Kính gửi: - Sở Xây dựng TPHCM - Thanh tra xây dựng TP.HCM Theo nghị định 26/2013 của Chính phủ về tổ chức và hoạt động thanh tra của ngành xây dựng, tiêu chuẩn để trở thành thanh tra xây dựng phải có bằng đại học đúng chuyên ngành và phải là công chức. Vậy, Tôi xin được phép hỏi Tôi tốt nghiệp ngành Luật, đã là công chức 5 năm và có bằng trung
1- Năm 2013, Thanh tra sở Xây dựng có tuyển công chức ngạch cán sự loại D hay không? 2- Nếu có thì tốt nghiệp Trung cấp xây dựng dân dụng, Tốt nghiệp cao đẳng xây dựng cầu đường có được dự tuyển hay không? 3- Trước ngày 15/05/2013, là công chức Thanh tra xây dựng của quận,nay có nguyện vọng vào làm việc ở Thanh tra sở xây dụng có được không
Theo tôi được biết: Căn cứ vào Nghị định 26 của Chính phủ và báo chí đăng tải thì điều kiện để chuyển lên Thanh tra xây dựng Sở phải có bằng Đại học thuộc 04 chuyên ngành. Có đúng không? Nếu đúng thì cho tôi hỏi: Điều kiện xét tuyển như thế nào? Thực tế thì tại Huyện Bình Chánh, tại sao tuyển dụng cán bộ chỉ có bằng Trung cấp, còn Đại học thì
BLLĐ năm 2012, Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động có đủ điều kiện thành lập cơ sở dạy nghề hoặc mở lớp dạy nghề tại nơi làm việc để đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động đang làm việc cho mình và đào tạo nghề cho người học nghề khác theo quy định của pháp luật dạy nghề.
Ban CSPL - CĐXDVN
động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật;
3. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng.
Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa
.
- Việc cho thôi việc đối với nhiều người lao động chỉ được tiến hành sau khi đã trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và thông báo trước 30 ngày cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
Ban CSPL-CĐXDVN
Chúng tôi dự định mở cơ sở thể thao tổ chức hoạt động vũ đạo phục vụ giải trí và nâng cao sức khỏe. Đề nghị Chuyên mục tư vấn, tổ chức hoạt động trong lĩnh vực này phải đáp ứng điều kiện gì (Hoàng Yến, Phạm Văn Đồng, Hà Nội).
Hợp đồng lao động ký giữa công ty A và nhân viên của công ty quy định về quyền lợi của người lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi thấp hơn quy định của BLLĐ năm 2012 thì có bị vô hiệu không?
Theo BLLĐ năm 2012, người sử dụng lao động có quyền chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào và thời hạn tối đa là bao lâu? Tiền lương của người lao động khi bị chuyển làm công việc khác so với hợp đồng lao động được thực hiện như thế nào?
Trả lời: Theo quy định tại Điều 47 BLLĐ năm 2012 về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động, ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể
Trả lời: Tại chương 2 Điều 4 Nghị định 44/2013/NĐ ngày 10/5/2013 của Chính phủ Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động quy định trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế bắt buộc của người sử dụng lao động và người lao động như sau:
1. Trách nhiệm tham
Xin cho hỏi, ngày 25-2-2013 BXD ban hành QD 121/QD-BXD về việc hủy bỏ một số tiêu chuẩn ngành xây dựng, mà không nói đến các tiêu chuẩn thay thế. Vậy khi áp dụng thi phải áp dụng theo tiêu chuẩn nào? Người gửi: Trần Quốc Hùng
tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng đối với các hành vi: Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp; đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định; đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo
Tôi tốt nghiệp đại học kinh tế, vừa qua, tôi được một doanh nghiệp tuyển dụng. Đơn vị này yêu cầu tôi thử việc 4 tháng và cho rằng đó là quy định riêng của công ty. Công ty có quyền ban hành quy định riêng về thời gian thử việc như vậy không?
Tôi làm việc ở các cơ sở tư nhân, muốn đóng BHXH để sau này có lương hưu. Xin hỏi, thời gian đóng BHXH ít nhất là mấy năm thì được hưởng chế độ hưu trí? Khi chuyển từ công ty này sang công ty khác có được tính liên tục không?
nghiệp khi bạn nghỉ việc hoặc mất việc làm.
Ngược lại, nếu bạn làm việc theo hợp đồng lao động dưới 12 tháng hoặc công ty sử dụng dưới 10 lao động thì không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm thất nghiệp, nên thời gian đã đóng ở công ty cũ sẽ vẫn được bảo lưu trong sổ BHXH.
Kính gởi Sở Xây dựng Tp.HCM! Công ty chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, hiện nay theo qui định tại Nghị định 15/2013/NĐ-CP qui định các tổ chức cá nhân cung cấp thông tin về năng lực hoạt động xây sựng của mình tới cơ quan quản lý nhà nước về xây dựng để đăng tải công khai trên trang thông tin điện tử do cơ quan này quản lý và đồng thời
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiêu chuẩn thanh tra xây dựng
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
