấp hoặc không có trình độ chuyên môn được hưởng phụ cấp cố định là 250.000đ/tháng và chỉ thực hiện hợp đồng ngắn hạn. 3- Để được ký hợp đồng dài hạn, cán bộ khuyến nông cơ sở phải trải qua thời gian thử việc như sau: Người có trình độ đại

Quyết định 956/2007/QĐ-UBND sửa đổi Quyết định 901/2005/QĐ-UB về phân công, phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ, công và viên chức do Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

thời hạn bằng thời gian thử việc ứng với mỗi loại viên chức quy định tại khoản 2 Điều 19 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ. Tổ chức hướng dẫn thử việc cho viên chức theo quy định tại Điều 20 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP. - Tổ chức đánh giá hết thời gian thử việc của viên chức; ra quyết định bổ nhiệm hoặc không bổ nhiệm

Quyết định 12/2020/QĐ-UBND sửa đổi Quy chế tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức về công tác tại tỉnh Bắc Giang kèm theo Quyết định 102/2016/QĐ-UBND

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

và nhân viên hành chính trường học có trình độ từ Cao đẳng trở lên. 2. Có thời gian công tác trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tính đến thời điểm tiếp nhận hồ sơ xin thuyên chuyển công tác từ 03 năm (36 tháng) trở lên, không tính thời gian thử việc, tập sự; trong thời gian công tác có 03 năm liên tục gần nhất được cơ quan

Quyết định 1254/2007/QĐ-UBND Quy định về tuyển dụng viên chức sự nghiệp nhà nước tại thành phố Hải Phòng do Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

nhân dân cấp huyện gửi giấy báo cho người trúng tuyển đồng thời thông báo cho đơn vị có nhu cầu tuyển dụng. Điều 14. Ký hợp đồng làm việc, xếp lương và bổ nhiệm vào ngạch viên chức 1. Các loại hợp đồng làm việc: a) Hợp đồng làm việc lần đầu áp dụng đối với người được tuyển dụng trong thời gian thử việc; b) Hợp đồng làm việc

Văn bản hợp nhất 04/VBHN-BGTVT năm 2017 hợp nhất Thông tư quy định về Tiêu chuẩn chức danh nhân viên đường sắt trực tiếp phục vụ chạy tàu, điều kiện cơ sở đào tạo và nội dung, chương trình đào tạo nhân viên đường sắt trực tiếp phục vụ chạy tàu do Bộ Giao thông vận tải ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

tàu, trưởng tàu hoặc có một trong các bằng tốt nghiệp cao đẳng nghề, trung cấp nghề, sơ cấp nghề điều hành chạy tàu hỏa hoặc có bằng tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên về chuyên ngành vận tải đường sắt; b) Đã qua thời gian thử việc các chức danh gác ghi, ghép nối đầu máy, toa xe ở ga không quá 30 ngày; c) Đã qua kỳ kiểm tra lý

Quyết định 31/2014/QĐ-UBND về chính sách đầu tư đối với giáo dục mầm non và chế độ hỗ trợ đối với cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên thuộc ngành học mầm non trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

vệ sinh đồ dùng, đồ chơi cho các cháu... Giao Sở Nội vụ phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo kiểm tra, tham mưu trình Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định phê duyệt. b) Đối tượng được hưởng chế độ hỗ trợ: - Giáo viên (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng): thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các

Quyết định 2623/QĐ-BTC năm 2026 về Kế hoạch thực hiện Quyết định 1468/QĐ-TTg về giao chỉ tiêu thực hiện bao phủ bảo hiểm y tế giai đoạn 2026-2030 do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

người lao động đóng hoặc cùng đóng, bao gồm: người làm việc không có quan hệ lao động, người làm việc trên nền tảng số, người tự tạo việc làm, toàn bộ chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh, toàn bộ người lao động làm việc không trọn thời gian, người lao động trong thời gian thử việc, người lao động có thời gian làm việc dưới 01

Quyết định 2955/2004/QĐ-UB về Quy chế tuyển, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp của nhà nước do Ủy ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

dụng. Đối với các đơn vị sự nghiệp thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo các huyện và thành phố Huế do Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo ký hợp đồng làm việc và bố trí viên chức cho các đơn vị trực thuộc. Hợp đồng làm việc lần đầu áp dụng cho người được tuyển dụng mới, có thời hạn bằng thời gian thử việc theo quy định ứng với mỗi loại viên chức;

Quyết định 40/2017/QĐ-UBND sửa đổi Quy định về chính sách đào tạo sau đại học và thu hút nhân tài kèm theo Quyết định 27/2015/QĐ-UBND do tỉnh Tây Ninh ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

đến Điều 14 của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.” 3. Sửa đổi, bổ sung nội dung cơ quan, đơn vị thực hiện chính sách thu hút; quy định về thời gian thử việc và thẩm quyền thực hiện ký hợp đồng tại Điều 7 như sau; “Điều 7. Thu hút đối với các ngành nghề khác trong

Nghị quyết 31/2017/NQ-HĐND sửa đổi Nghị quyết số 10/2015/NQ-HĐND về chính sách đào tạo sau đại học và thu hút nhân tài do tỉnh Tây Ninh ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

quy định từ Điều 7 đến Điều 14 của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.” 3. Sửa đổi, bổ sung nội dung cơ quan, đơn vị thực hiện chính sách thu hút; quy định về thời gian thử việc và thẩm quyền thực hiện ký hợp đồng tại Điểm b Khoản 3 Điều 1 như sau: “b) Thu hút đối

Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

động có thỏa thuận thời gian thử việc thì thời gian làm việc thực tế cho người sử dụng lao động làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm bao gồm cả thời gian thử việc trong hợp đồng lao động. Điều 3. Trách nhiệm thi hành Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân

Quyết định 15/2010/QĐ-TTg về phụ cấp dạy lớp ghép đối với giáo viên trực tiếp giảng dạy học sinh tiểu học trong các cơ sở giáo dục công lập do Thủ tướng Chính phủ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

này quy định về phụ cấp dạy lớp ghép đối với giáo viên trực tiếp giảng dạy học sinh tiểu học trong các cơ sở giáo dục công lập (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) đã được xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ

Quyết định 16/2013/QĐ-UBND quy định chế độ phụ cấp đối với cán bộ, viên chức làm việc tại Trung tâm Chữa bệnh - Giáo dục - Lao động xã hội tỉnh Hà Tĩnh

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

1. Cán bộ, viên chức làm việc tại Trung tâm (bao gồm cả người đang trong thời gian thử việc, người làm theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 3 tháng trở lên, người được điều động, biệt phái có thời hạn từ 3 tháng trở lên đến làm việc tại Trung tâm) được hưởng phụ cấp thu hút đặc thù bằng

Thông tư 04/2007/TT-BNV hướng dẫn thực hiện Nghị định 116/2003/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước và Nghị định 121/2006/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 116/2003/NĐ-CP do Bộ Nội vụ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

khu vực khác ngoài nhà nước, nay được tuyển dụng và bố trí làm việc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì quá trình công tác có đóng bảo hiểm xã hội được xem xét để làm cơ sở xếp ngạch, bậc lương phù hợp với vị trí được tuyển dụng. 3. Thời gian thực hiện chế độ thử việc: a) Thời gian thử việc đối với người được tuyển

Thông tư 30/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với cán bộ, công, viên chức và người lao động làm công tác quản trang tại các nghĩa trang liệt sĩ do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

(kể cả công chức đang trong thời gian tập sự, viên chức đang trong thời gian thử việc) và người lao động trong chỉ tiêu biên chế và số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao trong các đơn vị sự nghiệp công lập, đã được xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán