Mùng 1 Tết Âm lịch 2026 trúng thứ mấy, ngày mấy dương lịch? Có đêm 30 không?

Mùng 1 Tết Âm lịch 2026 trúng thứ mấy, ngày mấy dương lịch? Có đêm 30 không?

Tết Âm lịch, hay còn được biết đến với nhiều tên gọi khác như Tết cổ truyền, Tết Ta, Tết Nguyên Đán,... Đây là một dịp đặc biệt trong năm đối với người dân Việt Năm. Tết Âm lịch là cơ hội để mọi người tạm gác lại công việc, nghỉ ngơi sau một năm làm việc mệt mỏi. Trong những ngày Tết Âm lịch, các gia đình Việt Nam thường viếng thăm ông bà, họ hàng, dọn dẹp mộ phần tổ tiên...

Theo lịch Âm năm 2026, mùng 1 Tết Âm lịch 2026 sẽ trúng Thứ ba ngày 17 tháng 2 năm 2026 dương lịch.

Theo đó, Tết Âm lịch 2026 sẽ không có đêm 30, giao thừa vào đêm 29 Âm lịch, trúng vào Thứ hai ngày 16 tháng 2 năm 2026 dương lịch.

Người lao động được nghỉ Tết Âm lịch tối đa bao nhiêu ngày?

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ tết trong năm như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo quy định trên, người lao động sẽ được nghỉ Tết Âm lịch hằng năm trong 05 ngày.

Hằng năm, Thủ tướng Chính phủ sẽ ban hành văn bản quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch cho từng năm.

Mùng 1 Tết Âm lịch 2026 trúng thứ mấy, ngày mấy dương lịch? Có đêm 30 không? (Hình từ Internet)

Người lao động làm thêm vào ngày nghỉ Tết Âm lịch sẽ được trả lương như thế nào?

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, khi làm thêm vào ban ngày của ngày nghỉ Tết Âm lịch thì người lao động được trả lương tối thiểu bằng 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

Khi làm thêm vào ban đêm của ngày nghỉ Tết Âm lịch thì người lao động được trả lương tối thiểu bằng 490% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

Tiền lương làm thêm vào ngày nghỉ lễ tết có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không?

Tại Điều 3 Luật thuế thu nhập cá nhân 2007 sửa đổi bởi Khoản 1 Điều 1 Luật thuế thu nhập cá nhân sửa đổi 2012 quy định về thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân như sau:

Thu nhập chịu thuế

...

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công;

...

Theo đó, tiền lương người lao động làm thêm vào những ngày nghỉ lễ tết được quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 được xem là thu nhập từ tiền lương, tiền công chịu thuế thu nhập cá nhân.

Vì vậy, người lao động làm thêm vào ngày nghỉ lễ tết phải nộp thuế thu nhập cá nhân theo đúng quy định pháp luật.

Tuy nhiên, tại điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC có quy định về thu nhập miễn thuế thu nhập cá nhân như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:

...

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

...

Theo quy định trên, tiền lương mà người lao động làm thêm vào ngày nghỉ lễ tết sẽ luôn được trả cao hơn so với ngày làm việc bình thường thường theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.

Phần lênh lệch cao hơn này sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân.

Như vậy, người lao động làm thêm vào ngày nghỉ lễ tết chỉ nộp thuế thu nhập cá nhân đối vớ tiền lương được trả bằng với tiền lương của ngày làm việc bình thường.