Tra cứu hỏi đáp Giám đốc

Công ty em là công ty TNHH 100% vốn đầu tư Hàn Quốc. giám đốc văn phòng đại diện tại Hà Nội bên em hiện đã có giấy phép lao động và thẻ tạm trú, sắp tới sẽ nhận lương ở Việt Nam. Em có thắc mắc 1 chút về vấn đề đóng thuế TNCN cho ông giám đốc này. Theo em tìm hiểu thì giám đốc văn phòng đại diện công ty TNHH thì không làm hợp đồng lao động mà

Hiện tại công ty em đang tổ chức dấu thầu 1 công trình xây dựng.Tổng công ty X có tham gia đấu thầu, sau khi Tổng công ty X trúng thầu thì có ra 1 văn bản ủy quyền cho Giám đốc chi nhánh đến ký hợp đồng và thực hiện hợp đồng đó ( Chi nhánh công ty là hạch toán phụ thuộc).Xin cho em hỏi là như vậy có đúng luật không ( Luật dân sự và luật doanh

Anh trai tôi là công nhân trong một Công ty của Nhà nước, đã đóng bảo hiểm tại Công ty này. Nay anh trai tôi thành lập Công ty riêng, đứng tên Giám Đốc công ty riêng đó. Vậy anh không tham gia đóng BHXH nữa, có phù hợp với quy định không? Có vấn đề gì về luật lao động không?

Pháp luật Việt Nam có quy định lĩnh vực nào phải có chữ ký của giám đốc thì mới có giá trị không.?

Công ty em đã ký kết với công ty ở Việt nam mà trong tiến hành hợp đồng công ty Việt nam không có năng lực tuân theo hợp đồng đã ký nên 2 bên bất đắc dĩ thay đổi hợp đồng, tức là tạo hợp đồng phụ lục. Để thay đổi hợp đồng, chúng em đã gửi bản hợp đồng mà giám đốc của công ty Việt nam thay đổi nên họ bán rằng bây giờ đang chờ nhận kết quả từ cơ

Công ty em là Công ty TNHH MTV, ngoài trụ sở chính đăng ký kinh doanh, bên em đã thay đổi DKKD một lần bổ sung thêm 1 địa chỉ nữa. Bây giờ công ty em muốn mở thêm một văn phòng đại diện. Em muốn hỏi bây giờ bên em muốn bổ nhiệm một người làm phó giám đốc kinh doanh, nếu ủy quyền cho Phó giám đốc kinh doanh được phép ký hợp đồng và hóa đơn VAT

Kính chào các Luật sư! Tôi là một sinh viên mới ra trường, còn nhiều bỡ ngỡ khi đi làm. Tôi được nhận vào một cơ quan làm việc được 6 tháng nay. Trong quá trình làm việc, tôi cảm thấy những nội dung, quy định của cơ quan rất mập mờ, khó hiểu, và cảm thấy rất không thỏa đáng khi Ban Giám đốc không chịu giải đáp thắc mắc. Tôi quyết định đem những

Hiện công ty tôi sẽ ký hợp đồng kinh tế với chi nhánh của 1 công ty TNHH, trong hợp đồng này  phía đối tác có giám đốc chi nhánh ký và đóng dấu của chi nhánh này, không có văn bản ủy quyền từ Công ty. Vậy tôi xin hỏi: Hợp đống kinh tế phía đối tác là giám đốc chi nhánh ký cùng con dấu của chi nhánh, không có giấy     ủy quyền từ Giám đốc Công

Tôi là giám đốc công ty TNHH một thành viên, đã có GCN ĐKKD, tôi dùng thông tin CMT cũ được cấp bởi CA Nam Định để khai báo thông tin. Hiện nay tôi đã làm xong thủ tục nhập hộ khẩu Hà Nội và đang chờ được cấp CMT mới từ CA Hà Nội. Đồng thời CMT cũ của tôi đã bị cắt góc. + Khi tôi làm thủ tục mở tài khoản ngân hàng cho công ty, tôi có dùng hộ

Kính gửi Luật Sư, Em đang làm cho một công ty Liên Doanh tại VN có vốn của nhà nước VN là 50%.  Ông Giám đốc của công ty sử dụng email của công ty chỉ đạo cấp dưới qua email -- làm những dự án cho việc nâng cấp cơ sở hạ tầng và nói cứ làm đi Ông ấy sẽ chịu trách nhiệm 100%.  Nếu sau này có chuyện gì xãy ra thì email đó có được làm bằng chứng

Em xin nhờ luật sư tư vấn giúp vấn đề sau: Công ty em là công ty cổ phần, từ ngày 25/07/2014 đến ngày 15/08/2014, giám đốc Công ty em đi Châu Âu, đã làm giấy uỷ quyền cho phó giám đốc ký kết hợp đồng trong khoảng thời gian này. ngày 01/08/2014 Phó giám đốc đã ký hợp đồng mua nguyên liệu, thời hạn có hiệu lực của hợp đồng là đến ngày 31

Cho em hỏi công ty em có chị nghỉ thai sản em phải nộp những giấy tờ , mẫu ghì cho bhxh, em báo giảm qua cổng bhxh điện rồi thì phải làm gì nữa ạ.