chuyển hướng không giảm tốc độ hoặc không có tín hiệu báo rẽ. Tuy nhiên, trong trường hợp này cảnh sát giao thông không có quyền tạm thu giấy tờ như bạn đã nêu.
Cảm ơn quý độc giả đã gửi câu hỏi về cho chuyên mục!
Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn
, được hưởng lương hưu với mức thấp hơn;
e) Người lao động có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc đủ 20 năm trở lên mà trong đó có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, được hưởng lương hưu với mức thấp hơn.
của tôi có khả năng suy giảm thì tôi được hưởng BH ko đợi đến tuổi hưu, vậy thì chế độ đó có giống với chế độ bình thường ko? Mức hưởng của tôi là 57% lương đúng không vây? Và cho tôi hỏi mức lương tối thiểu tính tại thời điểm hiện hành hay tại thời điểm tôi thôi đóng BH. Trường hợp khác tôi nghỉ hay là minh tiếp tục đóng BH thì trường hợp nào có lợi
lán trại và tá túc nhà dân... Từ tháng 10/1979 tôi chuyển về Bưu điện tỉnh thành với công việc khác cho đến nay. Vậy trong hơn 3 năm ấy công việc tôi có được xếp vào ngành nghề độc hại, nguy hiểm theo qui định hay không? nếu được tính thì với chừng ấy thời gian tôi có được giảm trừ tháng, năm nghỉ hưu ? số sổ BH 3496016578. Kính đề nghị BHXH nghiên
Tôi hiện giờ 56 tuổi 3 tháng,làm công tác bảo vệ rừng ở CTTNHHMTV Lâm nghiệp Trạm lập Huyện KBang.Ngày 02/04/2015 CT họp nói về tinh giảm biên chế theo nghị định 118ra ngày 17/12/2014.Vì tôi có bệnh thoái hóa khớp và cao huyết áp không đi rừng được, nên tôi xin nghỉ theo chế độ dôi dư, nhưng giám đốc CT bảo không có và nói cho đi gám định để
Bà Trần Thị Mỹ Hoàng ở ấp Long Bình, thị xã Trà Vinh, tỉnh Trà Vinh có gửi thư và các giấy tờ kèm theo liên quan đến vụ kiện đòi tài sản giữa bà và bà Dương Thị Đang. Vụ kiện đã xét xử phúc thẩm vào ngày 15/6/2007, đến năm 2008 thì bà Đang có đơn gửi TANDTC và Viện Kiểm sát nhân dân Tối cao xin giám đốc lại vụ án. Đến nay bà đã nhận được công
khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên;
2. Có đủ
áp dụng mức hình phạt đối với bị cáo. Nếu tại phiên toà qua thẩm vấn công khai kết hợp với tài liệu, hồ sơ vụ án, nếu xét không có căn cứ để kết tội bị cáo thì hội đồng xét xử sẽ tuyên bị cáo không phạm tội. Nếu bạn thấy vụ án mà hội đồng xét xử kết tội bị cáo là chưa đúng thì bị cáo vẫn có quyền kháng cáo yêu cầu toà án cấp phúc thẩm, giám đốc thẩm
Bà Giang Thị Ngọc (TP. Hồ Chí Minh) sinh ngày 8/5/1964, ký hợp đồng làm việc và đóng BHXH trong một công ty từ 14/9/1985 đến 16/2/2016. Bà Ngọc dự định tháng 5/2016 xin nghỉ việc do sức khỏe suy giảm. Bà Ngọc hiện làm công việc thủ kho, hệ số lương là 3,89. Bà Ngọc hỏi, bà có được nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động tỷ lệ 61% không? Chế độ
là 26 năm. Năm nay bà Lan 42 tuổi, sức khỏe yếu. Bà Lan hỏi, bà có được hưởng chế độ nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động (tỷ lệ 61%) không? Nếu được thì đến năm nào bà sẽ được nghỉ hưu và khi nghỉ hưu có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Chế độ nghỉ hưu sớm được tính như thế nào?
Kính chào BHXH tỉnh Hậu Giang! BHXH cho em hỏi : Mẹ em là giáo viên trường tiểu học, đã tham gia bảo hiểm xã hội được 21 năm. Năm nay mẹ em 48 tuổi, mẹ đang bị bệnh xơ gan, vì phải trị bệnh thường xuyên nên mẹ em có ý định xin nghỉ hưu trước tuổi. nếu ra Hội đồng giám định y khoa kêt luận mẹ em có thể nghỉ hưu được thì em muốn hỏi khi mẹ nghỉ
Điều 51 Luật BHXH quy định điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động (nghỉ hưu trước tuổi quy định) như sau:
Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật
Ông Nguyễn Tiến Vinh (Hà Tĩnh) đóng BHXH được 27 năm. Năm 2014, ông nghỉ việc theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước. Thời điểm đó, ông Vinh 48 tuổi, chưa đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi. Theo quy định tại Luật BHXH năm 2006, đến tháng 7/2016, ông Vinh sẽ được giám định sức
của Nghị định 108/2014/NĐ-CP?
Căn cứ theo Khoản 4 Điều 2 Chương I của Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế quy định về đối tượng áp như sau:
“4.Chủ tịch công ty, thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng, kiểm soát viên trong công ty
Điều kiện nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động và tỷ lệ trừ % tiền lương khi nghỉ hưu trước tuổi được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như thế nào?
cho tôi hỏi theo luật BHXH 2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 theo điều 54 người lao động trong môi trường độc hại nặng nhọc được hưởng hưu trí khi đủ từ 55-60 tuổi .Nếu mất sưc lao đông từ 61% trở lên từ năm 2016 phải có tuổi đời là 51 tuổi năm 2017 là 52 tuổi........đến năm 2020 là 55 tuổi Như vậy nếu người lao động trong môi trường nặng
hỏi được nghỉ hưởng chế độ hưu trí nếu được Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh giám định kết luận bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên; Riêng tỷ lệ % lương hưu được hưởng sẽ bị trừ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi 60 là 2% nếu không đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc nặng nhọc độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, nguy hiểm, hoặc có
Công ty chúng tôi là công ty TNHH MTV, có 1 lao động nam (sinh năm 1960) làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi vì mất sức lao động (có chứng nhận của Hội đồng giám định). Lao động này đã đóng bảo hiểm được 22 năm (tính đến thời điểm tháng 2-2016). Thời gian từ tháng 1-1994 đến tháng 5-2002 (tính tròn là 8,5 năm), lao động này có làm việc tại đơn vị A
Công ty chúng tôi là công ty đã được Bộ Lao động Thương binh Xã hội công nhận là nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo Quyết định 1629/LĐTBXH-QĐ ngày 26 tháng 12 năm 1996 về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Vừa qua Công ty chúng tôi đã ra thông
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
