ôi đang công tác tại một công ty TNHH (đã làm việc được 6 năm, có hợp đồng lao động không xác định thời hạn) và bắt đầu xin nghỉ chế độ thai sản vào tháng 5 năm 2013, theo quy định thì đến tháng 11/2013 mới đi làm trở lại. Nay tôi muốn xin nghỉ hẳn tại công ty đó, vậy xin quý cơ quan tư vấn giúp tôi: - Tôi có thể xin nghỉ việc trong thời gian đang nghỉ chế độ thai sản không? - Công ty có thể ra quyết định nghỉ việc cho tôi trong thời gian tôi nghỉ thai sản được không? Trong trường hợp có thể ra quyết định nghỉ việc trong thời gian thai sản thì có thể chốt sổ Bảo hiểm cho tôi được không? - Tôi phải đợi đến khi hết chế độ thai sản mới đi làm Bảo hiểm thất nghiệp hay có thể đi làm bảo hiểm thất nghiệp ngay sau khi có quyết định nghỉ việc và chốt được sổ bảo hiểm?
- Tốt nhất bạn nghỉ hết thời gian thai sản rồi hãy xin nghỉ việc.
- Nghỉ việc trong thời gian thai sản thì bạn cứ làm đơn. Nếu công ty ra quyết định thôi việc thì bảo lưu bình thường.
- Trong vòng 3 tháng tính từ khi có quyết định nghỉ việc bạn phải đến Trung tâm GTVL để đăng ký hưởng thất nghiệp.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
