Công văn 4591/CT-TCCB đưa công chức thuế mới được tuyển dụng đi thực tế tại cơ sở trong 03 năm?
Ngày 22/10/2025, Cục Thuế đã có Công văn 4591/CT-TCCB năm 2025 về việc triển khai, thực hiện đào tạo bồi dưỡng công chức trong hệ thống thuế.
Tải về Công văn 4591/CT-TCCB năm 2025
Theo đó, Công văn 4591/CT-TCCB năm 2025, nhằm đẩy nhanh tiến độ và nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức trong toàn ngành, Cục Thuế yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị tập trung chỉ đạo, bố trí nguồn lực và tổ chức triển khai nghiêm túc các nhiệm vụ cụ thể như sau:
- Tiếp tục đẩy mạnh triển khai thực hiện tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ cho công chức trong đơn vị theo kế hoạch đã được phê duyệt, trong đó ưu tiên tổ chức bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với mô hình tổ chức bộ máy mới tại Cơ quan Cục Thuế và 34 Thuế tỉnh, thành phố.
- Phát huy tối đa tự bồi dưỡng, tập huấn cho công chức tại đơn vị dưới nhiều hình thức (khai thác tài liệu qua phần mềm kiểm tra trực tuyến, phân công công chức nhiều kinh nghiệm để hướng dẫn, đào tạo chéo giữa các nhóm, bộ phận, tổ chức các buổi họp nhóm chia se kinh nghiệm chuyên môn, kiến thức...).
- Tăng cường công tác luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác để đưa công chức thuế mới được tuyển dụng đi thực tế tại cơ sở trong 03 năm nhằm tạo điều kiện cho đội ngũ công chức trẻ có cơ hội tiếp cận thực tiễn công tác quản lý thuế tại cơ sở, nắm bắt quy trình nghiệp vụ, đặc thù địa bàn và các tình huống phát sinh trong thực tế, từ đó nhanh chóng nâng cao năng lực chuyên môn, thích ứng với yêu cầu nhiệm vụ trong môi trường làm việc mới và đáp ứng tốt hơn yêu cầu công tác của ngành.
- Đẩy mạnh phối hợp với Trường Bồi dưỡng cán bộ Kinh tế - Tài chính, Học viện Tài chính và các đơn vị có năng lực tổ chức các lớp đào tạo tập trung, kết hợp trực tuyến và trực tiếp; đồng thời tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và nền tảng trực tuyến (MS Teams, Zoom, hoặc hệ thống e-learning nội bộ) để mở rộng phạm vi ĐTBD, giúp tiết kiệm chi phí và thời gian.
Công văn 4591/CT-TCCB đưa công chức thuế mới được tuyển dụng đi thực tế tại cơ sở trong 03 năm? (Hình từ Internet)
Mã số ngạch Công chức thuế được quy định thế nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 3 Thông tư 29/2022/TT-BTC quy định về chức danh và mã số ngạch công chức chuyên ngành thuế như sau:
Các chức danh và mã số ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ
1. Chức danh và mã số ngạch công chức chuyên ngành kế toán, bao gồm:
a) Kế toán viên cao cấp Mã số ngạch: 06.029
b) Kế toán viên chính Mã số ngạch: 06.030
c) Kế toán viên Mã số ngạch: 06.031
d) Kế toán viên trung cấp Mã số ngạch: 06.032
2. Chức danh và mã số ngạch công chức chuyên ngành thuế, bao gồm:
a) Kiểm tra viên cao cấp thuế Mã số ngạch: 06.036
b) Kiểm tra viên chính thuế Mã số ngạch: 06.037
c) Kiểm tra viên thuế Mã số ngạch: 06.038
d) Kiểm tra viên trung cấp thuế Mã số ngạch: 06.039
đ) Nhân viên thuế Mã số ngạch: 06.040
...
Như vậy, theo quy định trên thì công chức thuế có 05 ngạch gồm:
- Kiểm tra viên cao cấp thuế (Mã số ngạch: 06.036);
- Kiểm tra viên chính thuế (Mã số ngạch: 06.037);
- Kiểm tra viên thuế (Mã số ngạch: 06.038);
- Kiểm tra viên trung cấp thuế (Mã số ngạch: 06.039);
- Nhân viên thuế (Mã số ngạch: 06.040).
Công chức quản lý thuế khi thực hiện kiểm tra thuế có nhiệm vụ, quyền hạn gì?
Theo Điều 112 Luật Quản lý thuế 2019 quy định Nhiệm vụ, quyền hạn của thủ trưởng cơ quan quản lý thuế:
Nhiệm vụ, quyền hạn của thủ trưởng cơ quan quản lý thuế ra quyết định kiểm tra thuế và công chức quản lý thuế trong việc kiểm tra thuế
1. Thủ trưởng cơ quan quản lý thuế ra quyết định kiểm tra thuế có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
a) Chỉ đạo thực hiện đúng nội dung, thời hạn ghi trong quyết định kiểm tra thuế;
b) Áp dụng biện pháp quy định tại Điều 122 của Luật này;
c) Gia hạn thời hạn kiểm tra;
d) Quyết định xử lý về thuế, xử phạt vi phạm hành chính theo thẩm quyền hoặc kiến nghị người có thẩm quyền kết luận, ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính về quản lý thuế;
đ) Giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền.
2. Công chức quản lý thuế khi thực hiện kiểm tra thuế có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
a) Thực hiện đúng nội dung, thời hạn ghi trong quyết định kiểm tra thuế;
b) Yêu cầu người nộp thuế cung cấp thông tin, tài liệu liên quan đến nội dung kiểm tra thuế;
c) Lập biên bản kiểm tra thuế; báo cáo kết quả kiểm tra với người đã ra quyết định kiểm tra thuế và chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực, khách quan của biên bản, báo cáo đó;
d) Xử phạt vi phạm hành chính theo thẩm quyền hoặc kiến nghị với người có thẩm quyền ra kết luận, quyết định xử lý vi phạm về thuế.
Như vậy, theo quy định công chức quản lý thuế khi thực hiện kiểm tra thuế có nhiệm vụ, quyền hạn gồm:
- Thực hiện đúng nội dung, thời hạn ghi trong quyết định kiểm tra thuế;
- Yêu cầu người nộp thuế cung cấp thông tin, tài liệu liên quan đến nội dung kiểm tra thuế;
- Lập biên bản kiểm tra thuế; báo cáo kết quả kiểm tra với người đã ra quyết định kiểm tra thuế và chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực, khách quan của biên bản, báo cáo đó;
- Xử phạt vi phạm hành chính theo thẩm quyền hoặc kiến nghị với người có thẩm quyền ra kết luận, quyết định xử lý vi phạm về thuế.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
