Ngày 14 5 là ngày gì? Ngày 14 5 2025 là thứ mấy, ngày mấy âm lịch?

Ngày 14 5 là ngày gì? Ngày 14 5 2025 là thứ mấy, ngày mấy âm lịch?

Trong lịch sử Việt Nam, ngày 14 5 gắn liền với nhiều sự kiện quan trọng.

Ngày 14 5 1992: Phong trào "Tặng sổ tiết kiệm tình nghĩa" trong cả nước được phát động lần đầu tiên do Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội và Bộ Quốc phòng tổ chức, thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, quân đội và nhân dân với những người có công với đất nước.

Ngày 14 5 1951: Chính phủ Việt Nam Dân chủ cộng hoà ban sắc lệnh thành lập Sở Mậu dịch trong Bộ Công thương.

Ngày nay, ngày 14 5 mang ý nghĩa phổ biến và được nhiều người biết đến với tên gọi là Ngày của mẹ. Đây là dịp để con cái bày tỏ tình yêu và lòng biết ơn đối với mẹ của mình. Ngày của mẹ, ngày 14 5 bắt nguồn từ Hoa Kỳ vào đầu thế kỷ 20 do Anna Jarvis khởi xướng đấu tranh để tưởng nhớ và tôn vinh người mẹ của mình.

Ngoài ra, trong văn hóa của người trẻ Việt Nam, ngày 14 5 còn mang những ý nghĩa thú vị khác. Ngày 14 5 hay đươc gọi là Rose Day và Yellow Day.

Ngày 14 5 mang ý nghĩa Rose Day là một ngày lễ kỷ niệm tình yêu lớn ở Hàn Quốc được du nhập vào văn hóa của người trẻ Việt Nam. Vào ngày này, các cặp đôi sẽ thường tặng nhau những bó hoa hồng đỏ để thể hiện tình cảm với đối phương. Đây là một dịp lãng mạn để các cặp đôi dành cho nhau tình cảm.

Ngày 14 5 mang ý nghĩa Yellow Day là ngày kỷ niệm giành riêng cho những người độc thân. Vào ngày này, những người độc thân sẽ ăn cà ri và mặc trang phục có màu vàng để hy vọng sẽ sớm tìm được một nửa của mình.

Theo Lịch âm năm 2025, ngày 14 5 Dương lịch năm nay sẽ rơi vào Thứ Tư, ngày 15 tháng 4 năm 2025 Âm lịch.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Ngày 14 5 là ngày gì? (Hình từ Internet)

Ngày 14 5 có phải ngày ngày nghỉ lễ tết được hưởng nguyên lương không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ tết mà người lao động được hưởng nguyên lương như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Theo quy định trên, hiện nay nước ta có 06 dịp lễ tết lớn mà toàn dân được nghỉ và hưởng nguyên lương:

- Tết Dương lịch.

- Tết Âm lịch.

- Ngày Chiến thắng.

- Ngày Quốc tế lao động.

- Quốc khánh.

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

Như vậy, ngày 14 5 không phải là ngày nghỉ lễ tết được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Tiền lương người lao động làm thêm vào ngày nghỉ lễ tết có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không?

Căn cứ tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 sửa đổi bởi Khoản 1 Điều 1 Luật thuế thu nhập cá nhân sửa đổi 2012 như sau:

Thu nhập chịu thuế

...

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công;

b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản: phụ cấp, trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công; phụ cấp quốc phòng, an ninh; phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật; trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng và các khoản trợ cấp khác theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo quy định của Bộ luật lao động; trợ cấp mang tính chất bảo trợ xã hội và các khoản phụ cấp, trợ cấp khác không mang tính chất tiền lương, tiền công theo quy định của Chính phủ.

Theo quy định trên, tiền lương người lao động làm thêm vào những ngày nghỉ lễ tết được xem là thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.

Người lao động làm thêm vào ngày nghỉ lễ tết phải nộp thuế thu nhập cá nhân theo đúng quy định pháp luật.

Tuy nhiên, tại điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC có quy định như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:

...

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

...

Theo đó, tiền lương mà người lao động làm thêm vào ngày nghỉ lễ tết sẽ luôn được trả cao hơn so với ngày làm việc thông thường theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.

Phần lênh lệch được trả cao hơn này sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân.

Như vậy, Tiền lương mà người lao động được trả khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ tết vẫn phải nộp thuế thu nhập cá nhân. Tuy nhiên người lao động chỉ phải nộp thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương được trả bằng với ngày làm việc bình thường.