Khoản1 Điều 157 Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13 quy định: Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Tại điểm 3 Công văn số 1477/BHXH-CSXH ngày 23/4/2013 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn: Lao động nữ có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì thời gian nghỉ thai sản được thực hiện theo quy định tại Điều 157 Bộ Luật Lao động.
Quy định trên có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 5 năm 2013. Như vậy, kể từ 01/5/2013 lao động nữ có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng (không phụ thuộc nghề, công việc nặng nhọc, độc hai, nguy hiểm như quy định tại Điều 31 Luật BHXH) ./.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];