Đề xuất trả lương công chức theo vị trí việc làm và tiến tới bỏ biên chế theo dự thảo Nghị định về quản lý vị trí việc làm đối với công chức?
Hiện nay Bộ nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định về quản lý vị trí việc làm đối với công chức.
Tải về dự thảo Nghị định về quản lý vị trí việc làm đối với công chức
Tại Dự thảo Nghị định (bản dự thảo ngày 19/11/2025) đã lược bỏ toàn bộ các nội dung liên quan đến biên chế công chức. Thay vào đó, Bộ nội vụ đề xuất sắp xếp công chức theo từng vị trí làm việc tương ứng với năng lực và đặc thù công việc
Đồng thời căn cứ theo đề xuất tại khoản 2 Điều 3 Dự thảo Nghị định về quản lý vị trí việc làm đối với công chức quy định chi tiết về nguyên tắc xác định, quản lý vị trí việc làm như sau:
Căn cứ, nguyên tắc xác định, quản lý vị trí việc làm
...
2. Nguyên tắc xác định, quản lý vị trí việc làm:
a) Bảo đảm thống nhất, đồng bộ, được thực hiện trên cơ sở danh mục vị trí việc làm công chức đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt;
b) Công khai, minh bạch, khách quan; gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ và đánh giá hiệu quả hoạt động của cơ quan, tổ chức;
c) Được cập nhật, rà soát, điều chỉnh kịp thời khi có thay đổi về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, quy mô hoạt động, mức độ hiện đại hóa công sở, ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số;
d) Căn cứ vào khung năng lực, ngạch công chức tương ứng, bảo đảm công chức được bố trí đúng vị trí, phù hợp với trình độ, năng lực, yêu cầu công việc và khối lượng nhiệm vụ được giao.
Theo đề xuất thì, công chức sẽ được căn cứ vào khung năng lực, ngạch công chức tương ứng, bảo đảm công chức được bố trí đúng vị trí, phù hợp với trình độ, năng lực, yêu cầu công việc và khối lượng nhiệm vụ được giao để xác định vị trị việc làm của công chức.
Từ những căn cứ trên, thì công chức sẽ được sắp xếp vị trị việc làm dựa trên năng lực và trình độ từ đó làm căn cứ trả lương cho công chức theo từng vị trí công việc và đặc thù khác nhau.
Trên đây là phần nội dung "Đề xuất trả lương công chức theo vị trí việc làm và tiến tới bỏ biên chế theo dự thảo Nghị định về quản lý vị trí việc làm đối với công chức?"
Đề xuất trả lương công chức theo vị trí việc làm và tiến tới bỏ biên chế theo dự thảo Nghị định về quản lý vị trí việc làm đối với công chức? (hình từ internet)
Những việc công chức thuế phải làm trong giao tiếp ứng xử với người nộp thuế?
Căn cứ Quy định Quy tắc ứng xử với người nộp thuế ban hành kèm theo Quyết định 3509/QĐ-CT năm 2025. Cụ thể tại Điều 7 Quy định ban kèm theo Quyết định 3509/QĐ-CT năm 2025 quy định những việc công chức thuế phải làm trong giao tiếp, ứng xử với người nộp thuế:
- Trong giao tiếp, ứng xử với người nộp thuế, công chức thuế phải có thái độ tôn trọng, lịch sự, văn minh, thân thiện, giải thích tận tình, thấu đáo, chủ động hướng dẫn, hỗ trợ người nộp thuế, thực hiện đúng, đầy đủ, kịp thời pháp luật thuế.
- Tạo mọi điều kiện thuận lợi để người nộp thuế tự nguyện chấp hành pháp luật thuế với phương châm lấy người nộp thuế là "trung tâm phục vụ" là khách hàng quan trọng của cơ quan thuế.
- Thực hiện “4 xin, 4 luôn”: xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ trong giao tiếp, ứng xửvới người nộp thuế.
- Khi giao dịch trực tiếp, hoặc bằng văn bản hành chính hoặc qua các phương tiện thông tin (điện thoại, thư tín, qua mạng...) phải bảo đảm thông tin được trao đổi đúng, đủ, cụ thể, chính xác các nội dung mà người nộp thuế cần hướng dẫn, trả lời.
- Khi giao tiếp qua điện thoại và các phương thức giao tiếp trực tuyến khác, công chức phải xưng tên, chức danh, chức vụ, cơ quan, đơn vị nơi công tác; trao đổi ngắn gọn, cụ thể với âm lượng vừa đủ nghe, thái độ hòa nhã, lịch sự với người nộp thuế.
- Chấp hành nghiêm chế độ bảo mật, quy định phát ngôn của cơ quan.
- Chấp hành nghiêm những điều cần xây, cần chống theo quy định của pháp luật và của ngành thuế.
- Thực hiện nghiêm chỉnh, đầy đủ các quy định của pháp luật cán bộ, công chức, các nội quy, quy định của ngành và của pháp luật có liên quan.
Hiện nay mã số ngạch Công chức thuế được quy định thế nào?
Căn cứ theo quy định khoản 2 Điều 3 Thông tư 29/2022/TT-BTC quy định về chức danh và mã số ngạch công chức chuyên ngành thuế như sau:
Các chức danh và mã số ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ
1. Chức danh và mã số ngạch công chức chuyên ngành kế toán, bao gồm:
a) Kế toán viên cao cấp Mã số ngạch: 06.029
b) Kế toán viên chính Mã số ngạch: 06.030
c) Kế toán viên Mã số ngạch: 06.031
d) Kế toán viên trung cấp Mã số ngạch: 06.032
2. Chức danh và mã số ngạch công chức chuyên ngành thuế, bao gồm:
a) Kiểm tra viên cao cấp thuế Mã số ngạch: 06.036
b) Kiểm tra viên chính thuế Mã số ngạch: 06.037
c) Kiểm tra viên thuế Mã số ngạch: 06.038
d) Kiểm tra viên trung cấp thuế Mã số ngạch: 06.039
đ) Nhân viên thuế Mã số ngạch: 06.040
...
Như vậy, theo quy định trên thì công chức thuế có 05 ngạch gồm:
- Kiểm tra viên cao cấp thuế (Mã số ngạch: 06.036);
- Kiểm tra viên chính thuế (Mã số ngạch: 06.037);
- Kiểm tra viên thuế (Mã số ngạch: 06.038);
- Kiểm tra viên trung cấp thuế (Mã số ngạch: 06.039);
- Nhân viên thuế (Mã số ngạch: 06.040).
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
