Bảng tổng hợp cập nhật mức xử phạt chậm nộp tờ khai thuế mới nhất năm 2026 hiện nay?

Nguyễn Trần Cao Kỵ 2,314 lượt xem
09:00 | 30/05/2026
Bảng tổng hợp cập nhật mức xử phạt chậm nộp tờ khai thuế mới nhất năm 2026 hiện nay, cụ thể ra sao?
Nội dung chính
  1. Bảng tổng hợp cập nhật mức xử phạt chậm nộp tờ khai thuế mới nhất năm 2026 hiện nay?
  2. Bảng tổng hợp chi tiết lịch pháp lý doanh nghiệp tháng 6 năm 2026 dành cho kế toán, nhân sự?
  3. Doanh nghiệp có nghĩa vụ như thế nào?

Bảng tổng hợp cập nhật mức xử phạt chậm nộp tờ khai thuế mới nhất năm 2026 hiện nay?

Dưới đây là thông tin chi tiết Bảng tổng hợp cập nhật mức xử phạt chậm nộp tờ khai thuế mới nhất năm 2026 hiện nay nhằm giúp doanh nghiệp hình dung rõ mức độ rủi ro tài chính khi không tuân thủ các mốc thời gian nộp tờ khai thuế được quy định tại Điều 13 Nghị định 125/2020/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 10 Điều 1 Nghị định 310/2025/NĐ-CP như sau:

STT

Hành vi

Hình thức, mức xử phạt

Biện pháp khắc phục hậu quả

1

Nộp hồ sơ khai thuế quá thời hạn từ 01 ngày đến 05 ngày và có tình tiết giảm nhẹ

Phạt cảnh cáo

Buộc nộp đủ số tiền chậm nộp vào ngân sách nhà nước

2

Nộp hồ sơ khai thuế quá thời hạn từ 01 ngày đến 30 ngày, trừ trường hợp thuộc khoản 1

Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng

Buộc nộp đủ số tiền chậm nộp vào ngân sách nhà nước

3

Nộp hồ sơ khai thuế quá thời hạn từ 31 ngày đến 60 ngày

Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng

Buộc nộp đủ số tiền chậm nộp vào ngân sách nhà nước

4

(i) Nộp hồ sơ khai thuế quá thời hạn quy định từ 61 ngày đến 90 ngày;

(ii) Nộp hồ sơ khai thuế quá thời hạn quy định từ 91 ngày trở lên nhưng không phát sinh số thuế phải nộp;

(iii) Không nộp hồ sơ khai thuế nhưng không phát sinh số thuế phải nộp;

(iv) Không nộp các phụ lục theo quy định về quản lý thuế đối với doanh nghiệp có giao dịch liên kết kèm theo hồ sơ quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp.

Phạt tiền từ 8.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng

Buộc nộp đủ số tiền chậm nộp theo hồ sơ khai thuế;

Buộc nộp hồ sơ khai thuế, phụ lục kèm theo hồ sơ khai thuế đối với trường hợp (iii, iv)

5

Nộp hồ sơ khai thuế quá thời hạn trên 90 ngày, có phát sinh số thuế phải nộp và người nộp thuế đã nộp đủ tiền thuế, tiền chậm nộp trước thời điểm cơ quan thuế công bố quyết định kiểm tra, thanh tra thuế hoặc lập biên bản vi phạm

Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng

Buộc nộp đủ số tiền chậm nộp theo hồ sơ khai thuế

*Trên đây là Bảng tổng hợp cập nhật mức xử phạt chậm nộp tờ khai thuế mới nhất năm 2026 hiện nay?

Bảng tổng hợp cập nhật mức xử phạt chậm nộp tờ khai thuế mới nhất năm 2026 hiện nay?

Bảng tổng hợp cập nhật mức xử phạt chậm nộp tờ khai thuế mới nhất năm 2026 hiện nay? (Hình từ Internet)

Bảng tổng hợp chi tiết lịch pháp lý doanh nghiệp tháng 6 năm 2026 dành cho kế toán, nhân sự?

Dưới đây là thông tin Bảng tổng hợp chi tiết lịch pháp lý doanh nghiệp tháng 6 năm 2026 dành cho kế toán, nhân sự cụ thể như sau:

Hạn nộp

Loại báo cáo/tờ khai phải nộp

Căn cứ pháp lý

Trước ngày 03/6/2026

Thông báo tình hình biến động lao động tháng 5/2026

Khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH

Trước ngày 05/6/2026

Báo cáo tình hình thay đổi lao động 6 tháng đầu năm

Khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP

Trước ngày 15/6/2026

Báo cáo công tác PCCC 6 tháng đầu năm 2026

Nghị định 105/2025/NĐ-CP

22/6/2026

Tờ khai thuế GTGT tháng 5/2026

Khoản 1 Điều 44 Luật Quản lý thuế 2019

(*)

Tờ khai thuế TNCN tháng 5/2026

Khoản 1 Điều 44 Luật Quản lý thuế 2019

22/6/2026

Tờ khai thuế nhà thầu tháng 5/2026

Khoản 1 Điều 44 Luật Quản lý thuế 2019; Điểm n khoản 4 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP

30/6/2026

Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 5/2026

Khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP; Khoản 1 Điều 7 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017; Điều 16 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 2 Quyết định 490/QĐ-BHXH năm 2023; Khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Lưu ý:

- (*) Về tờ khai thuế TNCN: Từ ngày 08/05/2026, doanh nghiệp, tổ chức trả thu nhập phát sinh khấu trừ thuế TNCN trong tháng 5/2026 sẽ thực hiện kê khai gộp vào Quý II/2026 (theo Mục 6 Phụ lục I ban hành kèm theo Quyết định 1109/QĐ-BTC năm 2026). Thời gian nộp hồ sơ khai thuế Quý II/2026 chậm nhất vào ngày cuối cùng của tháng đầu tiên của quý tiếp theo, tức ngày 31/7/2026.

- Về nguyên tắc tính thời hạn khi trùng ngày nghỉ: Trường hợp thời hạn nộp hồ sơ khai thuế trùng với ngày nghỉ theo quy định thì thời hạn nộp hồ sơ khai thuế được tính là ngày làm việc tiếp theo của ngày nghỉ đó theo quy định tại Bộ Luật Dân sự 2015 (được hướng dẫn tại Điều 86 Thông tư 80/2021/TT-BTC). Do ngày 20/6/2026 rơi vào thứ Bảy, nên hạn nộp tờ khai thuế GTGT và thuế nhà thầu tháng 5/2026 được dịch chuyển sang ngày làm việc tiếp theo là thứ Hai, ngày 22/6/2026.

- Về thời gian nộp hồ sơ thuế điện tử: Doanh nghiệp thực hiện nộp hồ sơ -thuế điện tử, nộp thuế điện tử thông suốt 24 giờ trong ngày và 7 ngày trong tuần, bao gồm cả ngày nghỉ, ngày lễ và ngày Tết (theo quy định tại Điều 8 Thông tư 19/2021/TT-BTC).

Doanh nghiệp có nghĩa vụ như thế nào?

Căn cứ Điều 8 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định nghĩa vụ của doanh nghiệp như sau:

- Đáp ứng đủ điều kiện đầu tư kinh doanh khi kinh doanh ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện; ngành, nghề tiếp cận thị trường có điều kiện đối với nhà đầu tư nước ngoài theo quy định của pháp luật và bảo đảm duy trì đủ điều kiện đó trong suốt quá trình hoạt động kinh doanh.

- Thực hiện đầy đủ, kịp thời nghĩa vụ về đăng ký doanh nghiệp, đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp, công khai thông tin về thành lập và hoạt động của doanh nghiệp, báo cáo và nghĩa vụ khác theo quy định của Luật này.

- Chịu trách nhiệm về tính trung thực, chính xác của thông tin kê khai trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp và các báo cáo; trường hợp phát hiện thông tin đã kê khai hoặc báo cáo thiếu chính xác, chưa đầy đủ thì phải kịp thời sửa đổi, bổ sung các thông tin đó.

- Tổ chức công tác kế toán, nộp thuế và thực hiện các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động theo quy định của pháp luật; không phân biệt đối xử, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người lao động trong doanh nghiệp; không ngược đãi lao động, cưỡng bức lao động hoặc sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật; hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề; thực hiện các chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định của pháp luật.

- Nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

Nguyễn Trần Cao Kỵ
Nguyễn Trần Cao Kỵ Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Quản lý thuế Xem thêm

Bài viết mới nhất