Tra cứu hỏi đáp lao động nữ

Tìm hiểu quy định của pháp pháp luật về trình tự thủ tục hưởng chế độ thai san của chồng khi vợ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Hồ sơ chế độ thai sản của lao động nam hoặc chồng khi vợ sinh con bao gồm những giấy tờ, tài liệu nào? 

Theo như tôi biết thì công ty không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang mang thai. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đang mang thai có phải nghỉ việc khi HĐLĐ hết hạn không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Ngọc Anh - anh*****@gmail.com

Xin Ban biên tập tư vấn giúp nội dung sau: Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động và Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động khác nhau như thế nào? trường hợp nhân viên nộp đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động và công ty đồng ý thì gọi là thỏa thuận chấm dứt hay đơn phương chấm dứt?

Ban biên tập cho tôi hỏi, với trường hợp người lao động không may có thai ngoài tử cung thì họ được nghỉ thai sản? Hay được hưởng chế độ gì? 

Tôi là người quản lý điều hành hợp tác xã vận tải xe buýt và hưởng lương được 10 năm. Trước đó tôi công tác tại công ty vận tải hơn 15 năm. Tôi đã đóng BHXH liên tục trong 25 năm qua. Tháng 2 năm 2019 tôi sẽ đủ 60 tuổi. Xin hỏi, tôi đã đủ điều kiện về hưu và hưởng lương hưu theo luật định? Thời điểm nhận lương hưu

Ban biên tập cho tôi hỏi, thời gian lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 6 tháng đó, họ có được ghi nhận đóng bảo hiểm thất nghiệp không?

Tôi đã đóng bảo hiểm liên tục đến hết tháng 4/2019 thì được 12 tháng (tròn một năm). Vừa qua vì sức khỏe yếu nên tôi đã xin nghỉ làm ở công ty và ngừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/5. Nhưng hiện tại tôi đang rất lo lắng là tôi dự sinh đến tận tháng 9/2019. Thì không biết lúc đó liệu tôi có được hưởng chế

Tôi mang thai được 20 tuần tuổi, không may do cơ thể yếu nên tôi bị sẩy thai. Xin hỏi, khi bị như vậy, tôi sẽ được nghỉ việc tối đa là bao nhiêu ngày? Những ngày này có tính thứ 7, chủ nhật và ngày nghỉ lễ không? Hiện tôi đang làm kế toán tại 1 công ty sản xuất với hợp đồng thời hạn 2 năm, đồng thời tôi cũng đã đóng

Vợ chồng tôi làm việc tại công ty du lịch theo hợp đồng không xác định thời hạn và đã đóng bảo hiểm xã hội liên tục 5 năm cho tới ngày vợ tôi sinh con. Thời gian vừa rồi, sau khi sinh con, vợ tôi mất nên việc chăm sóc, nuôi dưỡng con do một mình tôi gánh vác. Với thời gian nghỉ việc ít ỏi từ chế độ của bảo hiểm xã

Tìm hiểu về quy trình và việc giải quyết chế độ hưởng bảo hiểm xã hội của lao động nữ khi khám thai, sẩy thai, nạo hút thai. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Thắc mắc có nội dung: Hồ sơ hưởng chế độ lao động nữ khám thai, sẩy thai, nạo hút thai bao gồm những giấy tờ, tài liệu nào?

Tìm hiểu quy định của pháp luật về quy trình và thủ tục hưởng chế độ hưởng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Tôi có thắc mắc sau chưa nẳm rõ mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Thắc mắc có nội dung: Hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho lao động nữ sinh con bao gồm những giấy tờ tài liệu nào? 

Em sinh bé ngày 25/3 và em có nộp thủ tục giấy tờ cho cơ quan làm việc thì đến bao giờ em nhận được bảo hiểm thai sản ạ. Với trường hợp của em thì có được giải quyết, em có làm 3 năm ở công ty và sau đó em nghỉ đóng bảo hiểm hai tháng và quay lại làm việc đóng bảo hiểm được 6 tháng thì em nghỉ sinh. Vậy em có được hưởng chế độ không ạ?