Tra cứu "Phụ cấp chuyên cần"

Quyết định 839/QĐ-UBND năm 2012 về Quy định quản lý và bảo vệ môi trường; bảo đảm an ninh, trật tự, an toàn giao thông; phòng cháy, chữa cháy; an toàn - vệ sinh lao động tại khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

quan: tiền lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, phụ cấp độc hại, phụ cấp ăn ca, phụ cấp chuyên cần, các chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy định của doanh nghiệp (nếu có); chế độ nghỉ phép, thai sản; chế độ thăm hỏi, ốm đau; chế độ tham quan, học tập; việc chấp hành Nội quy lao động và các nội dung của Hợp

Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

phải nộp (nếu có): - Tiền lương, tiền làm thêm giờ, tiền thưởng/phụ cấp: + Tiền lương: .... + Tiền làm thêm giờ: … + Các khoản tiền thưởng/phụ cấp (chuyên cần, hỗ trợ ăn, ở, ca kíp,....) + Ngày trả lương: … + Hình thức trả lương: … - Các khoản người lao động phải nộp theo quy định của pháp luật nước tiếp nhận lao

Quyết định 682/QĐ-CT năm 2014 phê duyệt Đề án Xây dựng đời sống văn hóa công nhân ở khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc đến năm 2015, định hướng đến năm 2020

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

lao động bỏ ra, lương bình quân của người lao động đạt 3,2 triệu đồng/người/tháng. Đời sống vật chất của CNLĐ ở các doanh nghiệp ngày càng khó khăn, thiếu thốn, nghèo nàn. Các chế độ cho người lao động như vấn đề tiền lương, tiền ăn ca, phụ cấp chuyên cần, hỗ trợ xăng xe, trượt giá... tuy đã được người sử dụng lao động quan tâm, nhưng còn hạn

Thông tư 22/2013/TT-BLĐTBXH quy định mẫu và nội dung của Hợp đồng cung ứng lao động và Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

lao động là thuyền viên, hoặc các nước tiếp nhận lao động có quy định về tiền lương cơ bản theo năm thì hai Bên có thể thỏa thuận ghi rõ những nội dung này vào hợp đồng) Tiền làm thêm giờ: Các khoản tiền thưởng/phụ cấp (chuyên cần, hỗ trợ ăn, ở, ca kíp,....): Các khoản khấu trừ từ lương: Hình thức trả lương: Ngày trả

Quyết định 2220/QĐ-UBND năm 2022 phê duyệt Đề án "Nâng cao đời sống công nhân, người lao động trong các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc, giai đoạn 2022-2026"

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

hưởng bao gồm: phụ cấp chuyên cần; phụ cấp trách nhiệm, chức vụ; phụ cấp độc hại; phụ cấp khu vực, phụ cấp ăn trưa. Các doanh nghiệp đã thực hiện các loại trợ cấp cơ bản cho người lao động: trợ cấp phương tiện đi lại; trợ cấp nhà ở, giữ trẻ; điện thoại...Các khoản thưởng như hoa hồng, các chuyến du lịch, tham quan, thăm hỏi hiếu, hỷ… Ngoài ra

Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

đồng); + Tiền làm thêm giờ:……………………………………………………… + Các khoản tiền thưởng/phụ cấp (chuyên cần, hỗ trợ ăn, ở, ca kíp,....) + Ngày trả lương:………………………………………………………………...; + Hình thức trả lương:…………………………………………………………….; - Các khoản người lao động phải nộp theo quy định của pháp luật nước tiếp nhận lao động:

Văn bản hợp nhất 2007/VBHN-BLĐTBXH năm 2024 hợp nhất Thông tư hướng dẫn Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

.......................................................................................................... + Tiền làm thêm giờ: .............................................................................................. + Các khoản tiền thưởng/phụ cấp (chuyên cần, hỗ trợ ăn, ở, ca kíp, ....): ............. + Ngày trả lương: ................................................................................................... +