Công ty có quyền quy định thời gian thử việc đến 4 tháng?
Trả lời: Theo quy định của pháp luật lao động thời gian thử việc đối với trình độ đại học không được quá 60 ngày.
Như vậy, doanh nghiệp có quyền quy định thời gian thử việc nhưng phải ít hơn thời hạn tối đa nêu trên. Nếu công ty yêu cầu bạn thử 4 tháng là trái pháp luật. Bạn nên đề nghị doanh nghiệp thực hiện đúng quy định để tránh các tranh chấp về sau.
Nếu công ty không chấp nhận thì bạn có quyền từ chối nhận việc hoặc phản ánh với cơ quan lao động nơi công ty có trụ sở để được can thiệp giải quyết.
CĐXDVN

Doanh nghiệp yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc bị xử phạt bao nhiêu?

Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động có phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động không?

Mẫu báo cáo thử việc chuyên nghiệp mới nhất 2023 và hướng dẫn cách viết?

Gửi thư mời nhận việc nhưng không nhận người lao động có được không?

Bản gốc CMND của thử việc người sử dụng lao động có được giữ không?

Chấm dứt thử việc có phải báo trước?

Đang thử việc, nghỉ việc có cần báo trước?

Tốt nghiệp trung cấp, thử việc bao lâu?

Những vấn đề cần lưu ý khi giao kết hợp đồng thử việc

Ký gia hạn hợp đồng thử việc được không?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

- Lời chúc 8 3 cho khách hàng nữ hay ý nghĩa năm 2025?
- Kết luận 127: Hoàn thiện đề án sáp nhập tỉnh gửi xin ý kiến các tỉnh ủy, thành ủy, Đảng ủy ngày nào?
- Lịch âm ngày 9 tháng 3 năm 2025? Ngày 9 tháng 3 năm 2025 là thứ mấy?
- Cơ cấu tổ chức của Bộ Công Thương từ 01/3/2025?
- Rét nàng bân 2025 là ngày nào? Tại sao rét tháng Ba còn được gọi là rét nàng Bân?