Chào anh/chị
Theo điều 50 luật Bảo hiểm xã hội thì điều kiện để hương lương hưu trong trường hợp của anh/chị là phải đủ 55 tuổi và đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Nếu bạn muốn nghỉ hưu trước tuổi thì phải đáp ứng đủ điều kiện được quy định tại điều 51 luật Bảo hiểm xã hội như sau:
“Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e
Kính thưa Luật sư Tôi thuộc diện được tinh giản biên chế theo nghị định 108.Tôi làm viêc và đóng bảo hiểm được 28 năm và tôi sinh năm 1966 Vậy khi tôi nghỉ tôi sẽ được hưởng lương theo lương cơ bản mà không bị trừ tỉ lệ lương hưu có phải không và đến tuổi hưu 55 thì mới hưởng lương hưu có phải không Ví dụ tôi nghỉ năm 2015 thì tôi vẫn được
biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành và thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu”.
Theo ông A trình bày thì ông sinh tháng 8/1966, có thời gian tham gia BHXH được 28 năm, trong đó có 19 năm làm nghề hoặc công
đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí (đủ 20 năm trở lên) theo quy định nên bác sẽ được hưởng chế độ BHXH 1 lần sau 12 tháng kể từ tháng bác nghỉ việc.
Mức hưởng theo quy định của Luật BHXH số 58/2014/QH13 hiệu lực từ 01/01/2016 như sau: Cứ 1 năm đóng BHXH được hưởng 1.5 tháng mức bình quân tiền lương đóng BHXH đối với thời gian đóng BHXH trước ngày
kết quả đóng BHXH để chờ đủ điều kiện xin nghỉ hưu trước tuổi. Ông có thời gian đóng BHXH liên tục là 29 năm 6 tháng, hệ số lương cuối cùng tính đóng BHXH của ông là 3,99. Ông Hiện hỏi, ông đã đủ điều kiện được nghỉ hưu trước tuổi chưa? Khi nào thì ông đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, thủ tục gồm những gì? Nếu ông không được nghỉ trước tuổi thì sau
Bà Giang Thị Ngọc (TP. Hồ Chí Minh) sinh ngày 8/5/1964, ký hợp đồng làm việc và đóng BHXH trong một công ty từ 14/9/1985 đến 16/2/2016. Bà Ngọc dự định tháng 5/2016 xin nghỉ việc do sức khỏe suy giảm. Bà Ngọc hiện làm công việc thủ kho, hệ số lương là 3,89. Bà Ngọc hỏi, bà có được nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động tỷ lệ 61% không? Chế độ
Theo phản ánh của bà Nguyễn Thị Quỳnh Như (Ninh Thuận), mẹ của bà được nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 26/2015/NĐ-CP, tuy nhiên theo trả lời của BHXH tỉnh Ninh Thuận, do chưa có văn bản hướng dẫn thực hiện nên mẹ bà chưa được hưởng chế độ hưu. Bà Như hỏi, bao giờ mẹ bà mới được hưởng lương hưu?
Bà Lê Hoa Lan (TP. Hà Nội) là công nhân của Công ty May 40 (cũ), đã đóng BHXH được 18 năm. Khi công ty cổ phần, bà Lan nghỉ việc theo chế độ quy định tại Nghị định số 41/2002/NĐ-CP, nhưng chưa thanh toán BHXH. Sau đó bà Lan tiếp tục làm việc tại công ty tư nhân khác và đóng tiếp BHXH được 8 năm theo mức lương quy định, tổng thời gian đóng BHXH
Người lao động từ đủ 50 tuổi (nam) hoặc 45 tuổi (nữ) có thể nghỉ hưởng lương hưu trước tuổi qui định nếu có tỉ lệ suy giảm khả năng lao động 61%. Mỗi năm nghỉ trước tuổi bị trừ 1% tỷ lệ hưởng lương hưu. Nếu ông còn đang làm việc thì đơn vị giới thiệu ra Hội đồng giám định y khoa. Nếu ông đã nghỉ việc thì mang sổ BHXH, quyết định nghỉ việc đến cơ
Em tên Trần Kim Hiệp sinh năm 1972, công tác từ tháng 10/1994, bị bệnh tai biến mạch máu não, yếu ½ người, có giấy giám định y khoa. Đến năm 2014 em công tác được 20 năm, lúc đó 42 tuổi có được nghỉ hưu trước tuổi không?
Tôi sinh 10/1/1959, công tác được 34 năm 4 tháng. Tôi bị bệnh gai cột sống và gan nhiễm mỡ, hiện đang điều trị, sức khỏe yếu. Theo quy định thì đến tháng 1/2014 tôi mới đủ điều kiện nghỉ hưu. Tôi có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi được không? Mức lương hưu và trợ cấp thế nào?
lương.
Bà cần lưu ý, theo quy định tại khoản 6, Điều 139 Luật BHXH, nếu người lao động có tham gia bảo hiểm thất nghiệp, thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ không được tính để hưởng trợ cấp mất việc làm quy định của pháp luật về lao động.
2. Về điều kiện nghỉ hưu sớm: Theo quy định tại khoản 1, Điều 51 Luật BHXH, người lao động đã đóng
Kính chào BHXH tỉnh Hậu Giang! BHXH cho em hỏi : Mẹ em là giáo viên trường tiểu học, đã tham gia bảo hiểm xã hội được 21 năm. Năm nay mẹ em 48 tuổi, mẹ đang bị bệnh xơ gan, vì phải trị bệnh thường xuyên nên mẹ em có ý định xin nghỉ hưu trước tuổi. nếu ra Hội đồng giám định y khoa kêt luận mẹ em có thể nghỉ hưu được thì em muốn hỏi khi mẹ nghỉ
Điều 51 Luật BHXH quy định điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động (nghỉ hưu trước tuổi quy định) như sau:
Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật
Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016, tại Khoản 1, Điều 55 quy định, điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động đối với người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn như sau:
“a) Từ ngày 1/1/2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao
Bạn sinh năm 1970, làm việc trong ngành bưu điện (bộ phận chuyển phát nhanh KT3), đóng BHXH từ năm 1991 đến nay, hệ số lương 3.46. Bạn muốn xin nghỉ hưu trước tuổi có được không? Bạn có thuộc đối tượng điều chỉnh của Nghị định 108/2014/NĐ-CP? Bạn thuộc đối tượng nào? Khi nghỉ hưu bạn được hưởng những chính sách gì từ BHXH? Cách tính mức chế độ
Điều kiện nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động và tỷ lệ trừ % tiền lương khi nghỉ hưu trước tuổi được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như thế nào?
Chú tôi sinh ngày 12/09/1962. đến tháng 9/2016 là chú 55 tuổi. cách đây 6 tháng chú bị tai biên mạch máu não, đi lại khó khăn, hiện giờ chú thêm bệnh tiểu đường. Dì tôi muốn cho chú nghỉ hưu trước tuổi có được không, và có bị trừ % lương hưu không? chú tôi đã đóng BHXH được 33 năm rồi ạ.
đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ-TBXH, Bộ Y tế ban hành.
Nếu người lao động nam tại công ty bạn thỏa mãn điều kiện nêu trên thì khi nghỉ việc được hưởng lương hưu. Điều này được xem là một căn cứ để chấm dứt hợp đồng lao động theo Khoản 4, Điều 36, Bộ luật Lao động năm 2012
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
