Tra cứu "lương thưởng"

Quyết định 3622/QĐ-UBND năm 2025 ủy quyền nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức do thành phố Huế ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

khung đối với viên chức 2025,Quyết định ủy quyền phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức Thành phố Huế 2025,Quyết định 3622 Thành phố Huế về ủy quyền nâng bậc lương thường xuyên viên chức 2025,QĐ 3622 Thành phố Huế về ủy quyền nâng bậc lương thường xuyên viên chức 2025,Quyết định ủy quyền nâng bậc lương thường xuyên viên chức Thành phố Huế 2025

Quyết định 2663/QĐ-UBND năm 2026 công bố Danh mục thủ tục hành chính mới, bãi bỏ lĩnh vực Tiêu chuẩn đo lường chất lượng, Thương mại điện tử thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Công Thương tỉnh Ninh Bình

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

VIỆC CÔNG BỐ DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH MỚI BAN HÀNH, BÃI BỎ TRONG LĨNH VỰC TIÊU CHUẨN ĐO LƯỜNG CHẤT LƯỢNG, THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ CÔNG THƯƠNG CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH BÌNH Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16/6/2025; Căn cứ Nghị định số 63/2010/NĐ-CP ngày 08/6/2010 của Chính

Quyết định 51/2026/QĐ-UBND phân cấp thẩm quyền nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề đối với viên chức quản lý do tỉnh Quảng Ninh ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

cấp nâng bậc lương thường xuyên 2026,QĐ 51 Tỉnh Quảng Ninh về phân cấp nâng bậc lương thường xuyên 2026,Quyết định phân cấp nâng bậc lương thường xuyên Tỉnh Quảng Ninh 2026,Quyết định 51 Tỉnh Quảng Ninh về phân cấp nâng bậc lương trước thời hạn 2026,QĐ 51 Tỉnh Quảng Ninh về phân cấp nâng bậc lương trước thời hạn 2026,Quyết định phân cấp nâng bậc

Quyết định 49/2026/QĐ-CTUBND phân cấp thẩm quyền nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý tỉnh Quảng Ninh

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên nghề đối với công chức 2026,Quyết định thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên nghề đối với công chức Tỉnh Quảng Ninh 2026,Quyết định 49 Tỉnh Quảng Ninh về phân cấp thẩm quyền nâng bậc lương thường xuyên 2026,QĐ 49 Tỉnh Quảng Ninh về phân cấp thẩm quyền nâng bậc lương thường xuyên 2026,Quyết định phân cấp thẩm quyền nâng

Quyết định 2101/QĐ-UBND năm 2025 phê duyệt Quy trình nội bộ giải quyết 07 thủ tục hành chính không liên thông trong lĩnh vực Quản lý lao động ngoài nước, Lao động tiền lương, Thương mại quốc tế thuộc phạm vi chức năng quản lý của Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Gia Lai

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

LIÊN THÔNG TRONG LĨNH VỰC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC, LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG, THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ THUỘC PHẠM VI CHỨC NĂNG QUẢN LÝ CỦA BAN QUẢN LÝ KHU KINH TẾ TỈNH CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16 tháng 6 năm 2025; Căn cứ Nghị định số 118/2025/NĐ-CP ngày 09 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ

Quyết định 11/2025/QĐ-UBND bãi bỏ Chỉ thị 19/2000/CT-UBND về đăng ký, quản lý phương tiện kỹ thuật thuộc diện huy động bổ sung cho lực lượng thường trực của Quân đội do tỉnh Hải Dương ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

PHƯƠNG TIỆN KỸ THUẬT THUỘC DIỆN HUY ĐỘNG BỔ SUNG CHO LỰC LƯỢNG THƯỜNG TRỰC CỦA QUÂN ĐỘI ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HẢI DƯƠNG Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019; Căn cứ

Quyết định 29/2026/QĐ-UBND quy định về chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, nâng lương vượt một bậc và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

29/2026/QD-UBND,Quyết định 29 2026 Tỉnh Lào Cai,Quyết định 29 năm 2026 Tỉnh Lào Cai,Quyết định 29 Tỉnh Lào Cai ban hành 2026,QĐ 29 Tỉnh Lào Cai còn hiệu lực,QĐ 29 Tỉnh Lào Cai áp dụng 2026,QĐ 29 Tỉnh Lào Cai mới nhất,QĐ số 29 năm 2026 Tỉnh Lào Cai,Quyết định 29/2026/QD-UBND ngày 05/05/2026,Quyết định 29 Tỉnh Lào Cai về chế độ nâng bậc lương thường

Quyết định 1958/QĐ-UBND năm 2025 công bố Danh mục 01 thủ tục hành chính mới lĩnh vực Quản lý lao động ngoài nước; 06 thủ tục hành chính sửa đổi, bổ sung lĩnh vực Lao động, tiền lương; Thương mại quốc tế thuộc phạm vi chức năng quản lý của Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Gia Lai

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

LĨNH VỰC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC; 06 THỦ TỤC HÀNH CHÍNH SỬA ĐỔI, BỔ SUNG TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG; THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ THUỘC PHẠM VI CHỨC NĂNG QUẢN LÝ CỦA BAN QUẢN LÝ KHU KINH TẾ TỈNH GIA LAI CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16 tháng 6 năm 2025; Căn cứ Nghị định số

Hướng dẫn 30/HD-LĐLĐ năm 2023 về đánh giá, xếp loại chất lượng thương lượng tập thể, ký kết và tổ chức thực hiện Thỏa ước lao động tập thể của các cấp công đoàn do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

chức thực hiện Thỏa ước lao động tập thể các cấp công đoàn 2023,Hướng dẫn tổ chức thực hiện Thỏa ước lao động tập thể các cấp công đoàn Thành phố Hà Nội 2023,Hướng dẫn 30 Thành phố Hà Nội về đánh giá xếp loại chất lượng thương lượng tập thể 2023,HD 30 Thành phố Hà Nội về đánh giá xếp loại chất lượng thương lượng tập thể 2023,Hướng dẫn đánh giá xếp

Hướng dẫn 90/HD-TLĐ năm 2023 hướng dẫn đánh giá, xếp loại chất lượng thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể của các cấp công đoàn do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

liên đoàn Lao động Việt N về hướng dẫn đánh giá xếp loại chất lượng thương lượng tập thể 2023,HD 90 Tổng liên đoàn Lao động Việt N về hướng dẫn đánh giá xếp loại chất lượng thương lượng tập thể 2023,Hướng dẫn hướng dẫn đánh giá xếp loại chất lượng thương lượng tập thể Tổng liên đoàn Lao động Việt N 2023 TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO

Quyết định 1139/QĐ-BXD năm 2018 về Quy chế nâng bậc lương thường xuyên, trước thời hạn đối với cán bộ công chức, viên chức, người lao động thuộc Bộ Xây dựng

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

CHẾ NÂNG BẬC LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN, NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG THUỘC BỘ XÂY DỰNG BỘ TRƯỞNG BỘ XÂY DỰNG Căn cứ Nghị định số 81/2017/NĐ-CP ngày 17/7/2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Xây dựng; Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày

Văn bản hợp nhất 2/VBHN-BNV năm 2022 hợp nhất Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

2/VBHN-BNV,Văn bản hợp nhất 2 2022 Bộ Nội vụ,Văn bản hợp nhất 2 năm 2022 Bộ Nội vụ,Văn bản hợp nhất 2 Bộ Nội vụ ban hành 2022,VBHN 2 Bộ Nội vụ còn hiệu lực,VBHN 2 Bộ Nội vụ áp dụng 2022,VBHN 2 Bộ Nội vụ mới nhất,VBHN số 2 năm 2022 Bộ Nội vụ,Văn bản hợp nhất 2/VBHN-BNV ngày 02/05/2022,Văn bản hợp nhất 2 Bộ Nội vụ về Nâng bậc lương thường xuyên cán

Quyết định 1123/QĐ-BHXH năm 2022 về Quy chế nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

định 1123/QD-BHXH ngày 28/04/2022,Quyết định 1123 Bảo hiểm xã hội Việt Nam về Quy chế nâng bậc lương thường xuyên công chức ngành Bảo hiểm 2022,QĐ 1123 Bảo hiểm xã hội Việt Nam về Quy chế nâng bậc lương thường xuyên công chức ngành Bảo hiểm 2022,Quyết định Quy chế nâng bậc lương thường xuyên công chức ngành Bảo hiểm Bảo hiểm xã hội Việt Nam 2022,Quyết

Quyết định 31/2021/QĐ-UBND quy định về chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

công chức Ủy ban Yên Bái 2021,QĐ 31 Tỉnh Yên Bái về Phụ cấp thâm niên cán bộ công chức Ủy ban Yên Bái 2021,Quyết định Phụ cấp thâm niên cán bộ công chức Ủy ban Yên Bái Tỉnh Yên Bái 2021,Quyết định 31 Tỉnh Yên Bái về Nâng bậc lương thường xuyên với cán bộ Ủy ban Yên Bái 2021,QĐ 31 Tỉnh Yên Bái về Nâng bậc lương thường xuyên với cán bộ Ủy ban Yên Bái

Thông tư 03/2021/TT-BNV sửa đổi chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

03/2021/TT-BNV,Thông tư 03 2021 Bộ Nội vụ,Thông tư 03 năm 2021 Bộ Nội vụ,Thông tư 03 Bộ Nội vụ ban hành 2021,TT 03 Bộ Nội vụ còn hiệu lực,TT 03 Bộ Nội vụ áp dụng 2021,TT 03 Bộ Nội vụ mới nhất,TT số 03 năm 2021 Bộ Nội vụ,Thông tư 03/2021/TT-BNV ngày 29/06/2021,Thông tư 03 Bộ Nội vụ về Nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ công chức 2021,TT 03

Hướng dẫn 3505/HD-SGDĐT năm 2013 thực hiện chế độ nâng lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công, viên chức do tỉnh Bình Phước ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

12 năm 2013. HƯỚNG DẪN V/V THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ NÂNG LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN VÀ NÂNG LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Căn cứ Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; Căn cứ Thông tư 83/2005/TT-BNV

Quyết định 03/QĐ-UBND năm 2017 quy định thẩm quyền nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung và phụ cấp thâm niên nghề đối với cán bộ, công chức, viên chức do tỉnh Ninh Thuận ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

trước thời hạn cán bộ 2017,Quyết định thẩm quyền nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ Tỉnh Ninh Thuận 2017,Quyết định 03 Tỉnh Ninh Thuận về thẩm quyền nâng bậc lương thường xuyên cán bộ 2017,QĐ 03 Tỉnh Ninh Thuận về thẩm quyền nâng bậc lương thường xuyên cán bộ 2017,Quyết định thẩm quyền nâng bậc lương thường xuyên cán bộ Tỉnh Ninh Thuận 2017

Quyết định 1966/QĐ-CHK năm 2016 Quy chế nâng bậc lương thường xuyên, trước thời hạn, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với công, viên chức và người lao động do Cục trưởng Cục Hàng không Việt Nam ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

- Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: 1966/QĐ-CHK Hà Nội, ngày 28 tháng 10 năm 2016 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY CHẾ NÂNG BẬC LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN, NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN, NÂNG PHỤ CẤP THÂM NIÊN VƯỢT KHUNG ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG CỤC TRƯỞNG CỤC

Quyết định 1798/QĐ-SLĐTBXH năm 2019 về Quy trình nâng bậc lương thường xuyên, xếp và nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh theo Đề án ủy quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

1798/QD-SLDTBXH,Quyết định 1798 2019,Nâng bậc lương trước hạn công viên chức,Nâng bậc lương trước hạn công chức Sở Lao động,Nâng bậc lương thường xuyên viên chức Sở Lao động,Lao động - Tiền lương,Bộ máy hành chính ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI -------

Nghị quyết 01/NQ-ĐCT về đổi mới, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

QUYẾT VỀ “ĐỔI MỚI, NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG THƯƠNG LƯỢNG, KÝ KẾT VÀ THỰC HIỆN THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ” Trong cơ chế thị trường theo định hướng XHCN ở nước ta hiện nay, cùng với xu thế hội nhập và toàn cầu hoá, quan hệ lao động ngày càng đòi hỏi sự hài hoà về lợi ích trên cơ sở thoả thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về quyền