Những Quốc gia tham gia lễ duyệt binh tại Quảng Trường Đỏ ở Nga năm nay?

Đoàn Tú Uyên 7,344 lượt xem
08:47 | 09/05/2025
Những Quốc gia tham gia lễ duyệt binh tại Quảng Trường Đỏ ở Nga năm 2025? Kỷ niệm chiến thắng Chiến tranh Vệ quốc Vĩ đại người lao động Việt Nam có được nghỉ không?
Nội dung chính
  1. Những Quốc gia tham gia lễ duyệt binh tại Quảng Trường Đỏ ở Nga năm nay?
  2. Kỷ niệm chiến thắng Chiến tranh Vệ quốc Vĩ đại ngày 9/5 người lao động Việt Nam có được nghỉ không?
  3. Tiền lương làm thêm vào ngày nghỉ lễ có được miễn thuế thu nhập cá nhân hay không?

Những Quốc gia tham gia lễ duyệt binh tại Quảng Trường Đỏ ở Nga năm nay?

Chiến tranh Vệ quốc Vĩ đại kéo dài từ năm 1941 đến năm 1945, một phần của cuộc Chiến tranh thế giới thứ hai. Chiến tranh Vệ quốc Vĩ đại là sự đấu tranh của Liên Xô để chống lại Đức Quốc xã và các đồng minh của Đức. Đây là cuộc chiến có quy mô lớn nhất và gây thương vong nặng nề nhất trong lịch sử nhân loại. Cuộc chiến kết thúc khi đại diện phát xít Đức ký vào biên bản xác nhận đầu hàng vô điều kiện trước đại diện Đồng minh tại Berlin. Chiến tranh Vệ quốc Vĩ đại có ý nghĩa vô cùng to lớn đối với nhân dân Liên Xô và tác động mạnh mẽ đến tình hình thế giới lúc bấy giờ.

Để kỷ niệm Chiến thắng hào hùng của nhân dân Liên Xô trong cuộc Chiến tranh Vệ quốc vĩ đại, Năm 2025 Nga sẽ tổ chức lễ duyệt binh tại Quảng Trường Đỏ, thủ đô Moscow, nơi đặt trụ sở chính của các lực lượng vũ trang Nga.

Lễ duyệt binh sẽ diễn ra vào ngày 9/5/2025 có sự tham gia của nhiều quốc gia trên thế giới.

Các quốc gia tham gia lễ duyệt binh tại Quảng Trường Đỏ bao gồm: Belarus, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Tajikistan, Turkmenistan, Uzbekistan, Trung Quốc, Triều Tiên (Bắc Triều Tiên), Serbia và Việt Nam.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Xem thêm: Chính thức Lễ Quốc khánh 2 9 2025 không có tổ chức duyệt binh?

Những Quốc gia tham gia lễ duyệt binh tại Quảng Trường Đỏ ở Nga năm nay?

Những Quốc gia tham gia lễ duyệt binh tại Quảng Trường Đỏ ở Nga? (Hình từ Internet)

Kỷ niệm chiến thắng Chiến tranh Vệ quốc Vĩ đại ngày 9/5 người lao động Việt Nam có được nghỉ không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định ngày nghỉ lễ tết đối với người lao động Việt Nam như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
...

Theo đó, người lao động Việt Nam được nghỉ lễ tết đối với những ngày sau:

- Tết Dương lịch (ngày 01/01 Dương lịch)

- Tết Âm lịch (nghỉ 05 ngày trong khoảng ngày 01/01 Âm lịch)

- Ngày Chiến thắng (ngày 30/4 Dương lịch).

- Ngày Quốc tế lao động (ngày 01/5 Dương lịch).

- Quốc khánh (nghỉ 02 ngày trong khoảng ngày 02/9 Dương lịch).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 Âm lịch).

Như vậy, Ngày kỷ niệm chiến thắng Chiến tranh Vệ quốc Vĩ đại, người lao động Việt Nam không được nghỉ theo chế độ ngày nghỉ lễ tết trong năm được hưởng nguyên lương.

Tiền lương làm thêm vào ngày nghỉ lễ có được miễn thuế thu nhập cá nhân hay không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 sửa đổi bởi Khoản 1 Điều 1 Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi 2012 như sau:

Thu nhập chịu thuế
...
2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công, bao gồm:
a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công;
b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản: phụ cấp, trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công; phụ cấp quốc phòng, an ninh; phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật; trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng và các khoản trợ cấp khác theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo quy định của Bộ luật lao động; trợ cấp mang tính chất bảo trợ xã hội và các khoản phụ cấp, trợ cấp khác không mang tính chất tiền lương, tiền công theo quy định của Chính phủ.

Theo đó, tiền lương người lao động làm thêm vào những ngày nghỉ lễ được quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 được xem là thu nhập từ tiền lương, tiền công chịu thuế thu nhập cá nhân.

Vì vậy, người lao động làm thêm vào ngày nghỉ lễ tết phải nộp thuế thu nhập cá nhân theo đúng quy định pháp luật.

Tuy nhiên, tại điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC có quy định về thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế
1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:
...
i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:
i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.
...

Theo quy định trên, tiền lương mà người lao động làm thêm vào ngày nghỉ lễ sẽ luôn được trả cao hơn so với ngày làm việc thông thường theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.

Phần lênh lệch cao hơn này sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân.

Như vậy, tiền lương mà người lao động được nhận khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ sẽ không được miễn thuế thu nhập cá nhân 100%, mà chỉ được miễn thuế thu nhập cá nhân đối với phần tiền lương được trả cao hơn so với ngày làm việc bình thường.

Tuy nhiên, từ ngày 01/07/2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực thi hành, trừ các quy định liên quan đến thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú sẽ áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026, tức là ngày 01/01/2026.

Tại Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 quy đinh về thu nhập được miễn thuế TNCN như sau:

Thu nhập được miễn thuế
...
6. Thu nhập từ lãi trái phiếu chính phủ, lãi trái phiếu chính quyền địa phương, lãi tiền gửi tại tổ chức tín dụng, lãi từ hợp đồng bảo hiểm nhân thọ.
7. Thu nhập từ kiều hối.
8. Tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định của pháp luật.
...

Bên cạnh đó, dựa vào quy định tại Điều 29 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 quy định về hiệu lực thi hành như sau:

Điều khoản thi hành
1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, trừ quy định tại khoản 2 Điều này.
2. Các quy định liên quan đến thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026.
...

Theo đó, thì Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 sẽ chính thức có hiệu lực thi hành từ 1/7/2025 trừ các quy định liên quan đến thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026, tức là ngày 01/01/2026.

Theo quy định trên, từ ngày 01/01/2026, toàn bộ phần tiền lương làm thêm giờ sẽ được miễn thuế TNCN toàn bộ.

Logo Thư viện Pháp luật
Đoàn Tú Uyên Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Thuế Thu Nhập Cá Nhân Xem thêm

Bài viết mới nhất